無論如何，你在工作場所不應該做哪些事情？

最簡單的，做好你的工作，安靜地坐著，想想自己的錯誤，不要談論別人。

職場有規矩，有些事情無論如何都做不了，如果做了，就會犯很大的忌諱。

1. 不要說老闆的壞話。

歸根結底，老闆是負責你工作的人，你在這家公司混得好不好，混得好不好，大多數時候都是由你的老闆來決定的。

別以為你在背後說老闆的壞話，老闆不知道。

老闆的資訊訪問渠道比你大很多，他們的資訊可能來自一些意想不到的地方，比如，如果你今天對你的同事A說了一句老闆的壞話，A當面什麼都不說，一轉身就把你對老闆說的話重複一遍。

老闆不會來跟你確認，直接把你拉進了黑名單。

在這家公司，你永遠不會出人頭地。

2.不要做任何太不尋常的事情。

乙個企業有企業文化，乙個團隊就有團隊的基調，乙個人要想真正成為企業的一員，那麼除了人才之外，其他一切都要整合，不能太格格不入。

不管你說什麼，做什麼，或者你穿什麼，你都要讓人們覺得你屬於這個團隊。

如果你總是做一些不尋常的事情，慢慢地人們會把你排除在團隊之外，你會成為團隊中唯一的局外人。

這是在給自己挖坑。

3.不要隨便發脾氣。

每個人都有脾氣，但乙個成熟的專業人士有管理情緒的能力，這意味著他不會隨便發脾氣。

乙個隨便發脾氣的人是乙個不成熟的人，這樣的人的領導不會讓他承擔重任，乙個不能承擔重要工作的人在職場上還有前途？ 可以肯定地說，絕對不是。

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首先，詢問領導者的私隱，並談論領導者的個人生活。 這是職場上最忌諱的事情，不管你和領導有多好，就算他是你很好的朋友，在工作中也不能談領導的私隱和個人生活。 因為，只有領導者在工作，沒有朋友。

其次，你不能和同事抱怨你的工作，更不能抱怨你的領導，你不能說你的領導的壞話。 你不知道你和誰是真正的朋友，你不知道你的朋友是否會背叛你。 而且世上沒有密不透風的牆，你的抱怨或者壞話肯定會傳到領導的耳朵裡，到時候你哭也來不及了。

第三，不要隨便排隊。 如今，許多工作場所被分成許多團隊，他們結成幫派，互相爭鬥。 如果你不小心站錯了路，你將來可能會遇到很多麻煩。 因此，最好的辦法是保持中立，不要偏袒任何一方，不要冒犯任何人。

以上三點是你在職場上最不能做的事情，否則你就沒有職場的立足之地。

不管你是職場新手，還是職場幾年的老油條，都要遵守以下職場潛規則，否則，任何乙個都可能毀了你的職場。

炫耀自己——不要太公開。

不管你的學歷有多高，學習成績有多好，在職場上都不能太張揚，尤其是在那些學歷不高的同事面前，你要低調一些，以免讓這些同行認為你很瘋狂，不知道該怎麼辦。

我不知道如何謙虛——我想謙虛並向所有人學習。

這種謙卑一定是發自內心的，不要謙虛，你心裡有一百個不服氣，尤其是對有經驗的老員工，還要低下頭來，不要低估職場上一些簡單的工作，這可不是那麼容易做到的，有這樣那樣的曲折，你不謙虛去向別人學習， 那層窗紙你真的不好刺穿。

請別人原諒你的不熟悉——工作不能在那裡等待。

不要因為你工作不熟練就讓大家等你，你要充分利用下班後的加班時間，請同事幫忙等方法及時完成你的工作，如果你的工作影響了別人的工作，你會給大家留下很不好的印象， 這可能會影響您的職業發展和以後。

當你不理解時，與領導者爭吵——不要與領導者爭吵。

不管你對領導指令的理解是對還是錯，都不要和領導發生爭執，這種爭執一定是你的問題，畢竟你缺乏經驗，你的理解一般都會有偏頗，所以多改變自己，而不是總是懷疑領導有問題。

與所有人保持距離——不知道如何處理人際關係。

職場中的人際關係有時候比工作更重要，如果你不能和大家搞好關係，也許你很努力，得到大家的認可，大家不會看你做了什麼，而是會盯著你做錯了什麼，這就是人際關係的重要性， 如果關係好，即使你工作有點不對勁，大家也會幫你改正彌補。

1.說公司的壞話。

職場不是你的家，你的同事不是你自己的家人，你在工作中生氣委屈，不要向任何人抱怨，你只能在職場外和家人或朋友談談，但在職場上，你一定不能和同事談公司的事情，就算你受委屈，那些同事也只是敷衍了事，表面上關心你。

2.結交朋友。

職場是賺錢的地方，在職場上往往只有興趣，不交朋友，當然也不要否認，在職場上有一些人很適合做朋友，這種人可以交到朋友，不能交到朋友，算了吧，因為，職場上只有競爭， 其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位時，你會把機會給別人嗎？

3.同時爭論。

沒必要和同事爭吵什麼，這種事情就交給自己的領導來決定吧，如果要抓一件事情，只會影響自己和同事的關係，就算再復合，雙方還是會有差距的。

4.沒有原則性的幫助。

幫助別人是可以的，但是沒有原則就不能無條件地幫助，因為現在這個社會有很多事情是報復，不要主動把事情攬在自己身上，否則一切都會由自己來做，做得好沒人表揚你，做得不好就怪你。

5.最好不要尋求幫助。

在這個社會上，你可以欠任何東西，那就是不欠人情。 因為一旦欠了人情，就很難還清，下次如果有人讓你做一些對你不好的事情，你會幫你嗎？

所以在某些時候，如果你能自己解決問題，就不要向任何人尋求幫助。

總結：在公司裡，同事只是同事，只有利益關係，除非離開公司，否則他們可能會成為朋友。

1.不要在背後談論同事和領導。

不要在背後議論領導或其他同事，職場是利益攸關的地方，也許你今天的抱怨明天就會傳到領導的耳朵裡，真正聰明的人知道什麼該說，什麼不該說。 當別人在談論它時，你可以一笑置之，不要和別人談論它。

2.下士立賢，不要為功勞而戰。

當專案任務順利完成時，不要把所有的功勞都歸咎於自己，過錯會歸咎於你的下屬，因為那樣你就會失去人心，以後在職場上很難走得更遠。 你必須知道如何承擔責任。

3、及時反饋任務進度。

當領導分配任務時，他盲目地答應，當專案遇到問題時，他不向領導匯報，等到領導詢問進度後才把問題丟擲來。

4.沉默總比說話好。

有的人天生話多，每天在公司裡可以叫嘰嘰喳喳，有的人在工作的時候也能悄悄地跟你說話，這種人其實很煩人，因為你可能會耽誤別人的正常工作，你說的話可能根本就沒別人意思。 所以，不要在職場上做那個健談的人，該說的時候說，不該說的時候閉嘴！

5.不要耍小聰明。

聰明卻聰明錯了，有些人總是喜歡玩聰明少工作，你做多少領導在眼裡，腳踏實地做每一件事都是你現在要做的，一分收穫，當你付出和收穫不成正比的時候，肯定會從別處找來。

在職場上，與同事相處時需要遵循一些基本的職業道德和行為準則，以下是一些你在職場不應該做的事情：

1.不要撒謊或欺騙你的同事：誠實和真誠是工作場所信任和關係的基礎，如果同事發現你撒謊或欺騙他們，就會損害你的信譽和聲譽，影響你在團隊中的地位和形象。

2.不要隱瞞資訊或不與同事分享：資訊共享和協作在團隊中非常重要，如果您不願意共享資訊或故意隱瞞某些關鍵資訊，可能會影響團隊的整體生產力和績效。

3.不要誹謗或誹謗同事：負面的言論和行為會引起同事之間的衝突和不滿，也會影響整個團隊的工作氛圍和協作。

如果你覺得同事的行為或表現有問題，你應該積極與他們溝通，找到解決問題的最佳方法。

4.不要太自私或武斷：團隊中的每個人都應該尊重和重視他人的愚蠢意見和建議，不應該太自私或武斷。

如果你只考慮自己的興趣和想法，而不關心整個團隊的利益和目標，就會影響團隊的協作和績效。

5.不要猜測是否要違反公司規則和職業道德：在工作場所，每個人都應該遵守公司的規則和職業道德，保持良好的職業道德和行為。

如果您違反公司規則或職業道德，您將受到公司的懲罰和批評，從而影響您的職業和聲譽。

總之，在職場上，同事需要遵循一些基本的職業道德和行為準則，尊重他人的觀點和利益，保持良好的溝通和協作，才能實現團隊的成功和共同發展。

不要在工作中做不屬於自己的事情，但可以總結如下：

不要在工作範圍內過於主動，因為過於主動可能會讓你的領導或同事覺得你的工作能力不強，如果你做了屬於別人的事情，領導自然會找你做自己的事情。

不要太主動去承擔不屬於你的崗位職責，因為這會讓領導覺得你的工作能力不好，是別人的事，你做了，卻弄巧成拙。

如果你不屬於自己，你應該積極徵求別人的意見，不要假裝理解，因為這會讓別人認為你無知，也會給領導留下不好的印象。

不要假裝理解不屬於你的事情，因為這會傷害你，最終會是你自己的問題。

總之，你要記住，在工作中要積極主動，不要太內向，懂得為鳥館爭取自己的機會和權利，但不能假裝理解，否則會傷害自己。

在職場上，人們需要注意很多方面，以免犯錯。 以下是一些最不可接受的錯誤：

1.不誠實：誠實是工作場所最重要的品質之一。 如果你不誠實，你會失去同事和上司的信任，這將影響你在職場上的發展。

2.缺乏專業精神：職業道德是工作場所最重要的品質之一。 如果你在職場上缺乏職業道德，就會失去同事和上司的信任，影響你在職場上的發展。

3.不注重細節：在工作場所，魔鬼在細節中。 如果你不注意細節，你可能會犯很多小錯誤，這些錯誤可能會傳遞到整個專案或公司，最終影響你在工作場所的印象。

4.不學習：不斷學習和發展你的技能是在工作場所取得成功的關鍵。 如果你不學習或不斷提高自己的技能，你就會被別人甩在後面，這將影響你在職場上的競爭力。

5.不尊重：在職場上，你需要尊重他人，包括同事、老闆、下屬和客戶。 如果你不尊重別人，你就會失去同事和上司的信任，這會影響你在職場上的發展。

6.缺乏團隊合作：在職場上，團隊合作非常重要。 如果你沒有良好的團隊合作能力，你將無法與同事和上司有效地合作，這將影響你在工作場所的表現和晉公升機會。

7.缺乏溝通技巧：溝通是工作場所最重要的技能之一。 如果你沒有良好的溝通技巧，你將無法與同事和上司進行有效的溝通，這將影響你在職場上的表現和晉公升機會。

總之，在職場上，人們需要注意很多方面，以免犯錯。 誠實、注重職業道德、注重細節、不斷學習、尊重他人、成為乙個好的團隊合作者以及具備溝通技巧是工作場所最不可接受的錯誤。