剛入職幾天,公司就已經繳納了五險一金,因為自己的原因想辭職會影響嗎?

發布 社會 2024-03-20
26個回答
  1. 匿名使用者2024-01-26

    職工一進公司,公司就購買了五險一金,但職工因自身原因辭職,不會影響到什麼,但如果他在月中離職,公司可能會讓職工承擔部分社保費用。

  2. 匿名使用者2024-01-25

    如果你剛入職,公司已經繳納了五險一金,你的辭職不會有任何影響。 如果公司給你辭職,你的保險將正常封存。 等到您的下一家公司,然後您就可以進行轉移。

  3. 匿名使用者2024-01-24

    沒有影響,一般乙個月後支付,提前支付會從你做的時候扣除。

  4. 匿名使用者2024-01-23

    沒關係,只是這些天你可能拿不到報酬。

  5. 匿名使用者2024-01-22

    這沒什麼影響,只要按照公司的辭職操作程式,再去新單位繼續。

  6. 匿名使用者2024-01-21

    你好,我剛進去交了五險一金,現在辭職沒有影響,就是開戶交了乙個月。

    沒關係。 您可以將您的帳戶轉移出去。

  7. 匿名使用者2024-01-20

    現在勞動法明確規定,員工從入職之初就應繳納社保。 如果你處於試用期,你可以提前三天離職。 一般來說,辭職影響不大。

  8. 匿名使用者2024-01-19

    應該沒有影響,工資會有影響,會少一點。

  9. 匿名使用者2024-01-18

    正常的辭職手續應該沒問題,就是保險有點麻煩。

  10. 匿名使用者2024-01-17

    已經發了,那這個月就發了,應該辭職就辭職,沒有影響。

  11. 匿名使用者2024-01-16

    沒有任何影響,您的社會保障也不會有問題。

  12. 匿名使用者2024-01-15

    剛入公司幾天,公司就已經招攬了硬體保險,對你琪琪沒有影響。

  13. 匿名使用者2024-01-14

    在你的情況下,你應該採取解除勞動合同的形式到社保,把你的保險放在你的個人賬戶裡,以後你交保險的時候可以繼續支付。 因為乙個人只有一種社會保障。

  14. 匿名使用者2024-01-13

    剛入職幾天,公司就已經繳納了五險一金,因為自己的原因想辭職會影響嗎?

    公司這麼有責任心,如果遇到像你這樣的人,以後對新人就沒那麼好了!

  15. 匿名使用者2024-01-12

    至少整整乙個月,在轉移賬戶的時候之前,你可以做減值,你看

  16. 匿名使用者2024-01-11

    辭職應提前乙個月通知公司,否則將支付乙個月的工資作為違約金。

  17. 匿名使用者2024-01-10

    不,它不會。 這家公司非常好,而且很正式。

  18. 匿名使用者2024-01-09

    你擔心什麼,影響是什麼?

    社保是依法購買的,如果你的工資不夠扣除,個人部分還是要返還給公司。

  19. 匿名使用者2024-01-08

    如果辭職,請提前告知公司,然後辦理社保轉移。

  20. 匿名使用者2024-01-07

    轉身沒有錯,但是手續會很麻煩,和公司談談。

  21. 匿名使用者2024-01-06

    然後你必須找到一家新的保險公司,最好不要在兩者之間停下來。

  22. 匿名使用者2024-01-05

    什麼樣的公司這麼好,入職就拿到五險一金?

  23. 匿名使用者2024-01-04

    法律分析:五險一金退職後,用人單位將依法轉讓社保關係,住房公積金停止繳納。 如果勞動者找到新的雇主,新雇主將繼續依法繳納社會保障金。

    如果找不到,可以靈活工自己支付。

    法律依據:中華人民共和國《勞動合同法》第五十條 用人單位解除或者終止勞動合同時,應當出具解除或者解除勞動合同的證明,並在15日內辦理勞動者檔案和社會保險關係的移交手續。 勞動者應按照雙方的約定辦理交接工作。

    用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,應當在工作交接完成時支付。 用人單位應當將已經解除或者終止的勞動合同文字儲存至少兩年,以備日後參考。

  24. 匿名使用者2024-01-03

    辭職後,五險一金不能提取。 辭職後五險一金待遇如下: 1、養老保險 1.停止支付,中斷支付期,停止個人賬戶的積累,但只要時間不長,對未來影響不大;2、由個人全額支付,即不中斷支付,支付企業過去支付的部分,但個人承擔較重的負擔不划算; 二是醫保,還有個人賬戶,辭職後的治療方式基本和養老源保險一樣,個人賬戶裡的錢可以繼續在當地使用。

    3、工傷保險、失業保險、生育保險沒有個人賬戶,辭職後自動解除保險,但只要支付滿一年,失業不是個人原因造成的,就可以領取失業保險。

    法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利。 疾病、工傷、失業、分娩和悔恨。

  25. 匿名使用者2024-01-02

    法律分析:可以自己繳納養老保險。

    法律依據:中華人民共和國《社會保險法》第十二條規定,用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費,並記入基本養老保險池。

    職工按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。 無職工個體工企業、未在用人單位參加基本養老保險的兼職員工等參加基本養老保險的靈活就業人員,按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險協調賬戶和個人賬戶。

  26. 匿名使用者2024-01-01

    五險一金對因辭職而遣散費的影響還是會不小的,不同種類的保險和保險的影響是不同的。 養老保險:養老保險短期中斷不會有影響,只要在退休前已經支付了15年。

    但是,養老保險遵循多付多得的原則。 在兩個使用者支付基數相同的前提下,短期內支付的養老金將減少漏洞。 醫療保險:

    當醫療保險停止時,可能會影響正常使用。 一般中斷時間在3個月以上,補充付款後下個月才能恢復正常使用; 斷交6個月以上的,自補繳之日起6個月內方可恢復使用; 如果外交關係已經斷絕超過12個月,則只能在補充付款後一年內使用。 生育保險:

    生育保險會影響報銷。 報銷生育保險的條件是已連續繳納一年以上,且申請時支付情況正常。 工傷保險終止後不能報銷; 失業保險也需要支付一年才能報銷。

    5、住房公積金可以中斷,但中斷期間賬戶餘額不能提取。 此外,公積金中斷也可能影響公積金貸款申請。 畢竟,公積金抵押貸款需要連續支付 6 個月以上才能處理。

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