-
問題是其他人是你的,你可以得到 50 到 70。 你問問題,別人的問題,你得到5分的財富,還有5分的感恩。
-
操作 賺取經驗值 獲得財富說明
日常運營。 新使用者首次登入 20 +20 即可完成賬號啟用。
每日登入 2 每日獎勵積分僅在首次登入時獲得。
賞金 20
減少處罰。 處理過期問題 10 考生如被選為逾期自動投票題目或因處理過期題目而提出問題,包括採納和選擇不滿意的答案,系統將退回10分。
其他操作。 投票 1 即可每天獲得最多 20 積分。
認識星星 +100 +100 認識星星將獲得 100 經驗值和財富點數獎勵。
-
你好朋友。
最快的方法是回答問題。
如果你想在短時間內做,你可以做菜鳥任務 - 20 Fortune。
財富獲取:
知道:1新使用者首次登入財富+20
2.為提問者設定的賞金點數為+20;
3.成為知識之星,擁有 +100 財富
4.類別: 管理員 每月 Top 20 財富 +700
二。 百科全書: 1新使用者首次登入財富+20
2.建立乙個術語財富 +3;
淨資產 +1 或 +5 (簡單 & 複雜);
該條目被選為+5財富的精彩條目;
4.其中乙個條目被選為精彩**財富+10;
5.使用者被選為財富值+100的百科全書之星
知識主管;
1.知識獲得推薦標記:財富 +20
2.知識增益精華標記:財富+30
3.以+100的財富成為本週最佳老闆
“知識擁有者”的經驗價值和財富價值包含在“知識擁有者”的知識總經驗價值和財富價值中,但“知識擁有者”的等級會根據使用者在“知識擁有者”平台中獲得的經驗值進行劃分。 )
知道 - 文件共享。
“所獲得的經驗和財富被計入知識的總經驗和總財富中。
非0積分檔案價格為**由他人**(自有資源不扣分,不加積分):財富值為+價格為**1倍,每份檔案可通過檔案獎勵財富值200積分。 當單個文件的數量超過500時,在500-600次之間,每1次,可以得到:
檔案標價點+系統加成1點。
價格為0分的文件被他人**扣分(自有資源不扣分或加分):1-200倍**,每**次,使用者獲得:系統1分。
五。 參與活動彩蛋、紅包等獎勵,部分任務還可以賺取財富值。
-
如果你的問題被提出來了,不僅可以得到提問者的賞金點,還可以得到系統給出的20財富值,除了問題被子之外,沒有其他方法可以增加財富值,ps:獲取庫的財富的方法如下:
1.評估檔案(每天最多5分)1分。
2.建立一篇文章(每天最多10點)2點。
3.對系列進行評分和評價(每天最多5分) 1分 同乙個IP只能對同乙個系列進行一次評分。
4、當館藏量大於100次時,每增加乙個館藏系統,得1分。 財富獎勵的最高金額為 500 積分。
5. 獲得財富的最快方法是上傳檔案
當單份檔案金額超過500份,在500到600倍之間,每**一次,即可獲得:單份檔案價位+系統獎勵1分。
-
每天提交 2 個最多 20 個積分。
是 20
賞金 20
賞金點數 提問者,或通過投票選出的人,將獲得系統自動給予的20點經驗值和財富點數。
文件操作 上傳文件成功(其他使用者可見) 2 分 文件價格不是0分,文件是**別人**(自己**,不扣積分或加積分為自己資源)+價格為**1次。
-
樓上看答案的時候很鬱悶,第一次沒有給+20財富,只給+5
-
現在我才知道,它與圖書館的財富價值是分開的,不能普遍使用財富價值獲取:
一。 知道:1新使用者首次登入財富+20
2.為提問者設定的賞金點數為+20;
3.成為知識之星,擁有 +100 財富
4.類別: 管理員 每月 Top 20 財富 +700
5.完成知道的任務,有些任務可以重複完成,然後就可以賺到很多財富。
參與活動,然後會有復活節彩蛋和紅包等獎勵。
二是圖書館的財富價值。
1 上傳文件。
上傳檔案很難通過,獲得圖書館財富價值的最好方法就是第二種方式!!
-
您可以使用多個問題執行許多任務。
-
如何賺取金幣 2011年1月7日,金幣是通用的。 換句話說,只需要一塊就可以致富! 教你最靠譜的致富方法,舒門65文案BOSS坐標舒門可以。
知道其中獲得的財富價值可以用作圖書館中的金幣。 如果你想在溫 Green Legend 176 Gold Edition Library中賺取金幣,你只能上傳文件。 但我知道獲得金幣更容易:
運營獲取財富價值,新使用者首次登入 +20條回覆被採納為最佳拼圖 20+分回覆被選為網友推薦謎語 10條回覆被選為優秀回覆 10 知道星星 +100
-
這可能是乙個問題。 得到它,他會給你賞金。 賞金如下。 它也可以通過做初學者任務來獲得。
-
回到問題,如果做到了,就會有財富價值的獎勵。 完成更多工以賺取財富點數!
-
做新手任務的財富是快速的,而且在增長。
如何獲得圖書館的財富價值:
1.註冊圖書館新使用者20分,滲透財富值+10分(現在系統公升級了,但規則沒有改變); >>>More