換單位後五險一金怎麼處理

具體流程如下：（1）被保險人在新的就業地建立基本養老保險關係並按照規定繳納保險費後，用人單位或者被保險人應當向新就業地的社會保障機構提出轉移和延續基本養老保險關係的書面申請。 （二）新保險地社保機構應當在15個工作日內對轉續申請進行審核，並向被保險人原基本養老保險關係所在地社保機構出具同意書，符合本辦法規定條件的，應當提供有關資料; 不符合轉續條件的，應當向申請單位或者被保險人書面說明。

3）原基本養老保險關係所在地的社保機構應當在收到錄取通知書後15個工作日內辦理轉續手續。（四）新投保地代理機構收到被保險人原基本養老保險關係所在地社保機構轉出的基本養老保險關係和資金後，應當在15個工作日內辦理相關手續，並及時通知用人單位或被保險人確認。 （5）養老保險繳費年限累計計算，中間有缺口，可以補，也可以不補。

50歲以上的男性參保人，40歲以上的女性參會者，無需立即進行轉賬，等到法定退休年齡後，再將養老保險關係和**轉入領取地。 目前，在列印社保轉移地繳費憑證前，需要核對社保費是否已繳納。 如有欠款，須清清所有欠款後方可申請轉出。

如果不結算，則無法進行轉賬。

對於工作調動，五險一金可以一併轉。

《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人在整體規劃範圍內受僱的，其基本養老保險關係應當隨其本人轉移，繳費年限累計計算。 當個人達到法定退休年齡時，基本養老金將分階段計算和支付。 具體措施由***規定。

《住房公積金管理條例》規定，單位與職工解除勞動關係的，應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心變更登記，並到委託銀行辦理轉賬手續，並附有住房公積金的審核檔案公積金管理中心。

需要將原河南公司繳納的保險轉入現江蘇單位所在地社保局，可持身份證、社保卡到轉社局開通社保繳費單服務，到原勞動社保服務中心開保繳保證明（以上列舉了您已支付的保險），並將清單帶到您希望轉移保險的社會保障單位以處理保險轉移。因為是跨地域的，那麼辦理保險轉移時還需要帶上戶口簿，向原社保局申請社保繳費證明，新的社保單位會用你之前繳費的保險續保，到原河南省勞動和社會保障服務中心開辦保險和社保繳費證明（以上列出了你已繳保），並拿著清單到您要轉保的江蘇省社保局辦理保險轉賬。因為是跨地域的，所以申請保險轉移時也需要帶上戶口簿，向河南省社保局申請社保繳費證明，新的社保單位會更新你之前的保險繳費。

你不必自己付錢，現在你有工作了，他們不必擔心給你付保險...... 也可以自己選擇繳保，保險一般分為高檔和低檔三個檔次，我選了最低檔次的保險，個人繳費，另外去中國人壽再賣福陸信尊金融保險可以作為養老保險的補充（很好）。

如對社保、醫保有疑問，可登入當地社保局、衛生局，或親自到社保局、衛生局了解和諮詢相關政策、法規、知識和問題。

那裡的回答應該是最權威、最全面和最準確的。

祝你好運！

去年，社會保障部發文規定，全國各協調地區原有的社會保險可以轉移延續。 目前，它可以在省市之間轉移。 在這種情況下，您可以詢問付款地點的社會保障部分，如何處理此轉賬。

還是比較方便的。 轉賬後，所有付款記錄將是連續的。 這對退休的待遇將非常重要。

1、換工作後五險一金如何處理。

1、換崗後，應轉移五險一金。 根據省內和跨省換工作的情況，需要注意不同的點。 職工在城市統籌範圍內搬遷時，只轉移五險一金與個人賬戶檔案的關係，不轉移。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十條。

國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業、分娩等情況下能夠得到幫助和補償。

二是五險一金由公司自付，部分自理。

五險一金由公司支付，部分支付。 在社會保險中，養老保險和醫療保險由用人單位和勞動者共同繳納，其他各類保險由用人單位共同繳納，住房公積金由用人單位和勞動者共同繳納。

職工參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等靈活就業人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個人繳納。

參照《公務員法》管理的公務員和工作人員的養老保險辦法由***規定。

職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無職工的個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的兼職職工等靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。

法律分析：換崗後要劃撥五險一金，根據省內和跨省換崗情況，有不同的注意點。 1、省市換崗五險一金轉賬：

員工在城市整體規劃範圍內搬遷時，只轉移五險一埋支付和個人賬戶檔案的關係，不轉移**。 其中：1、如果工作單位發生變化，個人賬戶將與該人一起轉移; 2、與原單位解除勞動關係後失業的，賬號轉入原單位所在社保中心; 3、職工與原單位解除勞動關係後重新就業的，自入職當月起轉入新單位，受理審核後由當地社保中心繼續記賬。

2、省市間崗位調動五險一金轉賬：跨省市就業的參保人員，其五險一金關係應轉入新的保險地，並取得原保險地社保機構出具的保險繳費證明。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第一條 為了規範社會保險關係，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法制定本法。

五險一金。 它是指雇主給予雇員的幾種保證待遇的統稱，包括養老保險。

醫療保險、失業保險。

工傷保險和生育保險，以及住房公積金。 接下來，我就給大家介紹五險一金換工作怎麼辦。

1、首先，你需要聯絡他們人力資源部門的人，了解你的新工作，五險一金是否可以直接續簽。 如果可以，請與您前雇主管理社會保障的人交談，然後轉移到您的新雇主。

2、如果新用人單位在你試用期後向你繳納社保，你原單位的社保幹事會到明七寬社保局辦理社保停繳事宜。 社保停止後，在新用人單位繳費之前，醫保受視窗期的影響更大。 因為如果你想享受醫療保險服務，那麼你就不能停下來，一旦你停下來，你就不會享受醫療保險服務。

對於養老金和其他類別來說，暫停幾個月並不是乙個特別大的問題。

3、如果你不想尷尬，但新單位還沒給你交，可以讓你去辦理自由職業者的個人社保後，讓原公司給你保險，但個人自由職業者只能繳納醫療保險和養老金，其餘不能支付。

以上就是五險一金換工作怎麼辦的內容，相信大家都看通了，希望對大家有所幫助。

換崗後要劃撥五險一金，根據省內換崗、跨省換崗的情況，有不同注意點。 1、省市內換崗五險一金轉賬：員工在市內統籌內調動時，只轉賬五險一金關係及個人賬戶檔案，不作劃轉。

其中：1、如果工作單位發生變化，個人賬戶將與該人一起轉移; 2、職工與原單位解除勞動關係後失業的，應當轉入原單位所在地社保中心; 3、職工與原單位解除勞動關係後重新就業的，自入職當月起轉入新單位，受理審核後由當地社保中心繼續記賬。 二是跨省市換崗五險一金轉移：

跨省就業的被保險人，其五險一金關係應當轉入新的保險地，並取得原保險所在地社保機構出具的保險繳費證明。

中華人民共和國勞動合同法

第50條. 用人單位在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者解除勞動合同的證明，並在15日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。 勞動者應按照雙方的約定辦理交接工作。

用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。 用人單位應當將已經解除或者終止的勞動合同文字儲存至少兩年，以備日後參考。