勞動仲裁申請書怎麼寫，勞動仲裁申請書怎麼寫

勞動爭議仲裁申請。

答辯人： 法定代表人：

位置： 郵編：

仲裁請求： 1、判令被申請人支付申請人工資12.8萬元。

2、法院判令被沈培清誣告的人向申請人支付經濟賠償金12800元。

以上兩項費用共計14.08萬元。

事實和理由。

2008年2月1日，被申請人進入被申請人公司，按照被申請人的工作需要從事工作，2008年6月23日，被申請人單方面解除勞動關係，在此期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定， “如果雇主自受僱之日起超過乙個月但未與雇員簽訂書面合同，則應向雇員支付每月工資的兩倍”。申請人在被申請人公司每月的工資為人民幣，因此被申請人應在2月、3月、4月、5月和6月支付申請人5個月未簽訂書面勞動合同的人民幣128,000元，扣除被申請人在2月、3月、4月和5月支付的工資，被申請人還應支付申請人的工資76,800元。

同時，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規定，被申請人應向申請人支付經濟賠償金12800元。

綜上所述，申請人在被申請人所在單位工作兢兢業業，但被申請人無視相關勞動法律法規的強制性規定，未與申請人簽訂書面勞動合同，違法違法，其行為侵犯了申請人的合法權益。

真誠地。 鄞州區勞動爭議仲裁委員會.

申請人：年、月、日。

本劇已確認刪除的劇目是：

1、應註明申請人和被申請人的基本資訊，如：姓名（除企業名稱外，還應寫法定代表人）、性別、出生日期、種族、工作單位、單位位址、家庭住址、**等。

2. 指定應用程式項。 也就是說，你想倡導什麼。 例如，支付拖欠的工資，支付經濟補償，以及在沒有勞動合同的情況下支付雙倍工資。

3、陳述雙方勞動爭議的事實和理由，說明時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果，特別是應客觀說明引發雙方勞動爭議的關鍵事實。 敘述應全面而簡潔。

4.然後寫下提交的結論和物件。 “本人特此向貴委員會提出依法裁決的申請”、“本縣（市）勞動爭議仲裁委員會以備不時之需”等。

5.最終付款，即申請人的姓名和日期。

法律依據：《勞動人事爭議仲裁處理規則》第二十九條。

1）勞動者的姓名、性別或出生日期、身份證號碼、位址、通訊位址和聯絡方式，用人單位的姓名、位址、郵寄位址、聯絡方式，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由;

3）證據和證據**，證人的姓名和位址。難以撰寫仲裁申請的，可以口頭提出申請，仲裁委員會應當記錄在案，並由申請人簽字、蓋章或蓋章確認。 如果仲裁申請不規範，或者材料不完整，仲裁委員會應當當或者在五天內將所有需要補充和更正的材料告知申請人。

仲裁委員會收到當事人提交的材料後，應當出具回執。

勞動爭議仲裁申請書應當包括下列事項：勞動者與用人單位的基本情況; 仲裁請求及其所依據的事實和理由; 證據和證據**，證人的姓名和住所。 勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理並通知申請人。

[法律依據]。《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。

申請人申請仲裁的，應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁請求書應包含以下細節：

（一）職工的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由;

3）證據和證據**，證人的姓名和位址。

如果確實難以撰寫仲裁申請書，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當記錄在案並告知對方當事人。