楊致遠為什麼叫雅虎掌門人

楊致遠的綽號是“雅虎首席”，意思是他雖然參與了雅虎重要決策和戰略規劃的制定，但並不負有直接的運營責任。 但他繼續留在雅虎公司，以及從2007年6月到上個月擔任雅虎首席執行官的不光彩記錄，將對布茨產生影響。

“雅虎酋長”的稱號來源於雅虎創業之初，當時楊致遠創立了雅虎，但他並沒有急於進入具體的商業事務，而是給自己起了“酋長”（chief）的稱號，從戰略、公共關係、文化等角度影響公司的發展。 從另乙個角度來看，楊致遠可以說是雅虎的精神領袖，是教父級別的人物。

Jerry Yang（1968年11月6日-）出生於台灣，是網際網絡公司雅虎的創始人。 ），並且是首席執行官。據《富比士》雜誌2005年報道，他的個人資產為26億美元，排名全球第228位。

是老闆付錢。 這就是股份公司的本質。

如果楊宇敏的雅虎不實行股份制，那麼他就是老闆。 但為了公司的發展，他實行了股份制，讓擁有公司最大股份的人才是真正的老闆，而楊剛好當上了執行人。 他想走，只要股東投票，他不走，股東就退塵，拿扒手，楊就玩完了。

因此，他能不能去取決於他。

楊致遠創立雅虎後，並沒有自己當CEO，而是公司決定聘請別人，他自稱“雅虎酋長”，從未當過雅虎CEO。 去年我終於當上了CEO，但因為成績不好，我被董事會解雇了。 其他股東胡淑川不承認他的成就。

其他人是辭職的，而不是被解雇的。

雅虎正在衰敗嗎？ 它看似是全球最大的網際網絡公司，但現在又出現了一些其他的新生力量，比如谷歌，但這並不意味著雅虎正在走下坡路。 雅虎公司這幾年一直落後，我個人認為管理不是主要原因，主要原因是谷歌開創了一種新的商業模式，為全球網民提供了更便捷、更有價值的服務，所以Microsoft被市場無情地忽視了，比爾·蓋茨曾說過自己對搜尋不夠重視， 這是他犯的最大錯誤之一，好像楊致遠也是這麼說的，但楊致遠認為門戶**是未來的趨勢，你是不是也想讓我對Microsoft公司治理有疑問？

太荒謬了。

北京時間11月18日，據外資**報道，雅虎本周一晚間宣布，楊致遠將辭去CEO職務，董事會正在考慮新的CEO人選。 雅虎表示，楊振寧將保留他在董事會的席位，並恢復他的前“雅虎首席”。）。

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雅虎的董事長是美國人特里·塞梅勒（Terry Semele），楊是前CEO，不是董事，更不是董事長，西方這樣的人太多了，創始人也不是投資人。

2008 年 11 月 18 日，雅虎董事會周一宣布，將為公司尋找新的首席執行官 （CEO）; 在找到合適的人選後，雅虎聯合創始人兼現任首席執行官楊致遠將辭去目前的職務，但將繼續留在公司董事會。

2012年1月18日，楊致遠辭去雅虎、雅虎日本、阿里巴巴集團董事職務。 它為雅虎從私募股權公司或阿里巴巴集團40%的大部分股份中引入資金鋪平了道路，從而釋放了股東價值。

楊的突然離職是在公司任命斯科特·湯普森（Scott Thompson）為首席執行官兩周後突然離職的。 Thompson 的任務是將曾經市場領先的入口網站帶回 90 年代的巔峰。

雅虎股價周二在盤後交易中上漲超過3%，受到楊離職訊息的提振。

投資銀行麥格理（Macquarie）的分析師本·斯科特（Ben Scott）表示，“每個人都會認為楊的辭職可能是雅虎與其亞洲合作夥伴之間的交易。 雅虎股東的觀點是，楊一直試圖重塑雅虎的機制，而不是在短期內實現股東最大化。 當談到實現雅虎亞洲資產的價值時，一切都變得近在咫尺。

除了辭去在雅虎的所有職務外，楊還辭去了阿里巴巴集團和雅虎日本的董事職務。 自2008年以來，楊振寧一直受到投資者的批評，當時雅虎拒絕了Microsoft 440億美元的收購要約。

雅虎沒有透露楊振寧離職的計畫，也沒有透露他突然離職的原因。 湯普森說：“我感謝楊致遠上任之初的支援和熱烈歡迎。 他的願景和觀點非常寶貴，幫助我繼續深入挖掘公司的一些關鍵要素及其運作方式。

楊致遠和雅虎的另一位聯合創始人大衛·費羅（David Ferro）都有“雅虎酋長”的官方頭銜。 兩人都持有雅虎的股份。 截至 2011 年 4 月和 5 月，Yang 和 Ferro 分別持有雅虎 6% 和 6% 的股份。