國有企業退休是提前退休嗎？

從國有企業退休不算提前退休。 國家沒有具體規定國有企業下崗職工的退休年齡，但對於擬破產的企業，一般都有地方性規定允許安置在單位的職工提前退休。 這取決於您當地的法規。

企業職工法定退休年齡為男性60歲，女性職工50歲，女性幹部55歲。 從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下簡稱特殊型別工作）的，退休年齡為男性55歲，女性45歲; 如因病或非工作原因致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的，退休年齡為男性50歲，女性45歲。

提前退休的範圍按照國家有關規定限於：111確定"優化資本結構"試點城市破產國有工業企業職工，距離法定退休年齡不足5年; 在有三年內壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡織工人是擋車工。

您好，退休和退休不是同乙個概念，一般來說，國有企業的退休不屬於提前退休，如果是特殊型別的工作或因身體原因退休，則算是提前退休。

您應該諮詢您所在單位的人力資源部門，了解他們將為您處理哪種型別的退休。

很多人在國企工作多年後，都想提前退休，可能是因為健康或其他原因。 這是許多人的夢想。 那麼，在國有企業工作的人可以提前退休嗎，為什麼呢？ <>

首先，國有企業員工可以提前退休，無論在什麼企業，只要符合提前退休的要求，就可以辦理提前退休手續。 國家對提前退休有非常詳細和明確的規定，如果你想提前退休，你可以看看你是否符合提前退休的條件，以及法規中的具體措施要求你做什麼。 只要是很正式的企業或單位，一般都允許提前退休，但如果在一些非正規企業，或者簽訂了非正式的勞動合同，可能要經歷一番挫折才能成功提前退休。

其次，如果國有企業工作年限滿20年，法定正式退休年齡小於等於5年，或者從事企業設立工作30年的，如果自願申請提前退休，那麼經批准後即可順利提前退休， 而且即使提前退休，他仍然可以按照原事業單位的標準領取養老金。如果男性年滿50歲，女性年滿45歲，或者工作25年以上的人，如果他或她自願申請並得到組織的批准，他或她可以提前離職。 此外，在法定退休年齡內，離職時還可以領取底薪。

另外，如果工作經驗已達到30年或男性超過53歲，女性超過48歲，並且工作經驗已達到20年，如果申請人自願申請，則根據人事部的管理許可權，然後向市政相關部門報告， 獲得批准後，也可以提前退休。<>

最後，關於提前退休，它得到了***的具體規定的支援。 中華人民共和國有關規定規定，所有企業、事業單位、黨政機關、群眾團體中凡從事井下、高溫、高海拔或重體力勞動等有害健康職業的，只要年滿55歲、女性45歲以上，均可退休。 並連續工作了10年。

一般來說，提前退休是不可能的，因為在國有企業工作的員工沒有特殊型別的工作，除非是因為生病，那麼他們可以選擇因病退休。

只要符合要求，就可以提前退休，因為中國有提前退休的相關規定，可以滿足要求。

提前退休是可能的，但可能會影響你未來的社保金。 原因是提前退休會導致無法獲得養老金和社會保障。

眾所周知，女性法定退休年齡為50歲，女性幹部為55歲，男性幹部為60歲。 如果您想提前退休，您的福利可能會減少。 比如一些骨幹退休後，他們的退休金比較高，或者每個月還能享受一定的國家福利，但是如果提前退休，那麼養老金可能會減少，福利可能就不能享受了。

我們國家有法定的退休年齡規定，如果你提前退休，那麼你將無法享受一些補貼。 在國有企業，提前退休比較困難，但在民營企業，提前退休比較方便。 在民營企業工作，享受的福利與國企不同，雖然民營企業的工資可能比國企高，但退休後的福利確實不如國企。

但是，如果想在國企提前退休，那就非常困難了，而在民營企業想提前退休，那就更方便了。 <>

如果你的退休年齡在50歲左右，但是當你40多歲的時候，你遭受了比較大的傷害，比如殘疾或一系列問題，那麼你可以申請提前退休。 因為我們的國家是乙個非常民主的國家，我們也根據實際情況做出判斷。

當你有身體疾病或其他症狀時，你會被當地勞動部門評估，然後你會同意提前退休，你也會幫你辦理辭職手續。 但是，如果你自己購買了養老保險，並且已經投保了15年以上，那麼，退休後，養老一般都是由養老保險**支付的，即使你提前退休，也沒有影響。

當然可以選擇，這要看你，如果想提前退休，那麼可以和相關人員溝通，最後可以提前退休，但是養老金會變得很少。

可以，但必須滿足相應的條件，比如已經喪失了工作能力，或者年紀比較大，或者從事高溫或者井下工作，如果自願，可以提前。

可以提前退休，但提前退休可能就享受不到好的養老保險待遇，讓自己感到無聊。

您可以提前退休，但無論您在哪家公司工作，您都可以辦理提前退休手續，但您需要滿足提前退休政策。 很多人對提前退休沒有正確的認識，什麼是提前退休？

法定退休年齡是指女職工退休年齡為50周歲，女幹部為55周歲，男幹部為60周歲，從事繁重體力勞動或其他有害健康工作，女同志45周歲、男同志55周歲可提前退休。 提前退休是指一種非常特殊的退休方式，是國家為特殊群體制定的一項特殊養老政策。

在困難國有企業工作、距離法定退休年齡不到五年的復員軍人幹部，如果願意，也可以提前退休。 因此，提前退休是一種非常特殊的退休方式，是國家針對特殊群體制定的一項特殊關愛政策。 在幾種情況下，我們很容易提前退休。

首先，撤退。 這是用人單位安排雇員的一種方式，但雙方仍保持僱傭關係。 用人單位向勞動者支付生活費，社會保險正常繳納。

在這種情況下，生活費用由雇主承擔，而不是由養老金**承擔，因此接受的**不稱為養老金。 雇主為員工提供簡單的社會保障和相應的支付年限，即我們傳統上認可的服務年限不斷增加。 當員工達到退休年齡時，他們可以辦理退休手續。

他們真的可以正式退休，退休過程也可以由雇主處理。

第二，退休。 員工不符合退休條件，因工作以外的疾病喪失工作能力的，經勞動能力考核部門考核後，可以辦理辭職手續。 一般要求是，如果養老保險已經支付了15年以上，退休費用應由養老保險**支付。

遣散費的待遇也應隨著年度養老金調整通知統一調整。 這是對殘疾人的特殊照顧，類似於退休，但沒有退休年齡。

第三，疾病和傷殘津貼。 如果養老保險已經支付了 15 年以上，並且您因疾病而不是工作而喪失行為能力，您可以獲得殘疾福利。

與退休制度不同，退休人員不能再退休，但領取殘疾福利的人可以在達到退休年齡後辦理退休手續，真正納入退休管理。

提前退休是不允許的，如果你提前退休，你可能無法享受退休的一些好處。

你不能提前退休，你不能退休，直到你達到退休年齡，如果你提前退休，你就沒有養老金。

不。 如果你提前退休，你不會有特別好的福利和福利，你一生中也不會有特別好的養老金。

法律分析：提前退休主要有三種情況：一是特殊工作型別退休。

從事特殊型別工作人員，符合相應工作年限的，男性55周歲以上，女性45周歲以上，均可申請提前退休。 二是養病養老。 勞動能力鑑定部門確定完全喪失工作能力，男性至少50周歲，女性45周歲以上的，可以申請提前退休。

三是公務員退休。 工作滿30年以上，或者距離國家法定退休年齡不到5年，工作滿20年以上的;職工經任免機關批准，可以自願申請提前退休。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、國家機關和全體人民團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （一）年滿60周歲的男性和連續工作滿十年以上的女性。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

法律依據：《職工退休處理暫行規定》 第二條 國有和政府部門、事業單位、國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的職工和職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性職工及職工年滿60周歲，連續工作滿5年，正常工作滿20年（含連續工作，下同）;女職工年齡在50周歲以上，女職工年齡在55周歲以上，連續工作滿5年，一般工作滿15年;

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害健康工作的職工，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，連續、正常工作年限符合本條第（一）項規定的;

（三）年滿50周歲、年滿45周歲、連續工作滿5年以上、或一般工作滿15年、身體虛弱、喪失勞動能力，經勞動鑑定委員會認定或經醫生證明不能繼續工作的職工和職工;

（四）連續工作滿五年以上，一般工作滿25年，身體虛弱，喪失工作能力，經勞動鑑定委員會認定或者經醫生證明不能繼續工作的職工和職工;

（五）全職從事革命工作20年以上，因身體虛弱，不能繼續工作而自願退休的。

如果您符合要求，您可以退休。 退休要求：首先，連續服務滿十年，然後男員工達到60歲，女員工達到50歲; 男性員工年齡在55周歲以上，女性員工年齡在45周歲以上，從事各種特別繁重的體力勞動或其他有害身體健康的工作; 年滿50周歲的男職工和經醫院認定、勞動鑑定委員會確認並完全喪失工作能力的年滿45周歲的女職工，准予退休。