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匿名使用者2024-01-26責任、誠信、品質、團隊、創新、消費者至上、結果至上。
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匿名使用者2024-01-25OPPO的企業文化是責任、追求完美、使用者價值、快速、開放、熱愛員工。 責任是核心價值觀的核心。
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匿名使用者2024-01-24OPPO的企業文化是責任、追求完美、使用者價值、快速、開放、熱愛員工。 責任是核心價值觀的核心。
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匿名使用者2024-01-23企業文化由以下幾部分組成：
1.“職責”。
隔離外力，把握正常心態做事的合理方向。
這項職責規範了與人合作的態度——我不佔別人的便宜。
責任是出現問題時首先為自己尋求責任的態度。
2.“誠信”。
以“不欺騙”為最低要求。
信守諾言，言出必行，即使遇到挫折，也要付出代價，也要堅持下去。
忠於您的義務和責任。
3.“團隊”。
沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。
以相互信任、開放溝通、個人融入團隊、以共同願景為最高目標。
尊重每一位員工的價值，我們相信員工和公司共同成長是我們的責任和驕傲。
第四，“質量”。
質量是對卓越的追求，必須滿足客戶的需求，高於競爭對手的滿意度。
質量是設計出來的，是全員關心、環環相扣的系統工程。
不斷提高產品質量，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴。
5.“消費者導向”。
從消費者的角度設計產品和服務，避免做看似消費者喜歡的事情。
充分研究消費者的需求，消費者的需求是一切商業活動的原出發點。
堅持企業內部以客戶為導向的原則。
6.“以結果為導向”。
取得成果對企業來說是有意義的。
主動承擔責任。
為企業建立有意義的結果，以推斷我們應該採取的條件和步驟來實現結果。
在堅持共同價值觀的同時，嚴格執行並取得成果。
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匿名使用者2024-01-22步步高視聽電子****在2002年策劃了“OPPO”品牌，主要打算生產時尚數碼等高階科技產品，以打破“西洋雙陸棋”品牌給人印象的小家電（***、**機、中繼器等）的桎梏。 OPPO作為子品牌，秉承步步高注重創新的企業文化，重視產品質量和售後服務，主要將高階產品定位於國內一流的MP4產品。
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匿名使用者2024-01-21責任、誠信、團隊、品質、以消費者為導向、以結果為導向。
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匿名使用者2024-01-20堅決打著國產的旗號，洗淨人民的鮮血。
1.核心理念。
管理——我們倡導“無所事事”的管理模式，我們倡導“無所事事而不是無所事事”的管理模式，我們倡導管理“不魯莽行事”，我們期望每一位員工都有屬於自己的創新空間，重視員工的積極性和創造力，我們期望管理層為員工創造乙個充滿希望的環境，以“管理不做，有承諾地行動”的精神邁向最高層次的治理; >>>More
銀行的企業文化是指銀行員工認可的價值取向、行為方式、經營作風、道德等因素的總和，具有一定的特徵，其核心是集團的“企業精神”。 其實，銀行企業文化的建設就是挖掘和設計銀行人格的過程，只有形成鮮明的個性文化，才能容易被客戶認可，從而達到軟營銷的目的。 從廣義上講，銀行的企業文化建設包括以下三個方面： >>>More