如何製作高階簡歷，如何製作高質量的簡歷？

1.基本資訊。 一張簡單的單色身份證照片，上面有姓名、年齡、聯絡方式**、常用郵箱位址和求職意向就足夠了。

2.教育。 如果你的教育背景比較好，可以放在簡歷的前三分之一，如果你對自己的學歷不是很滿意，也可以放在後面，沒有硬性要求。

3.校園體驗。 我之前對此單獨整理了一下，就是關於哪些校園旅行經歷可以寫進簡歷裡，大家可以看看。

這裡我就簡單重複幾句話，缺乏工作經驗的應屆畢業生需要關注校園經驗，需要根據你所申請的崗位所需的技能來匹配經驗，這樣你的每一次校園經歷都能總結出與崗位對應的能力，這樣即使你沒有任何工作經驗， HR可以從你的校園經歷中清晰地感受到你的各種能力，而你有以行動為依據的表達，HR不會覺得你在說空話，從而提高你的工作適應能力。

4.榮譽和獎勵。 這是乙個展示你能力的特殊區域，把強大、傑出的能力放在前面。

5.工作經驗。 應屆畢業生如果有與所申請職位相關的工作經驗，是乙個加分項，但當他們抱怨時，他們不應該像記賬一樣，他們需要高度總結最佳經驗並體現相關能力。

資料化是神仙猜法的最好體現，再用某些專業詞彙會比較分化。

6.自我評價。 其實，要不要寫自我評價，這是根據每個人的情況而定的，如果你經驗豐富，有足夠的能力充分發揮自己的能力，那麼你就不需要寫; 另一方面，如果經驗與你申請的職位沒有高度相關或者沒有經驗，我還是建議寫作，如果簡歷特別空，你也應該專注於寫作。

寫作時要注意不要簡單地堆砌華麗的詞語，而是要根據崗位的需要來展示自己的優勢，再次強調自己的工作適合性。

7.技能證書。 把與職位相匹配的技能證書，寫在前面。

3.清晰的大綱：簡歷的大綱要要清晰有序，以便HR能夠輕鬆找到相應的資訊，流暢瀏覽。

4.重點：在簡歷中突出顯示有關您的教育、工作經歷、技能和優勢的關鍵資訊，並突出與您目標職位相關的經驗和技能。

5.量化績效：使用資料來量化你的成就，如已完成專案的規模、為公司節省的成本、增加的銷售額等，來展示你的績效。

6.獨特性：在簡歷中展現你獨特的特質和能力，突出與他人的不同之處，讓HR深深地記住你。

7.言簡意賅：簡歷語言要簡明流利，表達要清晰，不能使用過於誇張和誇張的詞語，更不要出現任何語法錯誤。

8.突出自我價值：在簡歷中展示你的學術背景、專業能力等成就，突出你的自我價值和向上發展潛力。

總之，乙份好的簡歷應該能夠清楚地展示你的優勢和價值觀，讓HR看到你以前的成就和未來的潛力。

1.使簡歷的內容脫穎而出。

內容就是一切，因此突出您的能力、成就和過去的經驗很重要。 簡歷的內容應仔細分析您的能力，並表明您有資格勝任這份工作。

2. 讓你的簡歷脫穎而出。

日曆的外觀不必強調，但應該引人注目。 看看簡歷上的空白，並使用這些空白和邊框來強調你的正文，或者使用各種字型格式，如斜體、大寫、下劃線、初始強調、第一行縮排或尖頭。

3. 盡量保持簡歷簡短，只使用一張紙。

雇主可能會掃瞄您的簡歷並花 30 秒決定是否傳喚您，因此一張紙效果最好。

4. 定位你的簡歷。

雇主想知道你能為他們做些什麼。 乙份模糊的、籠統的、沒有針對性的簡歷會讓你失去很多機會，所以定位你的簡歷很重要。 如果您有多個目標，最好寫多份不同的簡歷並專注於每個目標。

這將使您的簡歷有更好的機會脫穎而出。

5. 寫乙個簡短的總結。

這實際上是最重要的部分之一"總結"你可以寫下一些你最突出的優勢。 很少有候選人會寫這些話，但雇主認為這是引起注意的好方法。

6.強調成功經驗。

雇主想要證明你的實力。 記住要證明你以前的成就以及你的前雇主獲得了哪些好處，包括你為他節省了多少錢，多少時間等，以及你有什麼創新。

7.力求精確。

盡可能準確地解釋您的技能、能力和經驗，不要誇大或誤導。 確保你寫的內容與你的實際能力和工作水平相同，還要寫你過去工作的時間和公司的情況。

8. 使用有影響力的詞語。

使用以下詞語：provative、analyticsative、creative和organized。 這將提高簡歷的說服力。

9.注意用詞。

在調查中，許多**談到了這個問題。 他們最討厭錯別字。 很多人說：

當我注意到乙個錯別字時，我會停止閱讀。 "所以，你的簡歷一定要寫得很仔細。 雇主通常認為錯別字不夠好。

10. 個人資訊不是強制性的。

如今，不再需要在簡歷中包含血型、身高和位置等個人資訊。 許多公司樂於接受沒有個人資訊的簡歷。

11. 最終測試。

請記住，您的簡歷應該問以下問題：雇主是否清楚並能夠盡快知道您的能力？ 你寫下你的能力了嗎？ 你有沒有寫下你要求這份工作的依據？ 有什麼要刪除的嗎？