工傷等級5級70級左右 繳納各類社會保險費

五級工傷，按照本人工資或傷殘津貼作為支付基數繳納社會保險，按照規定的比例繳納社會保險，無70%的規定。 勞動者工資低於社會平均工資60%時，以社會平均工資的60%作為支付基數，勞動者工資高於社會平均工資300%時，按照《工傷保險條例》的規定，以社會平均工資的300%作為支付基數

第三十六條 勞動者因工作殘疾被認定為五級、六級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險**的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資;

2）與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。如難以安排工作，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘工資的70%，六級傷殘工資的60%，用人單位按規定繳納應付給職工的全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

經工傷雇員請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：一級殘疾是城鎮居民的人均可支配收入或農村居民的人均可支配收入乘以20年後再乘以上一年的100%，二級殘疾乘以90%，以此類推，9級殘疾乘以20%，10級殘疾乘以10%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十條 下列醫療費用不計入基本醫療保險支付範圍**：（一）應當從工傷保險**中支付; （二）由第三人承擔; （三）由公共衛生部門承擔; （四）境外就醫的。

醫療費用由第三人依法承擔，第三人不支付或第三人無法確定的，由基本醫療保險提前支付。 基本醫療保險**提前繳納後，有權向第三方追償。

第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定不同行業的差別費率，根據工傷保險**、工傷發生率等確定各行業的費率等級。 行業差額和行業內費率等級由社會保險行政部門制定，經批准後予以公布實施。 社會保險經紀機構應當根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和用人單位所屬行業的費率等級確定用人單位的繳費率。

法律分析：（1）一次性殘疾補助金，從工傷保險**中按殘疾程度發放，標準為：六級殘疾為無聊16個月人員的工資。

2）與用人單位保持勞動關係，用人單位應安排適當的工作。如難以安排工作，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：六級傷殘人員工資的60%。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第三十四條 工傷職工經殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要日常照護的，應當從工傷保險中按月發放生活照護津貼。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。