產假報銷的流程是怎樣的？ 生育保險報銷的流程是怎樣的？

1.申請人的身份證和影印件;

2.代為申請人申請，提交申請人身份證、授權委託人身份證及影印件;

3.（重新）生育服務證明書和影印件;

4.協議服務機構出具的醫療費用收據、費用清單、出院證明、嬰兒出生、死亡、流產醫療證明、專家鑑定證明等;

5.如在異地分娩，需提供單位證明和醫院級證明;

6.市勞動和社會保障行政部門規定的其他證明材料。

1.申請人的身份證和影印件;

2.代為申請人申請，提交申請人身份證、授權委託人身份證及影印件;

3.（重新）生育服務證明書和影印件;

4.協議服務機構出具的醫療費用收據、費用清單、出院證明、嬰兒出生、死亡、流產醫療證明、專家鑑定證明等;

5.如在異地分娩，需提供單位證明和醫院級證明;

6.市勞動和社會保障行政部門規定的其他證明材料。

雇主須提交的申請材料：

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷、生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老金、工傷、生育保險申報彙總表。

生育女性員工應提交的申請材料：

1、計畫生育部門出具的計畫生育證明（原件及影印件）;

2、醫務部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）;

3、生育女職工和計畫生育手術職工身份證（原件及影印件）;

4、企業職工產科證明考核領取表;

5、企業職工計畫生育手術醫療證明申請表;

6、企業職工生育醫療費用報銷申請表;

7、企業職工生育保險福利審批結算;

8、企業職工生育保險外醫申請表;

9、產科醫療費用單、費用清單、門診病歷、出院總結等原始資料;

10. 收據。

配偶生育的男性雇員應提交的檔案：

1、計畫生育部門出具的計畫生育證明（原件及影印件）;

2、醫務部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）;

3、男員工身份證（原件及影印件）;

產婦醫療費用應當在女職工懷孕、分娩、終止妊娠前申領;

產婦津貼、一次性生育營養補助、異地就醫生育醫療費用，應當在女職工生育、終止妊娠後一年內申請;

計畫生育手術費用應在手術前申請;

男性職工的休假津貼應當在配偶出生後一年內申請。

逾期申請的，社會保險代理機構不予受理。

用人單位未在規定期限內向當地社會保險經辦機構申請其參保職工生育保險金的，由用人單位按照總體規劃區域的待遇專案和標準支付。

法律分析： 1、準備好材料，並在產後三個月內將相關材料（身份證、出生證、出生證明、醫療診斷證明等）帶到當地產保視窗辦理報銷手續。

2.在視窗工作人員的幫助下，進行治療申報。

3、經相關部門審核，符合生育保險報銷條件的，報銷費用將通過社保或者其他方式轉入被保險人的賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

《企業職工生育保險試行辦法》 第七條 女職工生育或者流產後，應當持當地計畫生育部門出具的計畫生育證明和出生證明，到當地社會保險經辦手續; 嬰兒死亡或流產，領取生育津貼和生育醫療費用報銷。

是指用人單位女職工在生育期間發生的生育醫療費和生育保險費。

男性職工孕期另一半的護理假和暑假補貼，以及城鎮職工生育保險費用報銷的程式。

懷孕、流產或計畫生育政策手術期間，用人單位或者社群、鎮社保服務點的職工應攜帶申請材料到區社發社保辦生育保險對話方塊。

生育保險報銷制度的具體內容如下：

1、生育保險工資。

1.申請人提供的材料：

2.確認計畫生育政策（即簽發出生證）。

3.新生嬰兒的出生醫學證明（即出生證明）或戶口簿。

4.診斷證明（住院時出具）和出具的生產和製造證明）和費用證明（住院時列印出來）。

5.自己的身份證件（代理公司會給代理公司的身份證原件）。

6.住院** 外地或海外孕婦住院治療預算表。

7.它由國外或海外的剖宮產給予。

申請生育保險和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋公司公章，出具結婚證、獨生子女證（子女證）、出院總結等原材料，每月1日-10日的工作日內到市醫保中心產孕科辦理申請手續。

用人單位應當在職工生完孩子後18個月內或者手術後申請工資和待遇，並在申請準備時填寫《職工產假待遇申請表》，並提供以下原材料：計畫生育政策行政機關出具的出生醫學證明; 出生醫學證明、門診病歷、住院總結、計畫生育政策和手術記錄等原件; 嬰兒的出生確認。 社保人員組織應當自試行生效之日起15個工作日內對用人單位帶來的原材料進行審批，審批完成後，將產假保險費撥給用工所在城市的用人單位，用人單位將產假工資福利的新專案和規格發放給用人單位。按照本方法的要求。

根據國家政策，您必須有相關費用證明，您可以享受各種津貼，然後您可以憑相應的檔案報銷並辦理報銷流程。

首先，需要自行支付門診、就醫、開藥的所有費用，拿到相關證明後再去當地保險公司報銷。

生育保險報銷流程是指用人單位和勞動者自行報銷女職工生育期間的產科醫療費、生育津貼等費用，以及配偶配偶生育期間男職工的護理假、休假津貼，向整個地區生育保險報銷的程式。

1、女職工懷孕、流產、有計畫生育手術後，用人單位應當由區、鎮勞動保障服務站工作人員將申請材料帶到區社保辦生育保險視窗。

2、工作人員驗收並批准醫療證明後，出具醫療證明。

3、產假30日內，用人單位或街道、鎮勞保服務站工作人員應將申請材料帶到區社會勞動保險辦生育保險視窗辦理貨物待遇結算。

4、工作人員接受並批准付款後，應支付產科醫療費和產科津貼。

參保員工同時具備下列條件的，可按規定享受生育保險待遇：

1）遵守國家、省、市計畫生育政策。

2）在分娩或計畫生育手術時，用人單位已為勞動者投保，並連續12個月足額繳納生育保險費。

3）產前檢查發放費用和生產費用，當事人應持結婚證、社保卡（市民卡）和街道出具的計畫生育證到定點醫院辦理生育保險，直接刷卡結算。

1、女職工懷孕、流產或計畫生育手術前，用人單位或者街道、鎮勞保服務站工作人員應當將申請材料帶到區社會勞動保險生育保險視窗辦理;

2、驗收合格後，工作人員出具診斷證明;

3、產假30日內，用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員持申請材料到區社保代理機構生育保險視窗辦理福利結算;

4、工作人員受理批准申請後，應支付產科醫療費和生育津貼。

生育報銷條件：

1、按照國家計畫生育政策生育或進行計畫生育手術的;

2、單位按規定參加女職工生育保險，足額支付職工一年以上。 用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇;

3.雇員的失業配偶應享受國家規定的生育醫療費用待遇。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十四條。

用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 產婦醫療費用包括下列內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

（三）法律、法規規定的其他專案費用。

第56條.

有下列情形之一的員工，可以按照國家規定享受生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

2）計畫生育手術請假;

（三）法律、法規規定的其他情形。

產婦津貼按照用人單位雇員上一年度的平均月工資計算發放。

生育保險是國家在孕婦和孕婦職工暫時中斷工作時，由國家和社會提供醫療服務、產假和產假，國家或社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療服務的社會保險制度。

1.生育津貼。

1、所需材料：

結婚證：原件及影印件;

產婦服務證明書正本及影印件;

嬰兒出生證明的原件和影印件;

醫療診斷證明原件及影印件;

《生育津貼申請人員資料登記表》一式兩份“（必須用黑色簽字筆填寫）。

注：以上影印本必須以A4紙為準。

3、辦理流程：單位負責人應當在驗收、批准之日起30個工作日內，攜長者材料向社會保障中心報備，繳納生育津貼。

夫妻符合晚產獎勵津貼條件的（年滿23周歲），夫妻雙方應在《生育津貼申請人員資訊登記表》中選擇晚產津貼的物件，由夫妻雙方簽字確認，雙方單位加蓋印章。

夫妻雙方都參加過生育保險的，由女方單位填寫《生育津貼申請人員資訊登記表》; 女方未參加生育保險，但男方已參加生育保險，男方有權領取晚產津貼的，男方所在單位須填寫《生育津貼申請人員資訊登記表》（一式兩份）並申報。

2.產科醫療費（產前檢查）。

1、所需材料：

產婦服務證明書正本及影印件;

嬰兒的出生證明影印件;

醫療診斷證明影印件;

所有收據和處方原件（中西醫藥費）將按日期順利整理，（診療費4元可報銷）;

《生育保險醫療費用報銷申報表》影印件（必須用黑色簽字筆填寫）。

3、辦理流程：投保單位經理持上述材料向社會保障中心報告，並在驗收批准後30個工作日內支付產科醫療（產前檢查）費用。

3、計畫生育手術醫療費（戶籍住院費）。

1、所需材料：

產婦服務證明書正本及影印件;

嬰兒的出生證明影印件;

醫療診斷證明影印件;

所有收據、處方（中西醫藥費）、住院費用明細、住院結算單原件按時間順序整理（診療4元可報銷）;

《生育保險醫療費用報銷申報表》影印件（必須用黑色簽字筆填寫）。

3、辦理流程：單位負責人持上述材料每月1日至20日向社會保障中心報到，驗收批准後30個工作日內支付計畫生育手術醫療費用。

生育保險的報銷流程如下：

1.女職工懷孕、流產或進行計畫生育手術前，用人單位或小區、鎮勞保服務站工作人員需攜帶生育保險申報材料到區社會勞動保險辦生育保險視窗申報;

2.工作被驗收通過後，出具醫療證明;

3.產假30日內，女職工應由用人單位或街道或鎮勞動保障服務站工作人員陪同至區社保協會勞動保險部生育保險視窗辦理生育保險待遇結算;

愚蠢的 J 4經工作人員驗收同意後，可支付產科醫療費和產假津貼。