實習過程中的困惑，實習期間常見的問題有哪些？

作為一名實習生，我不認為你做一些你沒有做過的工作，或者與你的專業有關但不是很合適的工作有什麼問題，因為很難說你將來想做什麼職業或職位。 現在有多少大學生在為找工作而苦苦掙扎？ 有乙份工作是件好事，但能找到適合自己專業的就更不好了。

如果你不相信我，那就發帖調查一下，現在有多少百度使用者與他們的專業完美契合？ 我不認為會超過 20 個！

另外，聯通的操作員是聯通最基礎的工作之一，但要有信心會有發展！ 有句話說“不想當將軍的軍人不是好兵”！

每個人在剛入職時都不可能成為重要的職位，他們必須填補空白。 但是一旦領導者發現了你的長處或長處，我想好運就會到來！

我覺得住在這裡是個不錯的選擇！ 大公司的機會不比小公司少！

如果你的業務能力很強，你會被提拔為組長，然後復職一些，如果你運氣好的話，或者你的工作習慣與一些領導不謀而合，我想你一定會更上一層樓！

但是，我建議你從基層開始！ 努力一會兒，少說多問！

祝你好運！

我是職業院校的老師，我們這些學生上單位也是膽小的，不敢與人和事打交道。 當領導在沒有你份的情況下為別人安排工作時，你的處境已經很糟糕了，這意味著每個人都對你有偏見，但你自己卻沒有意識到。 你可以從幫助別人做事開始，在小事上與周圍的人溝通，讓人們接受你。

否則你總是在外面，就像乙個旁觀者，讓自己成為團隊的一員，好嗎？ 不要只說事情，只問工作安排，沒有其他溝通。 與人相處是一件自然而然的事情。

我剛剛工作，有過令人滿意的實習經歷，所以這裡有一點建議：

1.和公司裡的同事打個招呼，讓大家知道你的存在，願意和他們一起工作。

2、當你看到同事很忙的時候，不管是多小的事情，都能主動幫忙。 在實習期間，即使是影印等工作也不是小事。

3.多聽，多看，適當提問。 例如，有乙個專案（大大小小）你想參與，但沒有人安排你參與。 你可以直接告訴你的老闆你想參與進來（為什麼？

我學到了相關知識，我想學習這個業務知識，幫公司做點什麼），或者問領導乙個專案相關的問題，最好給領導乙個好的建議什麼的，讓領導知道你對這件事感興趣，領導很可能會給你乙個機會。準備好你想說的話，找乙個領導有空、心情好的時候，說實話就好。

4.我想給你發一句話，我乙個月前看過，我鼓勵你。 “不要只做我告訴你要做的事，做你需要做的事”（“我”是領導者，是書名）。

祝你好運！

優秀的員工會主動安排工作，而不是被動地等待領導安排工作。

你正處於實習期，剛加入公司，重要的是了解和熟悉公司的情況，然後主動去做你能做的事，實習生不是你能幫多少忙，更重要的是你是否有積極的態度。

面對這樣的情況，你應該主動處理自己的瓶頸問題，你應該向老員工尋求一些經驗來陪伴你。 在工作中，你應該努力與其他員工溝通，也應該用理性的態度與他人溝通。 你也應該交房租，交換一些經驗，你也應該學會分享。

你應該向你的老員工或你自己的領導尋求幫助，這樣你才能更好地適應你的工作，更好地完成你的工作。

你應該問一些同時大喊大叫的老員工，也可以問問你的老闆，這樣才能更好地完成你的工作，對自己的工作有更好的了解。

1. 在實習期間遇到問題，應該諮詢誰。 解決方法：如果是工作上的問題，首選是諮詢組長、領班、助理，如果解決不好，那就諮詢廠內的人力資源人員，如果解決不好，記得諮詢你的駐地老師幫忙解決; 如果是生活中的問題，諮詢住校老師的家長是首選，當然，如有必要，也可以諮詢班主任。

2、實習期間班組長受到的不公平待遇。 解決方法：如果是一些簡單的言語衝突，不是特別嚴重，作為員工應該謙虛地接受班組長的批評，至少不要故意不聽話，要知道人是有脾氣的，難免會有爆發。

你要知道，上班是為了自己，不是為了組長，畢業證書是發給自己的，不是發給組長的，這個時候你要立即告訴廠裡的老師，關於組長受到的不公平待遇，你要相信，不管是發自內心還是發自內心，你的老師都會選擇站在學生身邊。求實為生，為學生爭取最大利益，為學生解決問題。

3、實習期間如何與同事朋友相處。 解決方法：首先，改正自己，以開放的心態尋求建議，自律，寬容他人，做自己，不要隨意散布謠言，誹謗他人，不要隨意談論他人。

同時，如果別人主動挑釁你，首先要冷靜下來，考慮事情的起因，如果處理不好，一定要通知住校老師幫忙處理，不要打架打架，這樣事情才會擴大。

4.未通過實習單位的考核。 解決方案：與試用期一樣，公司也有實習期的考核標準。

只有順利通過實習期考核後，公司才會考慮留住實習生，並與其簽訂正式的勞動合同。 所以首先，實習生必須了解實習期間需要評估的內容。 不要以為實習只是家務事，所以你消極地對待實習，這會讓你失去快速成為正式工作的機會。

（五）關於未取得相關證明的。 解決方案：在與您簽訂勞動合同之前，有些公司需要您向他們提供大學文憑、學位證書、CET-4或CET-6證書以及一系列職業水平證書。

這些剛性要求往往會成為實習生留住的絆腳石，所以不要因為實習工作繁忙而浪費學業，只會超過損失。

總結。 親吻，實習前願景：希望自己能順利完成實習，成功理論與實踐相結合，能夠掌握實習內容，並能快速適應這個新環境，盡快上手所需的工作內容，給老師留下好印象，給自己乙個信心，讓自己知道自己適合這個專業， 無論你是否想堅持這個領域，都希望自己不能犯錯，能夠與他人和諧相處，在各個方面提公升自己的實力，邁出進入社會的第一步。

實習生的困惑是什麼？

實習前美容專業的大學生有哪些困惑？

你好，親愛的。 實習生的困惑：我來這裡是為了什麼，我能勝任這些任務嗎，隨著時間的推移，我真的能學到這些技能嗎，我能在這裡生存嗎，我能融入團隊嗎，我應該以什麼態度與他們保持聯絡。

我應該有什麼樣的心態來處理這些棘手的事情。

接吻，最主要的是你是否能掌握教學所需的技能，對客戶應該有什麼樣的態度，不容易發生衝突，能解決一些客戶脾氣不好帶來的問題。

親吻，以及我如何不那麼容易犯錯。 我的錯誤會帶來什麼後果，我該如何避免和解決它們？

實習前的期望。

親吻，實習前願景：希望自己能順利完成實習，成功理論與實踐相結合，能夠掌握實習內容，並能快速適應這個新環境，盡快上手所需的工作內容，給老師留下好印象，給自己乙個信心，讓自己知道自己適合這個專業， 無論你是否想堅持這個領域，都希望自己不能犯錯，能夠與他人和諧相處，在各個方面提公升自己的實力，邁出進入社會的第一步。

脫離社會，它不再像學校，學校是你選擇去上課的地方，而在社會上，別人選擇你工作和學習的能力。 新人要給領導乙個能踏踏實做事的形象，不要先想創新，把本質工作做好，有機會請教領導和好老同志，就算你低聲，在這件事上也要放低姿態。

選乙個好的領導，也就是你現在的主管，這個人沒什麼可抽的，喝點酒，給點小特產。 女人，多尊重，多跑腿，勤奮，多尊重。 然後是扎扎實實地做好必要的工作，一有機會就往上走。

感到困惑是正常的，但我們仍然需要繼續前進。 很多人說，你需要有乙個職業規劃，那麼你怎麼能用通俗的方式做乙個職業規劃，我覺得你必須先找出自己感興趣的是什麼，然後給這個興趣乙個最後期限，在這段時間裡，你覺得自己能走哪一步，有沒有把握，如果你給時間，你有信心能在這方面有所收穫和成就。

給自己定好目標後，從每天早起開始，設定鬧鐘，每天準時起床，鍛鍊後，在大腦中重溫一天的工作，為工作做準備，在這一天完成計畫，所以堅持一周，你會覺得自己完全變了， 如果你再堅持乙個星期，你會發現你已經習慣了。

乙個人的慣性是難以改變的，那麼你可以找乙個比你更有意識、比你更好、比你更習慣和你一起制定學習計畫的人，向優秀的人學習，你最終會變得優秀。 不要等待別人監督你的學習，而是盡可能多地收集資訊來學習。 每個行業、每個崗位都有系統的知識體系，龐大而複雜，如果真的想學習，就不可能不忙。

如果你不喜歡一目了然地學習，可以主動處理人際關係。 了解公司的組織架構、管理流程、人員背景等，與同事和老闆聊天交流，做一些力所能及的體力勞動，留下好印象。 做這些事情，你也會很忙。

你可以直接問自己的領導，也可以問問培養你的人才，你可以解決自己的困惑。

為了幫助對方，可以主動詢問對方，然後詢問對方的疑惑是什麼，為對方解答。

互相幫助答疑，大家剛進公司都會遇到這樣的事情，可以互相幫助。

1、缺乏經驗，笨拙，拖延整個專案的進度。 解決方法：在實習單位結交一兩個朋友，建立良好的關係，在缺乏經驗時得到他們的幫助和指導，熟悉各種人際關係和業務。

2、缺乏對企業文化的了解，使自己顯得與他人格格不入。 解決方法：先“看臉”、“剎車用靜”，努力了解企業文化，以免在處理工作和人際關係時混淆。

3、新人入行被欺負，所有的工作都交給你，耐心僅限於憤怒。 解決方法：盡職盡責，也要學會“滾芽”，哪怕是一件小事，也要主動去幫忙，給人一種積極、溫暖、溫柔的感覺。

4. 接觸你在校園裡從未見過的各種性格和品質的人會讓你不知所措。 解決辦法是坐轎子：寬容和耐心將是社會教給你的第一課。