年終獎如何抵扣？ 年終獎如何扣稅

1.工資和薪金所得應按5%至45%的累進稅率徵收。

應納稅所得額是從月收入中扣除免稅的“五金”等專案，再減去允許扣除的2000元後的應納稅所得額。

應繳納個人所得稅=應納稅所得額*適用稅率。

應納稅所得額 適用稅率 快速扣除。

不超過500元的，稅率為5%，速抵為0;

超過500元至2000元的部分，稅率為10%，速抵25

超過2000元至5000元的部分，稅率為15%，速抵125

超過5000元至20000元的部分，稅率為20%，速抵375

超過2萬元至4萬元的部分，稅率為25%，速抵1375

超過4萬元至6萬元的部分，稅率為30%，速抵3375

超過6萬元至8萬元的部分，稅率為35%，速抵6375

超過8萬元至10萬元的部分，稅率為40%，速抵10375

超過10萬元的部分，稅率為45%，速抵15375

2、年終獎應單獨作為月薪，計算並徵收個人所得稅。 計算時，年終一次性獎金可除以12個月，適用稅率和速抵額可根據其商數確定。 計算方法只能使用一次，即乙個日曆年。

比如，你有2500元的年終獎，月薪1500元，那麼先補上500元的扣除額，再將2000元除以12個月，適用5%，應納稅額為2000*5%=100元。

1）首先，將員工當月獲得的年度一次性獎金除以12個月，並根據其商數確定適用的稅率和速抵。

如果員工的月薪金收入低於發放年終一次性獎金當月的稅法規定的扣除額，則從“員工工資收入與當月支出扣除額之差”中扣除年度一次性獎金餘額，並按上述規定確定適用稅率和年度一次性獎金速抵方法。

2）員工當月取得的年度一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速抵額徵稅，計算公式如下：

1、如果員工的月薪收入高於（或等於）稅法規定的扣除額，適用的公式為：

應納稅額=員工當月領取的年度一次性獎金適用稅率-速抵。

2、如果員工的月薪收入低於稅法規定的扣除額，適用的公式為：

應納稅額=（員工當月年度一次性獎金-員工工資收入與當月扣除費用的差額）適用稅率-速抵。

每個納稅人在乙個納稅年度內只允許使用這種方法一次。

你可以在個人所得稅中看到它，而且非常清楚。 有一些特別的談論年終獎金。

法律分析：年終獎應納稅額為年度一次性獎金收入乘以適用稅率減去速抵額。 年終獎可以單獨徵稅，而不是併入當年綜合所得，但應除以年終獎利所得額12個月，適用稅率和速抵額應根據右邊按月折算的綜合所得稅稅率表確定。

法律依據：《中華人民共和國稅收徵管法》

第一條 為了加強稅收徵收和消費管理，規範稅收徵收和繳納，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟社會發展，制定本法。

第二條 稅務機關依法徵收的各類稅種的徵收、管理，適用本法。

第三條 徵收、中止徵稅，以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律規定進行; 法律授權***的，依照***制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，作出徵收、停繳、減稅、免稅、退稅、補稅等與稅收法律、行政法規相牴觸的決定。

第四條 法律、行政法規規定應納稅的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規要求代扣代繳、代收代繳稅款的單位，以及李喬華及其個人為扣繳義務人。 納稅人和扣繳義務人必須按照法律、行政法規的規定繳納、代扣代繳、代繳稅款。

年終獎月薪高於3500元：年終獎的扣稅方式為：年終獎乘以稅率減速扣除，稅率為年終獎12對應的稅率作為“應納稅所得額”。

周友懷月薪不足3500元：年終獎個人所得稅等於（年終獎（3500個月工資）乘以稅率減速計算扣除額。

根據當月員工工資薪金收入的不同情況，年度一次性獎金的個人所得稅計算有兩種方法。

3500元以上。

如果月收入高於（或等於）3500元，適用公式為：應繳納個人所得稅=員工當月獲得的年度一次性獎金適用稅率-速抵。

適用的稅率是根據個人當月收到的年度一次性獎金的商數除以 12 確定的。 例如，年終獎不超過18000元，除以12且每月不超過1500元，適用稅率為3%。 例如，如果你的月薪收入超過3500元，而你獲得了8000元的年終獎，那麼你應該納稅

8000 3%-0=240元。 如果拿到12000元的年終獎，那麼就應該交稅：12000元3%-0=360元。

不到3500元。

如果員工在發放年終獎當月的工資收入低於3500元，則必須首先計算應納稅所得額：年度一次性獎金——“當月工資收入與扣除費用的差額”。

然後計算適用稅率：應納稅所得額12，根據結果找出稅率並按表2快速扣除。

第三步是計算要繳納多少稅款：應繳納個人所得稅=應納稅所得適用稅率-快速扣除。

法律依據根據國家稅務總局發布的《國家稅務總局關於調整年度一次性獎金個人所得稅計算徵收辦法的通知》的規定，年終獎金應納稅額計算標準為：年度一次性獎金應納稅額=當月取得的年度一次性獎金適用稅率-速抵， 其中適用稅率為年終獎金對應的稅率和速抵額除以12。

法律分析：2022年年終獎金扣稅的計算公式有一定的公式，具體公式如下：

1、年終獎應納稅額為年度一次性獎金收入乘以適用稅率減去速抵額;

2、年終獎可以單獨計稅，不計入當年綜合所得，但應確定年終獎得額除以孝12個月所得金額，適用稅率和速抵額按月折算的綜合所得稅稅率表確定。

工資薪金所得，是指個人因職務或者就業而取得的與職務或者就業有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動獎金、津貼、補貼等收入。 也就是說，只要個人取得的收入與其職位或就業有關，無論其單位的資本支出渠道如何，或者以現金、實物、有價物等方式支付，都是工資薪金徵稅的物件。

勞務報酬收入，是指從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、檢測、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、評論、書畫、雕塑、影視、錄音錄影、演出、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代理等行業取得的收入服務和其他勞務服務。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列個人所得專案應繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得;

（二）勞務報酬所得;

根據2021年12月29日召開的常務會議未獲通過的決定，年度一次性獎金不計入當月薪金收入，按月折算率單獨徵稅的政策將延長至2023年底。 二是繼續對年收入不超過12萬元、納稅不超過400元的年度調節免稅，政策延長至2023年底。

因此，2021年和2022年的年終獎仍然可以分開徵稅。

單獨的稅收計算規則是：將年度一次性獎金收入除以 12 個月獲得的金額，按月換算綜合所得稅稅率表（簡稱月稅率表）。確定適用的稅率和快速扣除，稅款單獨計算。

計算公式為：應納稅年度一次性獎金收入適用稅率-速抵。

在乙個納稅年度內，每個納稅人只允許使用一次稅收計算方法。

按月計算個人所得稅（含按月預扣）：

應繳納個人所得稅=應納稅所得額適用稅率——速抵。

應納稅所得額=月收入-允許扣除額。

准予扣除=基本扣除5000元+專項扣除+專項附加扣除+其他依法確定的扣除。