2024年全國城鎮職工養老金是多少

不可能一概而論。

城鄉居民養老保險 基本養老金+個人賬戶養老金 70 + 個人賬戶儲蓄 139

其中，個人賬戶存入金額為當事人歷年個人繳費金額與歷年地方**補貼的本息之和，每個人每年繳費金額不同，個人賬戶中的養老金也不同。

此外，雖然國家分配的基本養老金為每人每月70元，但各省可以在此基礎上自行增加，部分增加由地方財政承擔。 因此，僅在基本養老金方面，各地存在差異。

基本養老金是如何計算的？

基本養老金由基本養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

基本養老金=（上一年度全省在職員工月平均工資+員工月平均指數工資）2 繳費期（含視同繳費期）1%;

個人賬戶養老金=第一次領取基本養老金時的個人賬戶儲蓄金額，月數;

過渡性養老金=第一次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額月數+100元。

過渡性養老金由兩部分組成，其中100元由人人享受; 其餘部分將只支付給在退休時已視同供款權並已建立視同供款賬戶的參與者。

指數平均月供款工資=平均供款指數 員工在退休前一年的平均月薪。

基本養老保險費是按照繳費的工資基數計算的。

根據現行規定，參加基本養老保險的企業應繳納的基本養老保險費的工資基數由地方稅務機關審查確定。 企業職工個人應以上月工資收入為繳費基數。 最高不得超過當地雇員月平均工資的300%，最低不得低於當地雇員月平均工資的60%。

養老金的計算方法如下：

1、養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄月數（月數根據退休年齡和當時人口的平均預期壽命確定。 月數略等於（平均預期壽命 - 退休年齡）x 12。 目前，50歲是139歲，不再統一為120歲）。

3、基本養老金=（上一年度全省在職職工平均月薪+該人平均指數化月薪金）2 支付期為1%=上一年度全省在職員工月平均工資（1+該人平均支付指標）2 支付期為1%。

4、公式中：我的指數化平均月薪=上一年全省在職職工月平均工資和我的平均薪資指數。

目前國家規定，退休年齡為男性60歲，女性50歲，女性幹部55歲。

2017年社會保障退休工資新規定。

基本工資工人根據職工資格確定： 10年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元。（隨著國民經濟的增長）。

工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡的增長。 推行工齡工資，不僅是照顧老職工的問題，更重要的是鼓勵終身追隨者，有利於職工隊伍的建設和職工隊伍的穩定。

工作工資：補貼按按工作實際報酬的原則計算; 最主要的是鼓勵工人多工作，特別是年輕工人精力充沛，他們工作得更多，生產更多，得到應有的報酬，這不僅是一種心理上的安慰，也是對他們的鼓勵。

優惠津貼：所有職工認定為特別優秀職工，不設名額限制，對縣市以上部門高標準考核認定，獲得縣市人民第一筆津貼，不終身。

工傷人員養老金：退休2000元，服務30年3000元，服務40年4000元。 高階工人、中級工人或普通工人之間沒有區別。

養老金是平等的。 公務員也應該平等，無論其職位如何。 與工人的養老金相同。

實施工作將在三年內完成。

養老保險：一般一輩子要交15年，退休後可以終身享受養老金，所以想要拿到養老的人，必須在退休前15年就開始繳納。 如果您在退休年齡之前繳納的養老保險年限不足 15 年，那麼當您退休時，國家將退還您個人賬戶中儲蓄的所有 8% 的養老金。

單位付給你的 21% **？ 國家已將單位為您支付的錢的 21% 分配給國家養老金池。

醫保：單位每月付你9%，你個人每月付2%左右，加上10元大病協調費，只管住院，國家11%會把你自己的2%每月存入你的醫保賬戶。 也就是說，國家每個月給你個人的錢，這筆錢可以累積起來直接刷卡買藥或者看門診，剩下的9%國家就算在醫療協調中**。

退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基本養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄月數（50歲是139歲，不再是120歲）。

基本養老金=（上一年度全省在職職工平均月薪+該人平均指數化月繳費工資）2 繳費期1%=上一年度全省在職職工平均月薪（1+該人平均繳費指數）2 繳費期為1%。

注：我指數化平均月繳費工資=上一年度全省在職職工月平均工資 我的平均繳費指數 在上式中可以看出，在繳費期相同的情況下，基本養老金的水平取決於個人的平均繳費指數， 個人的平均繳費指數是實際支付基數與社會平均工資比率的平均值。下限為 3，上限為 3。

雇員退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄月數（50歲是139歲，不再是120歲）。

基本養老金=（上一年度全省在職職工平均月薪+該人月平均指數工資）2 繳費期1%。

上一年全省在職員工月平均工資（1+平均支付指數）2 支付期1%。

注：我的指數化平均月繳費工資=上一年度全省在職員工平均月薪和我的平均繳費指數。

從上面的公式可以看出，在相同繳費期的情況下，基本養老金的水平取決於個人的平均繳費指數，而個人的平均繳費指數是實際繳費基數與社會平均工資數之比的年限之平均值。 下限為 3，上限為 3。

因此，在養老金的兩種計算中，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。

養老金=基本養老金+個人賬戶養老金。

基本養老金=（被保險人退休時當地雇員上一年度的平均月薪+被保險人平均指數化月薪金）個人累計繳費年數的2 l%

我的指數化平均月繳費工資=被保險人退休時上一年度全省雇員的平均月薪，以及被保險人的平均繳費工資指數。

被保險人繳納基本養老保險費，直至規定的退休年齡。 被保險人的平均繳費工資指數是指從1995年（這是我省，其他省份可能不是1995年）到退休前一年的年度繳費工資指數的平均值。 被保險人當年的工資指數是當年支付的工資金額與當年全省職工平均工資的比率。

計算方法如下：

我的平均繳費工資指數 = （al al+a2 a2+......an/an)÷n

在公式中，al，a2 ......安是......受保人退休前1年及2年該人n年支付的工資金額;

al、a2……安是......受保人退休前1年及2年全省員工n年平均工資;

n 企業和職工實際繳納基本養老保險費的年數。

個人賬戶養老金個人賬戶係數。

此外，在地方養老保險啟動前，還有為參加工作的人提供過渡性養老金。

國有企業職工退休工資標準：

一、公務員退休後的退休津貼，按照其退休前職位工資與職級工資之和的一定比例計算支付。 其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但少於30年的，按80%計算。

二、事業單位工作人員退休後的退休津貼，按照本崗位工資與退休前薪金表之和的一定比例計算支付。 其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但少於30年的，按80%計算。

3、機關技術工人、普通職工退休後退休津貼，按崗位工資與退休前技術職等之和，按崗位工資的一定比例計算發放。 其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但少於30年的，按80%計算。