為什麼現在找工作這麼難？

1.高等教育結構本身的影響。 重數量而忽視質量，高校規模擴張給就業帶來壓力。 我國實施教育改革後，高校為了謀求發展，實施了大規模擴招，大學生人數從2001年的114萬人增加到2018年的820萬人。

近十年來，招生人數的擴大為國家培養了更多的大學生，但相對於數量的增加，質量並沒有提高。 學生人數的激增對學生的就業產生了影響。 同時，學校的專業設定不合理，無法遵守。

為了滿足招生需求，很多學校往往不考慮該專業學生的長遠發展，而是更多地考慮該專業能招收多少學生。 很多高校規模大，沒有複雜的專業，不管市場是否需要專業，只要能招到學生，就會順勢而為。 這些從市場畢業的畢業生，在進入社會時，很難找到滿意的工作。

2.過去一段時間中國經濟發展模式的影響。 在過去的幾十年裡，中國經濟繼續高速增長。 但是，這一時期，中國經濟的粗放增長，卻是能源消耗殆盡，甚至環境汙染所帶來的。

這樣一來，大學生就很難實現充分就業。 從各國發展程序來看，隨著工業化和城鎮化的不斷推進，產業結構也會發生變化，主要是農業和工業的比重在下降，服務業的比重在增加。 產業結構的不斷轉型公升級，要求教育機構擁有具有相應知識水平和知識結構的勞動力，同時，教育帶來的創新積累也將推動各產業的高質量發展。

但長期以來，我國經濟增長主要受第二產業即工業發展的帶動，而第三產業服務業發展緩慢。 現有服務業以低端服務業為主，能夠適合更多大學生就業的高階服務業佔比更小。

第三，勞動力市場存在制度性障礙。 雖然我國大學生人數眾多，但大專以上學歷在總就業人數中所佔比例不高，區域分布也非常不均衡，大多高校畢業生集中在城鎮就業。 勞動力市場競爭不足，使得勞動力流動成本過高，間接增加了高校畢業生的就業難度。

但是，我國的勞動力市場被戶籍制度分為兩部分：一部分可以稱為主力勞動力市場，城市戶口，工作環境好，穩定性強，工資福利較好，例如，部分工作崗位面向本區域戶籍人口; 相反，另一部分可以稱為二級勞動力市場，比如大學生離開家鄉，花大價錢在大城市找工作，但很難在城市立足。這兩個市場彼此分散，難以相互流動。

大學生畢業後，選擇去大城市打工。 即使他們不這樣做，他們也會對二級勞動力市場持謹慎態度，有些人可能會選擇住在大城市，因為他們別無選擇，只能住在家裡。

如果經濟不景氣，就很難找到工作。

現在，外資正在撤出，企業正在轉移，國內資本正在被壓入房地產。 無法自由移動。 而且它還在吸血。

在過去的幾年裡，蓬勃發展的房地產創造了繁榮，現在，是時候還清債務了。

因為現在工作崗位不多，經濟不景氣。

最主要的是現在經濟不是很好，美國也在耍花招。

現在找工作並不難，但是你還沒有找到合適的人，或者你就是不學本事，沒有實力，沒人敢用你，如果你學的技能很精湛，任何老闆都會用你。 咱們回去好好學習吧

大多數人不願意做他們能做的事。

不是難，而是吃不了苦，所以不能高低。

主要是因為現在有人工智慧和機械人。

大家好，基本上有三個主要因素，一：城市人口的快速增長正在蓬勃發展，不僅是國內求職者，還有外國人。 二：

企業正逐步向智慧型化方向發展，智慧型化軟體和機械化已經取代了部分勞動力。 三：經濟放緩難增長，大量裁員是企業轉移資金造成的。

一、目前就業困難的主要原因：

2. 每年約有2000萬應屆大學、高中和技術學校畢業生進入就業市場。

3. 近三年"新冠病毒"猖獗，重創整個服務業，造成大量失業或貧困工人。

近年來，我國製造業雖然有所發展，但自動化生產線廣泛使用後減少的就業崗位數量基本抵消了新企業的就業崗位。 還有很多"血汗工廠“令人望而卻步，導致市場出現雙重困境，難以找到和招募。

二、改變當前就業困難的主要途徑：

1.要盡快改革農村土地和宅基地使用政策，使城鄉人口實現資訊自由雙向流動，使廣大農村也成為就業和自營職業的大市場。

2.盡快出台恢復和扶持服務業的政策。 因為如果這個行業發展起來，就會吸納大量的年輕人。

今年就業困難的原因很複雜，以下是一些可能的原因：

1.受疫情影響：全球疫情導致經濟嚴重萎縮和就業問題。 企業正面臨生產停滯、裁員等挑戰。 國內外旅遊、餐飲、娛樂等行業受到很大影響。

2.教育體制改革：2021年，我國高考取消了文化課程的成績，初中的三年只相當於乙個學期，導致學生進入高中的整體壓力加大，加上國內人口紅利逐漸減少，就業市場競爭激烈。

3.產業結構轉型：我國經濟正在向以科技和高階製造為代表的高階發展轉型公升級，但這種轉型涉及技術創新、產業公升級等不確定性，對低端產業和服務業的需求正在下降。 崇哥。

4.勞動力供需不匹配：某些行業和地區的就業機會有限，有些工作需要高科技分散的岩石技能或跨部門技能，但勞動力供給無法滿足這些要求。

以上只是一些可能的原因，並不完整。 可以肯定的是，就業市場在不斷變化和調整，需要靈活性和適應性來應對挑戰。

今年就業困難的原因主要是由於新冠疫情的影響，導致經濟形勢不穩定，就業市場供需失衡。 原因如下：

1.疫情的影響：疫情對全球經濟產生了嚴重影響，許多企業受到打擊，導致裁員和招聘凍結，就業市場供需失衡。

2.經濟形勢不穩定：疫情造成的經濟形勢導致許多企業面臨經營困難，招聘計畫被推遲或取消，導致就業市場供需失衡。

3.畢業生人數增加：今年畢業生人數增加，就業市場競爭更加激烈，許多畢業生面臨就業困難的問題。

4.就業結構調整：隨著經濟結構調整、轉型公升級，部分傳統產業和職業需求減少，新興產業、新興職業需求增加，導致就業市場供需失衡。

5.就業政策調整：**一系列就業政策已經出台，但由於疫情等原因，政策的實施可能不如預期，導致就業市場供需失衡。

綜上所述，今年就業困難的原因主要是由於新冠疫情的影響，導致經濟形勢不穩定，就業市場供需失衡。 企業和個人要共同努力，採取有效措施，促進就業市場的穩定和發展。

大流行的影響：大流行對全球經濟和就業市場產生了重大影響。 受疫情影響，不少企業縮減招聘計畫，甚至減少裁員次數，導致就業市場競爭加劇。

就業市場結構的變化：隨著科技的發展和產業結構的調整，許多傳統行業的就業機會較少，而新興行業對人才的需求越來越大。 對於沒有相關技能或經驗的求職者來說，找到理想的工作可能更加困難。

求職者人數增加：受疫情影響，不少人失業或被迫離職，導致求職者人數增加，就業市場競爭更加激烈。

招聘流程的變化：由於大流行，許多公司已將招聘流程轉移到網上，這也給求職者帶來了挑戰。 求職者需要適應新的招聘方式，學習如何展示自己的優勢，如何進行線上面試等。

總之，今年確實很難找工作，但求職者可以通過提高競爭力、積極適應市場變化、拓寬求職渠道、提高面試技巧等方式，提高找工作的成功率。