如何做好企業文化牆????

嘉華培訓學校為企業文化教師舉辦專業資格鑑定及培訓相關課程。 並完成培訓後，參加國家統一考試，取得人力資源和社會保障部頒發的全國企業文化教師職業資格證書。

企業文化老師考試的考核，請諮詢嘉華培訓招生辦公室的老師楊玲，並懺悔“企業文化老師楊玲”或新增我的使用者名稱（線上諮詢方式）進行諮詢。

首先，企業文化牆是表達公司的企業形象，傳達企業文化，展示企業實力，讓客戶給公司留下深刻的印象，提高公司的知名度。 因此，什麼樣的企業形象呈現給客戶，文化手寫牆起著非常重要的作用。 當客戶進入公司時，他對公司的認知是從企業文化牆和企業環境開始的。

不管是大企業還是小企業，國企還是民營企業，在客戶面前都要有良好的形象。

其次，企業文化牆可以提高團隊凝聚力、執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，時刻提醒員工工作計畫和規則。

通常，小公司是為內容而設計的，即根據企業文化的視覺表現。 例如：產品和服務內容、企業榮譽、員工文化等。

它將在內容和文字方面直觀地表示。 因此，我們經常看到，小公司很多牆面上都布滿了企業文化產品，導致內部空間不足，影響了企業的整體美觀。

大公司在文化牆的設計上是不同的，這會將文化牆設計的風格和色彩融入到整體的辦公環境中，即更加美化辦公環境。 同時，其內容有兩種表面方法：直觀和抽象。 其原理是：

1、直觀的內容，即產品和服務等，應盡量展示在大牆上。 2、將抽象影象的內容展示在小牆、公司入口等重要位置。

華來文化年友傳媒是一家集企業文化牆、展廳、內外建築環境設計與施工、陳列展示、環境指導、企業辦公用品、公務商務禮品定製、產品包裝、印刷策劃、設計製作等為一體的專業品牌設計與介紹綜合服務商，旨在幫助企業客戶真正實現VI系統。

1、文化牆是公司的門面。 當然，這也是為了宣傳公司的文化歷史和前景，也是公司的門面，不僅有歷史文化的記錄，還有公司自成立以來要面對的成就之大，就是在告訴合作夥伴公司公司有多少年的經驗和輝煌的成就。

2、提高公司文化牆的強制力。 說到中小企業的文化牆，就具有說話的功能，就是吸引更多人的目光，不管誰會想側身看，所以文化牆一定要有它的時尚和氛圍，還要自帶公司的家族模仿，讓更多的人了解公司的情況。

3.文化牆具有規劃環境的目的。 中小企業的文化牆就是把知識和學習帶給人們，也讓人們學到乙個非常大的道理，有時候根據一句話配上一幅圖，讓我們感受到它的深層含義，當然，文化牆也有改變規劃環境的用途，有時候我們會放一些名人畫， 告訴別人，公司的品味和價值觀。

4. 文化牆有助於激勵員工積極工作。 中小萬億纖維公司在設計文化牆時，不僅要有員工的風采和行為，還要激勵員工積極工作，獲得自己想要的榮譽，這是公司留住人才的一種方式。

對於中小企業來說，文化牆的設計是迫不及待的，但也要結合公司的實際情況，不要一味地覺得這樣的風格和設計理念符合公司的要求，其實公司規模決定了文化牆的規模有多大才適用， 從而呈現出更加雄偉壯觀的氣勢，所以拼益文化牆設計公司擁有數十年的尖峰銷售經驗，只要有您的需求，我們都會為您做。

1）顏色是視覺的主要因素。

例如，一家文化公司應該使用簡單、穩定的木材、黑色、紅色; 食品企業應使用展現青春活力的藍綠色和果綠色; IT 應專注於使用藍色、深藍色、銀灰色等顏色。

2）質感是視覺的微妙之處。

在不同的行業中，設計師使用各種新材料或表達方式，不斷創新，產生不同的效果。

3）形象牆的設計布局合理，符合視覺和心理感受。

如果像牆面這樣的接收區的天花板太低，就會產生一種壓力感，天花板會變得寬敞明亮，空氣流通會更加舒適，這對辦公室的裝修也是一大好處。

企業文化牆的設計可分為四大部分： 1訊息; 2.導言 3顯示; 4.企業的規劃和目標。

首先，規劃文化牆的位置。

第二：文化牆面積的大小。

第三：計畫用什麼材料來製作文化牆。

第四：根據文化牆的主要受眾設定方案內容。

硬實力可以是公司內外部實力的客觀官方證明，例如：

1.公司的資質證書。

2.公司的榮譽。

3.公司行業資質認定。

4.公司獲得的社會認可等。

軟實力可以體現乙個企業的內在實力，比如：

1、公司發展歷程、重大事件和里程碑;

2、公司文化在員工精神面貌上的體現：大型團隊活動、公司公益活動、員工職業素養等;

3、規範化現代化的辦公環境，員工健身房、咖啡吧、書吧、食堂餐廳等。

4、體現公司內部福利：社保、公積金、補充醫療保險、員工體檢、商業保險等。

文化牆的整體效果是將公司對求職者的吸引力發揮到極致，有效直觀的方式，表明沒有人擁有我所擁有的，人有我的優勢，但布局設定必須詳細得體，避免把所有東西都放在上面而不留焦點。

內容無非是以下幾點：企業願景、目標、價值觀（這些內容有待細化）、企業發展歷程、重要企業活動（年會、大型活動、員工活動等，**是合適的）。

在企業文化牆的設計中，要體現流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝飾材料的無序堆疊，要有選擇地篩選和利用，藝術效果要適當地表達出來，還要注意設計風格與整體的一致性， 從而更好地體現業主的文化品味。

企業文化牆是企業形象的重要組成部分，體現了企業的文化底蘊。 同時，它也可以彌補辦公空間大小的不足，較長的牆上空間可以劃分為幾個區域進行設計，整體要協調統一，如果牆面空間小，可以增加文化封閉牆的長度， 而拉伸空間的效果，可以在視覺上賦予人。但是，文化牆的具體風格也應該根據企業文化的特點進行設計，不同的文化底蘊需要不同的文化牆來匹配。

除了企業文化牆的設計風格不同外，在材料的製作中，不同的裝飾材料會產生不同的視覺效果。 有很多裝飾材料可供選擇，如亞克力、人字形板、木材、石材、文化磚等，也可以選擇鋁板、不鏽鋼、石膏板、玻璃等材料。 現代人比較注重時尚元素，可以用浮雕、鐵花、牆面裝飾、根雕等適當地裝飾牆面，從而突出文化牆的品位和趣味性。

此外，色調的處理也應與企業環境相協調。 現在企業是年輕人的世界，年輕人追求個性，他們喜歡用鮮豔的色彩來裝飾，所以文化牆的顏色選擇是綠色、天藍色、紫色等鮮豔的顏色，顏色大膽而巧妙，也可以搭配兩種對比色。

企業文化牆用於宣傳企業文化，促進企業建設，提公升企業形象。 牆景美化被視為支撐企業精神文明建設的有效載體，與美化環境的改善相結合。 企業形象與品牌有效融合，描繪和諧文明、人文、藝術的商業環境。

在企業文化牆的設計製作中，需要更加注重材料的選擇。 目前，文化牆的材料包括鋁塑板、亞克力、LED夜光字、不鏽鋼、鋼化玻璃、射燈、盆栽花卉，工藝包括吸塑、烤漆、模具貼紙等。 企業文化牆的設計要突出你自己公司文化的內涵，當然重要的是你的企業文化要好，不要想當然地認為你應該用個人主義來定製自己的企業文化牆，應該從公司的文化和風格出發進行設計。

企業文化牆的設計應懸掛自有企業的規模，設計合理。 盡量不要破壞原有的牆體，不要盲目追求所謂的高檔、多色等運輸服務。 企業文化牆設計的顏色要與公司現有的環境相匹配（固定風格除外）！

最好不要選擇超過 3 種顏色。