右眼無光造成的工傷如何賠償，工傷單眼失明能賠償多少？

1.根據所描述的工傷情況，結合GB T 16180-2014《勞動能力評價中職工工傷和職業病的殘疾等級》，殘疾等級在7級左右，具體結果以勞動能力評價委員會專家組的鑑定結論為準;

2.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是一切問題的前提，不申請工傷認定，是不可能通過工傷認定獲得賠償的，如果用人單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請;

3.如果確定傷害為工傷，待傷害穩定後，可以申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，然後根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償;

4.根據《工傷保險條例》第三十七條規定，經工作能力鑑定，被評定為7級殘疾的，可以享受下列工傷待遇：

1）醫療費用由用人單位全額支付;

2）停工期間（工傷期間**、**），按原待遇支付工資;

3）單位負責停職期間的護理需求;

4）住院期間的伙食補貼，按工傷所在地標準發放;

5） 工傷賠償：

1）如繼續在單位工作，不辭職，按《工傷保險條例》享受一次性傷殘補助，七級工傷工資為13個月。

2）如選擇辭職，除一次性傷殘津貼外，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由受傷員工所在地決定，賠償金額因地區不同而有所差異，因此您可以撥打12333諮詢當地勞動部門。

如是確定工傷原因造成的，可申請工傷認定，確定工傷後再申請工傷鑑定，並按鑑定等級進行賠償。

他的乙隻眼睛完全失明，可能被評為大約 6 級的殘疾。

工傷賠償基本上分為四項：1、一次性傷殘補助; 2、一次性醫療補助; 3；一次性傷殘就業津貼（終止勞動關係）; 4、停工期間帶薪補償（以勞動能力考核為準）。

以上薪酬是按照你的實際工資和你所在地區、省份在職員工的平均工資計算的，所以我不能幫你計算。

工傷賠償計算起來很麻煩，估計網上沒有人會免費幫你。 你可以花一些錢去諮詢律師，讓律師為你算一算。 如果你真的不想花錢，去你當地的法律援助中心問問。

因工傷導致的乙隻眼睛失明是 7 級殘疾。

根據法律規定，因工作殘疾而被確定為7至10級殘疾的員工應享受以下福利：

1）根據工傷保險的傷殘等級一次性發放傷殘補助金，標準為：7級傷殘13個月工資、8級傷殘11個月工資、9級傷殘9個月工資、10級傷殘7個月工資;

2）勞動、勞動勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、勞動合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性補助傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

您好，我是該平台的合夥人律師，已收到您的問題。

若因工傷導致乙隻眼睛失明，假眼有或無光感，另乙隻眼矯正視力大於或等於工傷標準，屬於7級殘疾。 工傷七級傷殘待遇：

1、一次性傷殘津貼：受傷前13個月×月薪。 2、工傷一次性醫療補助、工傷保險**支出。

適用條件：勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的。 3、一次性就業補貼。

適用條件：勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同時。 勞動者工作的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。

用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。 從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。

用人單位不繳納社保的，上述費用由用人單位承擔。

如果行政相對人認為派出所違法處理，可以投訴，如果派出所及其派出所的警察違法違紀，可以撥打110投訴。 除了接到報警外，110還會將投訴和舉報轉交給警方，您可以撥打110轉交警務督察進行投訴。

對於您的上述問題，由於與法律服務相關的問題比較專業化，也就是說，對律師事務所特定領域的專業要求比較高。 所以，如果你方便，你可以告訴我們你遇到的糾紛或麻煩是什麼，以便我給你適當的建議和建議。

總結。 你好！ 根據工傷標準，乙隻眼睛失明的傷害：

無論乙隻眼睛有沒有光感，矯正視力大於或等於另乙隻眼睛，都是 7 級殘疾。 工傷七年級傷殘治療： 1、一次性傷殘補助：

13個月 x 我受傷前的月薪。 2、工傷一次性醫療補助、工傷保險**支出。 3. 一次性！

補貼。 法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘12個月工資，8級傷殘10個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘6個月工資;（二）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘津貼。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

乙隻眼睛看不見的工傷賠償多少錢。

你好！ 如果您的乙隻眼睛因工傷而失明，如果您的乙隻眼睛有或沒有光感知能力，而另乙隻眼睛的視力矯正，您將被歸類為 7 級殘疾。

工傷七級傷殘待遇： 1、一次性傷殘補助金：工傷前13個月×月薪。

2、工傷一次性醫療補助及工傷保險。 3. 一次性！ 補貼。

法律依據：《公松棠工傷保險條例》第三十五條 職工因工傷殘被認定為7級至10級傷殘的，享受下列待遇： （一）根據工傷缺陷保險的傷殘程度，發放一次性傷殘補助; 標準是：

7級殘疾12個月工資，8級殘疾10個月工資，9級殘疾8個月工資，10級殘疾6個月工資; （二）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助金和傷殘津貼。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

在實際案例研究中，大約有 300,000 個！

法律分析：右眼失明是7級工傷。 具體的補償金額，可以由員工與單位協商決定。

如果發現雇員遭受了 7 級工傷，他或她將獲得一次性傷殘津貼，通常是 13 個月的工資。 合同期滿，或勞動者提出解除勞動或僱傭合同的，工傷保險**將一次性支付工傷醫療補貼，用人單位一次性支付傷殘就業補貼。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，應當享受下列待遇： （一）從工傷保險**中，按殘疾程度發放過早、一次性殘疾補助; 標準是：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; 2）勞動、勞動勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、勞動合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性補助傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助金和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。