軟體測試是做什麼的？

測試人員的首要職責是“發現我們平常眼中的bug”，他們需要使用各種測試技術和工具來測試和發現軟體中的缺陷，這樣開發人員才能更好地優化產品，讓使用者更安全、更流暢。 具體要點包括：

1、根據軟體設計要求制定測試計畫、測試資料和測試用例。

2. 設定測試環境並執行測試用例。

3.提交測試報告。

4.跟蹤bug修改，並不斷測試和改進產品。

5.測試產品的其他方面。

當然，這還不是最終的工作，因為軟體測試貫穿了整個軟體生命週期，所以還需要檢查線上功能、對當前版本的反饋和改進建議等，這樣才能算是比較完整的最終結束。

軟體測試的職業道路是什麼？

對於技術人員來說，職業發展規劃一般分為兩個方向：技術和管理。

軟體測試行業的新手會從最基本的執行開始，然後是用例設計，相當於基本的功能測試。 隨後，每個人都會根據自己的職業發展進一步細化，有的走管理路線，成為主管、經理、專案負責人等; 一些深入的測試用例設計，並繼續進行高階功能測試; 他們中的一些人開發技術，專門從事效能測試、安全測試、自動化測試、測試架構設計等。

想要在技術領域深耕職業生涯，一般可以分為兩類：一類是功能測試，也就是大家比較熟悉的點測和黑盒測試。 另一類是自動化測試，包括功能自動化、效能自動化、介面自動化等，這類工作對最佳能力的要求比較高，也就是常被稱為測試開發工程師。

軟體測試工程師的工作職責：

1、運用各種測試技術和方法，對軟體中的軟體缺陷進行測試和發現。 測試技術主要分為兩大類：黑盒測試和白盒測試。

其中，黑盒測試技術主要包括等效類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法和各種典型軟體故障模型。 白盒測試的主要技術包括語句覆蓋率、分支覆蓋率、決策覆蓋率和基本路徑覆蓋率。

2. 測試需要貫穿整個軟體開發生命週期。 完整的軟體測試包括單元測試、整合測試、驗證測試和系統測試。

單元測試主要由開發人員和軟體測試工程師在編碼階段完成，並基於詳細測試。 整合測試的主要工作是測試軟體模組之間的介面是否正確實現，基礎是軟體架構設計。

驗證測試和系統測試是驗證軟體開發完成後軟體功能和要求的一致性，驗證軟體的系統功能在相應的硬體條件下是否滿足使用者需求，主要以使用者需求為依據。

3、測試人員會寫乙份正式的缺陷報告，並提交給開發商確認和修復缺陷。 準備缺陷報告最重要的要求是確保缺陷的可重複性。 測試人員需要具備良好的寫作能力和語言組織能力。

4.測試人員需要分析軟體的質量。 測試完成後，測試人員需要根據測試結果對軟體質量進行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。

給出了軟體的各種質量特徵的具體指標，包括功能、可靠性、易用性、安全性、時間和資源特徵。 最後，給出了軟體是否可以發布或提交供使用者使用的結論。

5、在測試過程中，為了更好地組織和實施測試工作，測試負責人需要制定測試計畫，包括測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。

6、為了更好、更有效的測試，保證測試工作的質量，測試人員在執行測試工作之前，需要設計測試用例並形成測試用例報告。

設計測試用例是保證測試質量的核心工作，許多測試技術可以用來指導測試用例的設計。 為了提高測試用例的設計效率，btest培訓課程設定了測試用例高效設計課程，講授設計測試用例的各種技術和方法。

7、為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引入自動化測試工具，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試指令碼，進行效能測試。

8、在測試工作中，測試負責人還需要根據實際情況不斷改進測試流程，提高測試水平，建設測試團隊。

軟體測試的主要工作內容是通過技術測試找出所開發軟體中的錯誤，並將這些問題整理成具有行業專業術語的標準化問題報告，並將問題詳細、專業地呈現給軟體開發人員。

軟體測試的專業優勢。

1.就業競爭不大。 由於我國軟體測試起步較晚，軟體測試人才無需在小企業積累經驗即可獲得知名企業的入駐證，工作起點高於其他同類職業。

2.高薪。 剛進入這個行業的軟體測試人員，起薪在7000-15000元左右，平均工資在8000個月以上。

3.就業質量高。 由於工作的特殊性，測試人員不僅需要測試軟體的質量，還需要涉及軟體專案的專案建立、管理、售前、售後等各個領域。 從而為自身多元化發展奠定了基礎。

4.無性別歧視。 由於工作的特殊性，軟體測試人員必須具有較為認真、耐心、細緻、敏感等性格元素，而許多IT公司軟體測試人員的比例趨於男女平衡，甚至女性員工成為主流。

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軟體測試，在專業上區別開來，也是有區別的，分為黑盒測試和白盒測試，白盒測試一般用於一些大型軟體工程專案，對技術水平的要求比較高，基本上超過一半的技術水平是研發人員。 下面具體談談軟體測試中兩類測試工作的工作內容。

白盒測試往往需要直接接觸程式源頭，所以對於白盒測試人員來說，乙個非常重要的條件是了解相應的開發語言，最好是半數以上的開發者。

對於黑盒測試，沒有要求能夠閱讀程式原始碼（當然軟體開發知識優先），黑盒測試人員的要求往往更側重於測試人員對軟體測試理論和相應行業的理解。

現在很多測試人員對白盒測試的工作有一種崇拜的心態，我個人覺得沒有必要。 做你喜歡的事，做你最擅長的事，堅持你所做的事情，我認為你是最後乙個被崇拜的人。

兩者在工作內容上有相似之處，也有不同之處。

相似之處在於，測試用例設計、測試用例執行和缺陷報告都已完成。

不同的是，白盒測試人員只有在能夠看到程式的內部實現和程式的需求時，才能通過程式的需求來設計測試用例，而黑盒測試人員只能通過程式的需求文件來設計測試用例。 黑盒測試用例的數量往往高於白盒測試的數量。

軟體測試的主要工作是：

1、檢查和審查，審查和審查開發檔案。

2、進行測試設計，編寫測試文件（測試計畫、測試計畫、測試用例等）3、進行測試，發現軟體缺陷，提交缺陷報告，確認缺陷已最終得到糾正。

最後，軟體測試定義了執行軟體的過程，以便發現其中的錯誤;

軟體測試被定義為：執行程式以發現其中錯誤的過程。 它是乙個軟體過程，有助於識別已開發（各種版本）的計算機軟體（全部或部分）的正確性、完整性和質量; 它是軟體質量保證 （SQA） 的乙個重要子域。

選擇這個方向後，你應該開始在溝通、執行、反饋、解決問題等方面培養和表達自己，讓你的上級看到你在這方面的能力，並提出你願意和上級一起管理專案的意願，這樣你一定有機會在一段時間後領導專案， 剩下的就自己玩了。

軟體測試是在指定條件下執行程式以發現程式錯誤，衡量軟體質量並評估其是否能夠滿足設計要求的過程。 因為軟體企業靠軟體產品的質量來占領市場，軟體測試將成為軟體企業的命脈，測試過不了，產品就進不去市場，而且可能還有很多bug，所以未來市場會越來越重視軟體測試。

軟體測試有很大的增長空間。 軟體、遊戲、企業應用、社交產品、電商等分類，具有廣泛的發展方向。 如果跳出軟體，在硬體評估、汽車測試、晶元測試等方面也有很大的發展空間。

千峰聽了兩個星期，就能當場感受到。

軟體測試是測試軟體是否能完全按照要求執行。

IT行業測試的巨型故障數量僅次於開發，可以說是第二大技術工作。 然而，很多人對測試人員工作的理解仍然停留在這樣乙個事實上，即他們只需要以使用者的身份使用產品，發現問題就上報。

軟體測試就是測試軟體是否完全按照要求工作。 簡單來說，軟體測試崗就是發現bug。 檢查軟體產品是否滿足使用者的需求，檢查程式的業務邏輯和邏輯，提高產品的易用性。

軟體測試步驟

1、根據專案和產品的需求細化檢測要求。

2、根據測試要求和專案總體規劃，制定測試計畫、測試計畫等，包括測試的時間節點安排、人力資源安排、測試策略等，並進行審查。

3、根據測試需求和相關設計文件編寫測試用例，即明確每個測試點的具體操作步驟和預期結果，並對用例進行復盤。

4、準備測試環境和測試資料，包括用於部署測試系統的硬體環境和軟體環境。

5. 執行測試用例，提交測試過程中發現的bug，通過版本迭代進行回歸測試，驗證相關bug。

6、完成內部軟體系統的功能測試，系統測試後，系統趨於穩定，並提交客戶進行驗收測試。

7、撰寫軟體測試報告。

8、總結測試過程，存檔測試過程中的所有檔案。

第。

1.通過測試發現軟體中的缺陷或不足其中一項內容就是通過測試發現軟體中的不足之處，測試軟體的技術分為兩種，一種是黑盒測試，另一種是白盒測試。 之後，通過黑盒和白盒進行不同型別的測試，如類比、因果圖、白盒測試中的分支覆蓋等，通過這些測試可以發現軟體中的不足之處，軟體開發工程師可以再次改進。

第。

其次，軟體測試需要將發現的問題整理成報告軟體測試的工作還包括將發現的問題彙編成報告並提交給命運開發工程師，然後在確認後修復軟體。 對於軟體測試是幹什麼用的問題，大檔案Jane還需要明白，測試人員在整理報告時要用專業術語，同時要有良好的寫作能力和較強的語言組織能力，只有這樣，才能將發現的缺點或不足詳細清晰地表達出來， 以便開發人員可以更好地修復軟體。

第。

第三，測試人員需要分析軟體的最佳除了測試軟體的缺點外，還需要分析軟體的質量，分析測試結果，計算軟體的缺陷率和缺陷分布，並提出軟體修復的趨勢。 測試工程師需要給出軟體各種質量特徵的具體指標，例如功能、可靠性和易用性，並得出結論提交給軟體開發工程師。