我今年17歲，想在其他地方工作

1.能夠維護計算機，並且可以在工作的同時繼續從這方面學習。 一些電腦商場會招收這樣的人，他們可以一邊看店邊學修電腦。 他可以當學徒。

2.會打五筆，可以找乙份辦公室文員的工作，最好是簡單的字和優秀的工作，在大城市工資一般在3000多，我的朋友是廣州某超市的行政文員，非常輕鬆，也可以去打字影印店工作， 等等，取決於你自己的興趣。

3.如果你不傻，你仍然可以做銷售。 只要東西賣了，我就不怕沒工資...... 具體細節我就不多說了。 看看你是否喜歡這個行業。

4.建議在網上檢視您要去的城市的58個城市招聘網路。 裡面有很多工作，你可以嘗試提交簡歷，如果你被問到，你會被通知去面試。 這樣一來，落車就不用迷茫了，直接去公司面試了......

5 只要你懂一些基本的東西，容易找到工作，如果你什麼都做不了，你就什麼都做不了。 不要那麼害怕，找工作並沒有你想象的那麼難，只是這些起點不是很高，所以待遇一般。 我不是在胡說八道，我的朋友就是這樣在外面尋找的......

以上經驗皆為真誠建議，皆為手工製作。 希望。

我忘了說，在外面找工作的最好方法是在 18 歲時成為成年人。

然後繼續按照你自己的想法去做。

法律分析：17歲可以打工，屬於未成年工。 國家對未成年工實行特殊勞動保護。

用人單位不得安排未成年工從事有毒、有害的工作，不得安排未成年人從事礦井井下、國家規定的體力勞動強度四級或者其他禁忌勞動。 用人單位應當定期對未成年勞動者進行健康檢查。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年齡在16至18歲之間的工人。

第六十四條 不得安排未成年工從事地下礦井、有毒有害勞動、國家規定的體力勞動強度四級勞動和其他禁忌勞動。

法律分析：用人單位雇用16歲至18歲的未成年人是合法的，但需要特殊保護; 雇用 16 歲以下兒童是違法的。 因此，您可以在 17 歲時兼職工作。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲但未滿18周歲的勞動者。

還行。 年滿十六周歲、未滿十八周歲，能夠依靠自己的勞動收入為主要生計**的，視為具有完全民事行為能力的人。

第364號法令頒布了《禁止使用童工條例》，禁止雇主雇用未滿16歲的未成年人。

根據規定，雇主，包括國家機關、社會團體、企事業單位、私營非企業單位、個體工商戶，不得雇用未滿16周歲的未成年人，即童工; 同時，禁止任何單位或個人為未滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止未滿16周歲的未成年人從事自營職業活動。

雇主雇用 16 至 18 歲的未成年人是合法的，但他們需要特殊保護; 雇用 16 歲以下兒童是違法的。 因此，您可以在 17 歲時兼職工作。

1. 16歲可以打暑期工嗎？

年滿 16 歲的員工可以簽訂僱傭合同。 公司可以雇用 16 歲以上但未滿 18 歲的未成年人，但不能雇用 16 歲以下的員工。 由於未成年工在成長發育時期的特點，以及接受教育的需要。

公司負責人應當採取特殊的勞動保護措施，不得安排未成年工從事禁忌勞動。

2. 17歲可以工作嗎？

17歲可以上班，不違法，16歲可以參加工作，16歲但未滿18周歲就可以參加工作。 用人單位不得安排未成年勞動者從事地下礦井、有毒有害勞動、國家規定的體力勞動強度四級勞動等禁忌勞動。 用人單位應當定期對未成年勞動者進行健康檢查。

但用人單位不得招聘未滿16周歲的未成年人，雇用未滿16周歲的未成年人統稱為童工，勞動行政部門將責令改正並處以罰款。

3.17周歲是否屬於童工。

17歲不是童工。 在中國，童工是指未滿16周歲的童工或青少年勞動者。 法律禁止使用童工。

當一些特殊行業需要雇用16歲以下的年輕工人時，必須得到有關部門的批准，並且禁止在工作時間從事有害健康的工作。

根據法律規定，雇用童工應受到以下處罰：

1、用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門處每月5000元罰款;

2、在使用有毒物質的工作場所使用童工的，按照《使用有毒物質工作場所勞動保護條例》的規定處以罰款幅度;

3.或按標準對每個童工每月罰款5000元，處罰較重。

《中華人民共和國勞動法》第58條對女職工和未成年工給予特殊勞動保護。

未成年工是指年滿16周歲但未滿18周歲的勞動者。

法律分析：17歲的人可以打工。 未成年工是指年滿16周歲但未滿18周歲的勞動者。 國家對女工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿16周歲但未滿18周歲的勞動者。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百一十條 自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、私隱權、婚姻自主權等權利。 法人和非法人組織享有稱號、名譽和榮譽的權利。