殘疾評估等級 X 屬於幾個賠償等級

殘疾評估為兩個等級，每級10，補償演算法如下：

1、醫療費、一次性傷殘津貼（7個月工資）;

2、一次性傷殘就業補貼（根據勞動者所在省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）;

3、工傷一次性醫療補助（按職工所在省份工傷規定確定，勞動關係終止時領取）;

4、停工期間工資帶薪（根據《勞動能力考核結論通知書》確定）;

5.食品補貼。 護理費、交通費等;

6、醫院餐補助，參照國家機關一般工作人員出差餐補助標準確定;

7、營養費是指當事人為盡快協助**或使身體**而購買日常飲食以外的營養品而發生的費用。 營養費根據當事人的殘疾程度，參照醫院意見和營養費證明確定;

8、傷殘補助金傷殘補助金，根據認定傷殘程度，按照當地政府公布的城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均純收入計算，期限為20年。 但是，年齡超過60周歲，每增加一年，年齡減少一年，年齡超過75周歲，按5年計算;

9、殘疾輔助器具費用按通用器具的合理成本標準計算;

10、喪葬費按上一年度職工月平均工資計算，六個月累計金額;

十一、受扶養人生活費，按照受扶養人喪失工作能力的程度，按照當地統計局公布的上一年度城鎮居民人均消費支出和農村居民人均年生活費標準計算;

十二、死亡賠償金按照城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均純收入計算20年。 但是，年齡超過60周歲，每增加一年，年齡減少一年，年齡超過75周歲，按5年計算;

《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法要求參加工傷保險統籌的用人單位職工因工傷事故遭受人身傷害的， 勞動者或者其近親屬向人民法院提起訴訟，請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其依照《工傷保險條例》的規定辦理。

十級工傷當事人可享受7個月工資的一次性傷殘補助，若解除勞動關係，還有一次性工傷傷殘補助和一次性工傷醫療補助，但一般而言，十級工傷的一般賠償標準在1萬元---6萬元之間。 兩個等級的十個是雙倍的補償。

法律分析工傷保險是針對符合法律規定的勞動者的強制性保險，因此，無論用人單位是否購買了工傷保險，當勞動者受傷並被認定為10級殘疾時，用人單位均應按照勞動者所在地的相關賠償標準向勞動者支付工傷賠償金。 工傷保險和商業保險在工傷傷殘的情況下可以同時存在，一般工傷賠償比商業保險多一點，但是否購買商業保險是由老闆個人意志決定的，通常老闆購買是為了抵消員工工傷時公司支付的部分賠償金， 所以如果老闆同時為員工購買了工傷保險和商業保險，那麼工人只能享受工傷保險。因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據傷殘程度**一次性發放傷殘津貼，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資。

法律依據《工傷保險條例》 第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度從工傷保險中支付一次性傷殘補助，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

殘疾評估可分為 10 個悔恨級別，其中 1 級是最嚴重的，10 級是最輕微的。 如果員工因工傷殘疾被認定為一級員工，他或她可以保留勞動關係、辭職，並享受一次性傷殘津貼（一級傷殘為27個月工資）和每月傷殘津貼（一級傷殘工資的90%）**。

《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規定，傷殘賠償應當根據被害人喪失工作能力的程度或者殘疾程度; 按照提起訴訟的法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均可支配收入計算，自認定殘疾之日起計算20年。 但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。 受害人因受傷致殘但實際收入未減少，或者殘疾程度較輕但造成職業障礙嚴重影響就業的，可以相應調整傷殘補助。

法律分析：如何確定殘疾的幾個級別：需要殘疾鑑定。

例如：頭部和脊髓損傷 1？重傷等級 1 植物存活狀態。

b） 四肢癱瘓（3 級以下三肢以上的肌肉力量）。c） 偏癱和截癱（2級以下的肌肉力量），伴有大便失禁和尿失禁。d） 非肢體癱瘓的運動障礙（嚴重）。

e） 嚴重的智力低下或器質性精神障礙，完全無法照顧自己。 2?二級嚴重傷害 a）頭皮缺損區域積聚在手指上。

b） 開放性顱骨骨折伴硬腦膜破裂。c） 顱骨凹陷或粉碎性骨折，伴有腦壓迫的症狀和體徵，需要手術**。d） 顱底骨折伴腦脊液滲漏持續 4 周以上。

e） 顱底骨折伴有面部或聽覺神經損傷引起的神經功能障礙。f） 外傷性蛛網膜下腔出血伴有神經系統症狀和體徵。g） 腦挫傷（撕裂傷）伴有神經系統症狀和體徵。

法律依據：《工傷保險條例》第二十一條勞動者因工受傷，在受傷情況相對穩定後，有影響其工作能力的殘疾的，應當對其工作能力進行鑑定。

《工傷保險條例》第二十二條？ 勞動能力考核是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級考核。 分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。 勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。