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匿名使用者2024-01-26很不好，首先，一般公司不允許員工互相戀愛，其次，上下級之間的物件會引來別人的八卦，人家不會接受晉公升或獎勵。 最好不要在同一家公司，或者在外面找乙個！
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匿名使用者2024-01-25不好，如果是男性上司，就會被認為是女性不合常規，反之亦然。 這對你們倆都不好，所以如果你不打算結婚，你就不想要它。
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匿名使用者2024-01-24不好，會讓人覺得在以後的工作安排中彼此親近。
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匿名使用者2024-01-23不是很好。 最好在同一位置。
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匿名使用者2024-01-22凡事都有兩面性，對於對方來說，他們的物件是領導，工作有很大的幫助，對於他們自己來說，自己的領導認為你沒有樹立好榜樣，會對你有一點意見。
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匿名使用者2024-01-21如果你擔心太多，我不能很認真地告訴你。 如果你什麼都不在乎，那麼你可以放心去愛。
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匿名使用者2024-01-20最好不要這樣做，目的太強烈了，當然，先慢慢來是好的，放慢腳步。
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匿名使用者2024-01-19沒什麼不好的，只要對彼此是真實的。
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匿名使用者2024-01-18如果你是上司，那你可以，如果你是下屬，那麼分手後會很尷尬。
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匿名使用者2024-01-17在公司裡，一般都有不被允許的規矩，但如果是真愛，好好珍惜，什麼都擋不住。
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匿名使用者2024-01-16好吧，愛是免費的，只要珍惜它。
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匿名使用者2024-01-15只要有真愛，相處當然是好的！
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匿名使用者2024-01-14愛情是自由的，不受任何約束，但如果它影響了工作，那就不好了。
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匿名使用者2024-01-13你好，不管怎麼樣，只要眼光對，愛情是沒有國界的，沒有上下級的區別......
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匿名使用者2024-01-12辦公室戀情一直是乙個非常敏感的問題，也是乙個非常嚴重的問題，大企業、大公司基本不允許辦公室戀情，因為他們害怕把自己的感受和情緒帶到工作中。 還有乙個事實是，如果分手了，無法面對對方，只能選擇獨自離開公司，即使留下來，也無法很好地工作。 他們都對辦公室戀愛有害！
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匿名使用者2024-01-11如果你在一棟樓裡，最好不要在同一樓層工作，也不要在同乙個部門工作，如果公司規模大，工作地點盡量遠，因為離得很近，她的工作狀態和同事之間的溝通可能會受到影響，而且一般公司之前不讓同事處理物品， 而且公司可能比大公司更好。
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匿名使用者2024-01-10你們在同乙個部門嗎？ 如果不是同乙個部門，如果同乙個部門是下屬關係，可能會有點麻煩，人知道了就會有八卦。
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匿名使用者2024-01-09避免工作效率低下和分手後的尷尬 員工對單位影響很大 兩個部門的員工在一起會影響兩個部門職位的效率。
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匿名使用者2024-01-08是的，但許多公司在一起並不相同。
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匿名使用者2024-01-07有很多人已經從同事發展到夫妻。
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匿名使用者2024-01-06沒什麼大不了的。 生活中總會有一些人，他們很親近，卻因為某些事情而離開了自己，人是自私的，什麼都不說，那是只有在自己幸福的前提下才能實現的事情。 重要的是，你喜歡的人能和你一起生活一輩子，畢竟如果你和你的伴侶結婚了，你就要和他一起生活一輩子，而不是你從心底裡認為他是哥哥的那個人。
別想太多，你不是神，不可能讓大家都喜歡和滿足。 只要你是對的，你就問心無愧。
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匿名使用者2024-01-05你不能做夫妻，你不能做朋友。
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匿名使用者2024-01-04
如果你的心上人讓你給他找乙個姐夫，你會怎麼做
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匿名使用者2024-01-03
因為你不喜歡他，那他還和你說什麼？
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匿名使用者2024-01-02
1 現在我找女朋友都找不到同學、同事、同鄉，我試著找個同事談戀愛，然後就沒用了，整個公司都是我們的緋聞，就像房東說的，成為好事，不做壞事就壞了， 一般來說，不成為的機會比成為的機會更大。
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匿名使用者2024-01-01
嗯，是的，平時一起玩是可以的，但盡量不要談戀愛，除非你打算換個地方，誰有意思，你可以試著發展它。
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匿名使用者2023-12-31
我認識你？ 實際上，我在8月3日，乙個特殊的日子問了乙個問題。 我沒想那麼多，我們工作的地方不是公司，是電腦城，很多企業，他是我第一次興奮，我已經努力了，我必須努力，至少我以後不會後悔。
他不接受，也許是因為他說的話，也許是我不夠好。 只是我太拼命地喜歡他了，別人說他不好，我也喜歡他，我能看出他的好，在**。 那些被很多人忽視的地方。
我的閨蜜們看到我那麼喜歡他，她們討厭鋼鐵，她們都討厭他，我知道這是保護小腿的心態，她們希望我好。 現在，我沒有那種拼命想做他女朋友的感覺，只是我還是喜歡他。 再糟糕，我也無法打敗我喜歡他。
他偶爾的關心，我很高興，僅此而已。 我出不去，他不想進來。
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匿名使用者2023-12-30
是的，嘗試地下浪漫是可以的。
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匿名使用者2023-12-29
不好，肯定會影響雙方的發展。 我和老公以前在同乙個單位，同乙個部門，但後來因為單位有相關規章制度，部門不得不分開，所以我選擇了調調。 後來，他也離開了，搬到了其他單位。
因為如果雙方合作，即使單位內沒有硬性規定，也最好分開。 別說工作上的不便了，我們先說穩，如果這個單位有風雨，你們倆就要同時面對危機了; 在個人發展方面，你肯定會受到限制。 有鑑於此，最好將它們分開。
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匿名使用者2023-12-28
有利有弊。 普通單位還不允許這樣做。
優點是方便互相照顧，照顧生活，上下班是陪伴等諸多因素。
缺點是，如果單位是平均的。 但是說到裁員，就慘了，你不得不離開。 如果他們都走了，那就太匆忙了。
我想最好不要在一起。 這是安全的，對雙方都有好處。
再說了，兩人天天在一起，在家裡還在一起，生怕造成審美疲勞。 很容易自相矛盾。
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匿名使用者2023-12-27
我以前和兒媳婦在同乙個部門，然後我辭掉了......
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匿名使用者2023-12-26
是的，如果有裁員，我一定會先找到你。 如果有機會晉公升，請先將您除名。
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匿名使用者2023-12-25
不一定。 例如，在銀行工作時，很容易找到Kee的錢嗎？ 無論您在哪個行業或公司，都有一定比例的人是單身。
《有乙個源頭：售樓處設計》講述了售樓處的建築理念，在今天，可能是一種集理性、商業、潮流、時尚於一體的複雜空間綜合體，但同時也是時代最具代表性的微觀建築。 >>>More
首先恭喜你能夠和你的下屬相處得很好，讓他們不覺得你處於乙個位置上，這是一件難得的事情，也是一切的開始，從這個方面來看，你可以有點興奮。 其次，你說你不把你當下屬眼中的領導者，經常安排你做事，你可以先想想他們是不是真的做得太多了，他們是否只是認為你是好心想讓你幫忙，還是真的無視你的指示，如果是前者， 你不必想那麼多，因為這並不意味著他們不重視你，相反，是因為你的善良，太受他們歡迎了，所以他們願意真誠地和你交往，而不是總是在乎你的身份。對於這一點，你可以先看看你部門的績效，如果是第二種，那麼績效可能會因為他們的懈怠而下降，那麼你真的要小心了，你可以先無形中釋放你的威嚴，比如說，下次他們指示你工作的時候，你可以拒絕，如果對方不高興， 你可以好心地敲一旁，說你也想幫忙，但你是導演，還有更多的工作要做，更多的事情要做，你不可能整天幫他們，而對於那些勤奮的人，你還是可以在他們忙的時候伸出援手的。