我可以申請勞動仲裁嗎？你想要什麼資訊？

8個回答

匿名使用者2024-01-26

勞動案件可以自己處理，無需聘請律師打贏官司，而且勞動仲裁完全免費，希望我的能幫你解決問題，勞動爭議、勞動仲裁大家都可以嗨我！

1、因用人單位先違法，可在離職後隨時以書面形式離職，並要求用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償、雙倍工資（最長11個月）、加班工資等; 從離職時間算起，勞動仲裁的訴訟時效為一年！

2、前提是有證據證明勞動關係！例如，帶有公司名稱、工作許可證或工作卡（最好加蓋公章）、工資卡、工資單、考勤記錄、社會保險繳費記錄、同事證言（辭職和就業均可）或其他帶有您姓名和公章的檔案（包括加蓋公章的工作證、社會保險繳費記錄）、帶有您的姓名和公章的檔案，乙份足以證明勞動關係）。

3、申請勞動仲裁很簡單：帶上勞動仲裁申請書、身份證影印件，準備好證據，到工商局取回用人單位的工商登記資料，然後去當地仲裁委員會申請辦案！立案後，你去找乙份新工作，你不會耽誤任何事情！

法律依據：《勞動合同法》：

第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，自受僱之日起乙個月以上一年以下未簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的二倍。

第四十七條按照勞動者在單位工作年限和滿一年乙個月的工資，給予勞動者經濟補償。超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。

勞動爭議調解與仲裁法：

第二條中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因勞動關係確認而產生的糾紛;

2）因勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止而產生的糾紛;

3）因撤職、解雇、辭職、辭職而產生的糾紛;

4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛;

5）因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或補償等原因引起的糾紛;

6）法律、法規規定的其他勞動爭議。
匿名使用者2024-01-25

可以申請勞動仲裁。您需要實際證明您在該單位的事實。例如，您在單位的工作記錄。必須有註冊或其他東西。這證明了這一點。
匿名使用者2024-01-24

仲裁後，如果對此事作出裁決，而裁決書無法送達當事人，則裁決書將公布並送達相關**或宣傳板。公告期屆滿後，仲裁裁決視為送達，具有法律效力，對雙方當事人生效。當收件人下落不明或無法通過其他方式交付時使用。

方法：將需要送達的訴訟文書張貼在人民法院公告欄或者公共場所，或者刊登在報紙、廣播、電視上播放。境內公告送達，自公告發布之日起60日後視為送達。

使用公告送達訴訟文書的，應當註明送達公告的理由和流程，並將有關情況附在案卷中。報紙可以直接在手機支付寶或微信小程式上操作，在支付寶首頁搜尋：辦政府，裡面的省市報紙都很詳細，可以根據自己的情況選擇報紙。

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匿名使用者2024-01-23

可以申請勞動仲裁。對於7個月的工資，可以要求雙倍的工資差額。
匿名使用者2024-01-22

直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
匿名使用者2024-01-21

法律分析：1.應用。申請書一式三份提交仲裁委員會，申請人保留乙份，被申請人為共同當事人的，申請書一式四份，向仲裁委員會提交三份，申請人保留乙份。

2.勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資支付證明、社會保險支付證明、工作許可、出入證等材料及相應影印件、A4型紙。 3. 身份證明。

如果申請人是工人，他或她應攜帶他或她的身份證明並提交影印件。如果有委託人，還應提交委託人的委託書和身份證明等。申請人為用人單位的，應當攜帶單位營業執照影印件並提交影印件，以及單位法定代表人身份證證明、委託委託人身份證明。

4.被申請人的身份證明。申請人申請勞動仲裁時，如果仲裁委員會根據立案、審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的相關材料，申請人應盡可能提交。申請人為用人單位的，應當提供工商登記的相關情況證明5和服務位址確認書。

申請人須在遞交申請時填妥《服務位址確認書》。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規定，仲裁申請應當以書面形式提出，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請應當包含下列事項：（一）雇員的姓名、性別、年齡、職業、工作地點、住所，用人單位的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; （二）仲裁請求及其依據的事實和理由; （三）證據、證據**、證人姓名、位址。如果確實難以撰寫仲裁申請書，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當記錄在案並告知對方當事人。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條規定，自收到仲裁申請之日起五日內，勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的，應當受理並通知申請人; 發現不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。勞動爭議仲裁委員會不受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
匿名使用者2024-01-20

申請勞動仲裁需要什麼樣的資訊，以及勞動仲裁所需的資訊，我們可以歸納為人們申請勞動仲裁所需的三種不同型別的資訊：一是申請人是勞動者，請提交以下資訊。

1）勞動仲裁申請表（詳細說明申請的事實理由，一式兩份或根據申請人人數提供。

2）申請人的身份證明及影印件。

3）如有委託人，須親自簽署並提交《委託委託書》，並提交委託人身份證明影印件。委託人的**人是律師事務所派出的執行律師，必須提供執行律師的證明影印件。客戶謹慎的**人是公民，必須提供與客戶簽訂的無收費協議的法律資訊以及**人與客戶之間的關係。

4）申請人的工商登記資訊。

5）申請人與被申請人的勞動關係證明（包括勞動合同、臨時居住證、工作證、工廠證、工作證、工作證）、登記表、定金收據、罰款證明、解雇通知書、終止通知書、解除勞動關係通知書等。申請人提交證明材料時，應附正本和影印件，原件經審查後應返還。

6）除第一類外，應當將擬提交的證據材料清單一式兩份，申請人集體爭辯時，應當提交第二類。

1）到。6）除資料外，申請人應推薦3-5名職工代表，提交職工代表名單及全體職工簽字表，屬於工資不足集體爭議案件的，申請人應提交拖欠工資員工名單及欠款餘額。對於第三類，申請人是雇主，請提交以下資訊：

1）申請人身份證影印件。

2）申請人與被申請人有僱傭關係的證明（第一類。

6）專案相同）。

3）營業執照影印件。

4）法定代表人身份證明

5）委託人需要在《委託書》中提交委託人身份證明影印件（註明委託事項）。

6）需提交的證明材料清單（一式兩份）。

根據《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自受僱之日起乙個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付相當於童小冉月薪兩倍的勞動者。
匿名使用者2024-01-19

勞動者申請勞動仲裁，應當提交下列證明材料：

1、《老奈爭議仲裁申請書》原件乙份;

Hualu.com。 2、勞動爭議仲裁申請書原件一式兩份，按被申請人人數辦理;

3、申請人身份證影印件乙份（請影印新一代身份證正反面影印件）;

4、授權委託書原件1份（根據不同授權委託書情況提交; 授權委託書需要明確委託事項和許可權）;

5、受託人的身份證明或資格證明影印件乙份;

6、委託人與受託人關係證明書影印件乙份;

7、委託**無收費協議原件1份;

8、律師事務所出具的信函原件或法律援助函原件乙份;

9、被申請人登記材料影印件乙份（自印製之日起乙個月內有效）;

10、申請人與被申請人存在勞動關係證明影印件乙份（如勞動合同、臨時居留證、工作證、品牌、工作證、工資記錄、就業登記表、定金收據、罰款證明、社保政策、解除或終止勞動關係證明等）。

注：1、發生工傷（工傷死亡）和非工傷死亡的，還應提交申請人與已故職工親屬關係證明影印件、直系親屬贍養證明影印件、工傷證明或死亡證明、勞動能力鑑定結論;

2、如需影印件，請提供原件核對;

3、被申請人為企業及其分支機構的，請到市工商價格資訊中心列印登記資訊登記材料;

4、被申請人為非企業單位的，請到立案視窗，工作人員會出具介紹信到相關機構列印登記材料。

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