殘疾提早退休政策 20

根據《關於印發〈企業職工病非工傷醫療期限條例的通知》（老步發1994年第479號）第六條的有關規定：“企業職工非因工致殘，患有醫生、醫療機構難以患病的， 在就醫期間終止就醫，不能從事原有工作或者用人單位安排的工作的，勞動鑑定委員會應當參照工傷、職業病致殘程度的鑑定標準，對其工作能力進行鑑定。被評定為一級至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休或者辭職手續，享受退休或者退休待遇。

如果你的父親符合規定的條件，他可以申請提前退休。

此外，根據規定，繳納基本養老保險費滿15年的殘疾職工，經本人申請符合病假退休條件的，可提前5年退休，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並由勞動能力評價委員會進行鑑定。 此外，殘疾殘疾人已達到退休年齡，繳納基本養老保險費10年（含）以上15年以下，個人續保15年的，續保養老保險費應當在勞動和社會保障部門規定的標準的100%以內; 50%可由同級殘疾人聯合會補貼。

您好，向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，如果鑑定結論完成或基本喪失行為能力，同時符合其他相關規定，可以提前退休或退休。

如果你能幫忙，謝謝你。

目前已經實施，如果被發現完全喪失工作能力，或者大部分勞動力流失，最多可以提前10年申請退休。

是否需要去省勞動廳進行鑑定，是否需要當地相關部門的手續？

法律分析：黨政機關、群眾團體、人民團體、企事業單位的幹部、工作人員，達到法定年齡和工作年限，經醫院證明完全喪失工作能力的，可以提前退休; 如果您在工作過程中殘疾，如果您被醫院完全喪失工作能力，您可以提前退休。 退休後，每月領取養老金，直到去世。

法律依據：《安置老弱病殘幹部暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部，符合下列條件之一的，可以退休：（一）年滿六十周歲的男性和參加革命工作滿十年的婦女; （二）男性不滿50周歲，女性不滿45周歲，參加革命工作滿十年以上，經醫院證明完全喪失行為能力; （3）因工傷致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。

幹部退休後，按下列標準每月領取退休津貼，直至其死亡為止。

《職工退休和退休暫行辦法》第一條規定，符合下列條件之一的，應當退職：

1）雄性至少60歲，雌性野生螞蟻至少50歲，並連續工作10年。（二）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年齡不低於55周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿十年以上的。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲的女性，工作滿10年，經醫院認證並經勞動鑑定委員會確認的，已完全喪失工作能力。（4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力的。

殘障人士可以提前退休。

退休條件：

（一）檔案人員按照社會養老金的規定協調，符合國家法定退休年齡，並按照國家有關規定連續繳納年限;

（二）檔案人員的退休年齡根據其檔案前狀態確定：幹部退休年齡為男性60歲，女性55歲;工人身份的退休年齡為男性60歲，女性50歲;

3）因病或非工作殘疾申請提前退休的檔案人員，須經市勞動鑑定委員會認定為完全喪失工作能力，退休年齡為男性50歲，女性45歲;

4）申請特殊型別工作提前退休，申請人必須從事高海拔和特別重體力勞動共10年，從事井下和高溫工作共9年，或從事其他有害身體健康的工作共8年， 男性退休年齡為55歲，女性退休年齡為45歲。

第一條 企業事業單位、黨政機關和全體人民群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他對身體健康有害的工作，男性年齡不低於55周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和連續工作10年以上的女性，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認，已完全喪失工作能力。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失工作能力。工傷。

法律分析：殘疾人的退休政策與正常人相同，國家沒有單獨的規定。 但是，根據當地政策，某些地區可以提前退休。

法律依據：《中華人民共和國安置老弱病殘幹部暫行辦法》 第一條 企業事業單位、黨政機關和全體人民群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性不周歲、女性不周歲45周歲，連續工作滿10年。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

什麼是殘疾提前退休政策？ 最近聽說很多朋友都有這樣的疑問，所以不要太擔心，其實可以通過本文的介紹來了解這個問題。 為此，我特意收集整理了相關政策法規，提供給大家作為參考，希望對大家有所幫助。

殘疾提早退休政策

殘疾人提前退休政策是我國勞動制度建立以來的貫之以貫之，根據1978年6月頒布的《職工退休和退休暫行辦法》和《安置老弱病傷殘幹部暫行辦法》（國發〔1978〕104號）， 提前退休可以處理以下情況：

1、從事井下、高海拔、高溫、重體力勞動等危害健康的工作，以及社保局認定的特殊類工作的員工，男性年滿55周歲，女性年限不滿45周歲，繳納或服務年限不少於15年。

2、塵土飛揚包括男性至少50周歲、女性45周歲以上、已支付15年以上工資或服務、經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全具備勞動能力的員工（大部分經濟發達省市已喪失工作能力）。

上述第2條包括當地殘疾人或殘疾軍人; 應該說，當地殘疾人必須達到二級以上，殘疾軍人必須達到六級以上才能提前退休。 勞動鑑定是在社會保障局指定的時間和地點（一般為社會保障局下屬勞動鑑定中心）對精神障礙、智力障礙、視力障礙、癌症患者、殘疾人等同一科室的專業醫生進行的勞動能力鑑定。

另外，國家沒有針對殘疾人的提前退休政策，可以參考病假退休，因病或非工傷，完全喪失工作能力，可以男50周，女45周的哥哥退休，而你的一級和二級殘疾與殘疾無關，由殘疾人聯合會認定， 不作為提前退休的依據，需要到勞動能力鑑定委員會指定的醫院進行檢查，出具診斷結果，然後到區級市勞動能力鑑定委員會進行審查鑑定，就足以實現完全喪失工作能力。

綜上所述，以上都是對殘疾提前退休政策的介紹，大家都意識到了嗎？ 對於這個問題的答案，您可以放心使用它。 希望以上綜合內容對大家有所幫助。

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