如何保障工人的職業健康？

Go Science將帶您進入廣東省職業病預防控制研究所。 本期主題是“預防職業病，保護職工健康”，你對職業病了解多少？ 如何定義雜訊？

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，職業病是指企業事業單位和個體經濟組織工作人員在職業活動中接觸粉塵、放射性物質等有毒有害因素而引起的疾病。 職業病危害是指可能給從事職業活動的工人造成職業病的各種危害; 職業病危害包括職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素和操作過程中產生的其他職業有害因素。 ~

改進工藝或原料，從源頭上減少粉塵、噪音和毒物的產生; 工程防護，對產生毒物或粉塵的裝置進行隔離密封，增加溼式作業、排氣裝置，使車間空氣中有毒有害物質低於國家有關限值; 個人防護：為暴露於灰塵、噪音和毒物的員工配備相應的個人防護用品; 定期進行職業健康監測。 從以上四個方面保護員工的健康。

勞動者享有職業健康保護權：定期健康檢查的權利; 要求雇主建立和改進職業安全與健康制度的權利; 並有權要求其提供勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

[法律依據]。

《中華人民共和國勞動法》第3條。

勞動者享有平等就業和職業選擇權、勞動報酬領取權、休息休假權、勞動安全衛生保障權、職業技能培訓權、享受社會保險福利待遇權、提交勞動爭議解決權以及法律規定的其他勞動權利。

第52條.

用人單位必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。

第54條.

用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，並對從事有職業危害工作的勞動者定期進行健康檢查。

積極參加職業健康培訓，學習和掌握與職業健康相關的各種制度和標準，了解工作場所存在的危害因素，掌握職業病危害防護知識、崗位操作規程、個人防護用品的正確佩戴和使用。

03 強化法律意識，知法通。

遵守有關職業病防治的法律、法規和規章。 暴露於職業病危害的工人應定期參加職業健康檢查; 建議患有職業病的職工及時診斷並保護其合法權益。

04 加強對勞動過程的保護。

工人長期暴露於生產環境中的粉塵、化學危害、放射性危害、物理危害和生物危害中，可能導致相關的職業病。 建議接觸職業病危害的工人注意各種危害的防護，嚴格按照操作規程工作，自覺、正確穿戴職業性低溫的個人防護用品。

05 提高應急響應能力

學習掌握急性險害的現場急救知識和應急響應方法，能夠實現正確的自救和互救。

06 加強防暑降溫措施。

建議在炎熱天氣、炎熱天氣下工作的工人注意預防中暑。 可以戴隔熱口罩和隔熱通風良好的防熱衣物，注意使用空調等防暑降溫設施降溫。 建議適量補充水、鹽、水溶性維生素等防中暑降溫飲料。

07 長時間在辦公桌前工作或長時間坐著的人的健康保護。

應注意通過伸展運動等方法緩解肌肉緊張，避免頸椎病、肩周炎和腰痛的發生。 在辦公桌前工作時，需要注意保持正確的坐姿，保持上半身挺直; 調整椅子的高度，使雙腳剛好放在地面上。 如果長時間使用電腦，工作時電腦的仰角應與使用者的視線相反，建議每1 2小時休息一下，眺望遠方，活動一下腰頸，做眼保健操和工作間練習。

工人在預防職業病方面的義務如下：

1、學習和掌握相關職業健康知識，增強職業病預防意識;

2、遵守職業病防治的法律、法規、規章和操作規程;

3、正確使用和維護職業病防護用品和個人職業病防護用品;

4、發生職業危害和事故時，應及時報告。

勞動者不履行前款規定的義務的，由用人單位予以教育。

1.職業健康安全理念。

1、安全管理方針：安全第一、預防為主、綜合管理。

2、安全管理原則：統一領導、落實職責、分級管理、分類引導、全員參與。

3、安全管理目標：打造本質安全型企業。

二是職業健康安全管理的作用。

1、可促進企業職業健康安全工作的合法化。

職業健康安全管理體系要求企業在體系建設實施過程中做出兩項承諾，一是承諾嚴格遵守國家法律、法規等要求。 同時，制定的職業健康安全管理政策和目標必須合法，制度的執行控制也必須合法。

因此，管理制度的建設和持續維護的前提是保持仿墓法。 管理制度還規定，企業最高管理層對職業健康安全負有最終責任。 這必然促使企業將職業健康安全工作納入法治軌道，督促企業依法經營。

這也符合我國逐步走向法制社會的時代要求。

2、為提高企業績效提供科學有效的管理手段。

職業安全管理體系是以現代系統管理的科學理論為基礎，以系統安全思想為基礎，從全企業出發，著眼於事故預防的整體效果，實行全員、全過程、全方位的安全管理。 它為企業提供結構化的執行機制，不斷提高職業安全衛生績效，使企業達到最佳安全狀態。

3. 職業健康有哪些方面？

1.職業健康檢查。

2、職業健康監測檔案管理。

3.評估職業人群的健康狀況。

4.職業人群的動態管理等。

[法律依據]。

中華人民共和國職業病防治法

第三十五條 勞動者從事職業病危害性勞動者，用人單位應當按照衛生行政部門的規定，在就業前、就業中、就業後組織職業健康檢查，並將勞動者檢查結果書面告知勞動者。 職業健康檢查費用由用人單位承擔。

勞動者享有職業健康保護的權利包括：（1）獲得職業健康教育和培訓的機會; （二）取得職業健康體檢、職業病診療、職業病防治服務; （3）了解工作場所發生或可能發生的職業病危害; （四）要求用人單位提供符合職業病防治要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，以改善工作水平。 《職業病防治法》第22條規定，用人單位必須採取有效的職業病防護設施，為勞動者提供職業病防護用品供個人使用。

用人單位為職工個體提供的防護用品必須符合職業病防治要求; 不符合要求的，不得使用。

《職業病防治法》第22條規定，用人單位必須採取有效的職業病防護設施，為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。 用人單位為職工個人提供的職業病防護用品，必須符合職業病防治要求; 不符合要求的，不得使用。