工作忙，送老人去養老院好嗎？ 療養院如何治療？

工作繁忙，送老人去養老院也沒關係，只要找到條件更好的養老院就行了。 **高點療養院的待遇相當不錯。

療養院的好處：

1、能讓老年人享受到良好的服務。

目前，除了公立養老院的一些特殊情況外，絕大多數老年人選擇住在養老院付費服務，如果養老院提供的服務不好或護理不周到，老人可以直接提出自己的意見或選擇去其他養老院。

為此，所有養老院都盡最大努力為老年人提供各種良好的服務。 比如，醫療條件24小時實施，讓老人安居樂業，得到治療，這是任何家庭都很難做到的。 養老院的良好服務，解除了老人和孩子的後顧之憂。

2.可以使老年人更容易找到志趣相投的伴侶。

老年人與子女之間的代溝是乙個主要問題。 在養老院裡，老人幾乎都是同齡人，所以基本沒有代溝。

因為他們是同齡人，所以在聊天的時候，他們過去有很多相似的經歷和共同的記憶，所以他們很容易找到共同的話題，形成相似的觀點，成為親密的朋友。

個人將老人送往養老院並不好，治療也因地而異，原因如下：

1.養老院沒有達到應有的水平。

花了錢之後，我們都以為養老院可以照顧好他們，但是想想養老院能不能照顧好每乙個老人，就像幼兒園真的能照顧好每乙個寶寶一樣。

2.養老院裡有一種死亡的氣息。

走進養老院，你會覺得沒有生命，裡面的老人都麻木地坐在那裡看電視。

根據實際情況選擇：

如果真的想送或者看看養老院是什麼樣子的，找一家條件好的養老院也是乙個不錯的選擇。 有些老人喜歡住在養老院，他們活潑好動，有人陪伴。

也有不喜歡住在養老院的人，但是如果孩子不忙的話，可以自己照顧，肯定最好不要送他們去養老院; 但是，如果您的孩子很忙，即使您把他們送到療養院，也建議您多去看望他們。

如果不能回養老院看望父母，也可以走一走，而且父母都這麼老了，我覺得作為他們的孩子，應該花點時間回去看看。

工作繁忙，送老人去養老院也不錯，在養老院，老人不用那麼無聊，可以先和朋友聊天，不用自己做飯洗衣服，這樣比較安全，有人照顧老人，現在養老院的待遇很好， 每頓飯都會根據老人的情況安排，也很健康。

還好，如果工作很忙，沒有時間陪老人，老人乙個人在家很孤獨，還不如去養老院和其他老人一起做活動。 現在養老院很好，服務到位，並配備了專業的醫療團隊。

其實也是乙個不錯的選擇，各方面待遇也很好。 如果工作繁忙，沒有時間照顧老人，還不如放在比較好的養老院，現在有很多養老院環境很好，軟硬體設施也很好，還有很多其他的老人陪著你，老人的心情會好一些。

還是比較好的，不用當留守老人，放心吧。 養老院的待遇還是可以的，都是專門為此量身定做的，而且很多時候比我們照顧的要好，無非是老年人的心理原因，你要花時間多看看。

我覺得還好，工作忙，家裡只有乙個老人，也很孤獨，沒有人照顧，這也增加了風險，但是養老院就不一樣了，那裡幾乎24小時都有人照顧。

春軒毛（北京雙橋）老年公寓是乙個幸福生活社群，乙個以獨立、充滿活力的老年生活服務為基礎，享受寧靜退休生活的社群，並配備環境優美實用的動感生活區、社群中心、保健中心等高品質的生活空間、休閒娛樂空間和健康服務設施。 我們努力創造一種退休體驗，為老年人提供健康的活力、社會參與和持續學習。

在養老院工作怎麼樣，累嗎？

在養老院工作怎麼樣，你累了嗎？ 吻。 你好，在療養院當護士是乙份好工作。

當做護工是屬於自己的愛，對於老人來說，這份護理工作就是要尊重老人，愛護年輕人樹立乙個好榜樣，當老人孤獨時，作為照顧者有責任去啟迪和啟迪，幫助他，幫助自己的困難，讓他們想起黨，**不忘他們， 所以大部分的養老院都是孩子忙於工作和生活的重擔，沒有辦法送到養老院，在這個養老院當乙個護理員是很光榮的工作亂象。看護人的工作非常辛苦。 老年護理人員面對一些年老體弱的老人，病弱殘疾的老人，日常的護理工作繁重複雜，從老人的衣食住行到清理，再到衛生清潔。

也要照顧好他們活著的精神，生命的精神需要照顧他們，照顧老人。 就像老人的兒子和女兒一樣。 希望我的回答對您有所幫助，最後祝您身體健康，心情愉快！

總結。 您好，很高興為您解答。 去養老院上班，治療還可以o1

其治療工資為每月2000元，一級老人100元，元田護理二級老人80元，元田護理三級老人60元，老人2元/天40元， 評估1元獎勵1元錦旗，家屬和老人護理人員錦旗獎勵100元。2.扣除其他制度中提及的獎勵1

非全日制扣除100元（每月不參加全勤的）2遲到早退扣除半小時內20元，遲到早退共計3次不扣，半天按曠工扣100元，全勤扣除100元不曠工1天扣200元，全勤扣100元，無故曠工3天以上，直接開除，扣月薪。

去養老院上班怎麼樣。

您好，很高興為您解答。 去養老院上班，治療還可以o1其治療工資為每月2000元，一級老人100元，元田護理二級老人80元，元田護理三級老人60元，老人2元/天40元， 評估1元獎勵1元錦旗，家屬和老人護理人員錦旗獎勵100元。

2.扣除其他制度中提及的獎勵1非全日制扣除100元（每月不參加全勤的）2

遲到早退扣除半小時內20元，遲到早退共計3次不扣，半天按曠工扣100元，全勤扣除100元不曠工1天扣200元，全勤扣100元，無故曠工3天以上，直接開除，扣月薪。

育兒養老院（geracomium），乙個為老年人提供服務的社會福利組織，又稱養老院。 西方國家的養老院通常由當地**或慈善機構經營，以接收領取福利或低收入的老年人。

總結。 親愛的您好，在養老院工作非常累人，體力也很累：養老院工作需要老人經常走路、站立、抬起，幫助他們完成日常活動，如穿衣、洗漱、吃飯等。

這可能會給身體帶來負擔，特別是如果長時間的體力活動導致疲勞。 心理壓力：與老年人一起工作可能涉及情緒和心理應對。

一些老年人可能面臨身體或認知能力下降、情緒不穩定或需要特殊護理。 這需要耐心、同情心和情感支援，但也會產生額外的心理壓力。 工作時間和輪班制：

療養院通常全天 24 小時開放，因此工作人員可能需要在夜間、週末和節假日輪班之間輪換。 不規律的工作時間可能會干擾個人的日常生活和生活節奏，導致身心疲勞。 然而，儘管養老院工作會帶來疲憊和壓力，但它也是一項非常有益和有益的工作。

與老年人共度時光可以帶來很多溫暖和滿足感。 工作中的團隊合作以及與老年人建立的親密關係可以為員工帶來滿足感和快樂。 每個人對工作的感受和經歷都可能不同。

如果您正在考慮在療養院工作，建議您提前了解工作的要求、職責和工作環境，以便您做出全面的決定。

在養老院工作怎麼樣，累嗎？

親愛的您好，在養老院安靜地工作很累，身體也很累：養老院工作需要老人經常走路、站立、抬起，幫助他們完成日常活動，如穿衣、洗漱、吃飯等。 這可能會給身體帶來負擔，特別是如果長時間的體力活動導致疲勞。

心理壓力：與老年人一起工作可能涉及情緒和心理應對。 一些老年人可能面臨身體或認知能力下降、情緒不穩定或需要特殊護理。

這需要耐心、同情心和情感支援，但也會產生額外的心理壓力。 工作時間和輪班制度：療養院通常全天 24 小時開放，因此員工可能需要在夜間、週末和節假日輪班之間輪換。

不規律的工作時間可能會干擾個人的日常生活和生活節奏，導致身心疲勞。 然而，儘管養老院工作會帶來疲憊和壓力，但它也是一項非常有益和有益的工作。 與老年人共度時光可以帶來很多溫暖和滿足感。

工作中的團隊合作以及與老年人的親密關係可以為員工帶來滿足感和快樂。 每個人對工作的感受和經歷都可能不同。 如果您正在考慮在療養院工作，建議您提前了解工作的要求、職責和情況，以便您做出全面的決定。

您好，一般來說，在養老院工作的具體經歷因人而異，是否感到疲倦與否與你的體力、心理素質、工作環境和工作內容有關。

石家莊鹿泉老年公寓。

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您好，可以送養老院，但是很多養老院不接受，因為這些老人發生意外的概率比較高。 根據民政要求，年滿60周歲且無子女和女兒的老年人，經民政考試批准後，可以進入養老院，並且有情形的，自願、自費進入養老院，經批准也可以，有子女和女兒的條件不夠， 只有自費才能進入養老院，這裡是本市的公立養老院，直屬民政部門，但是有很多民營養老院、老人公寓，只要身體條件好，就可以搬進去，沒有其他要求，但必須自己連續繳費。

您好，可以送養老院，但是很多養老院不接受，因為這些老人發生意外的概率比較高。 根據民政要求，年滿60周歲且無子女和女兒的老年人，經民政考試批准後，可以進入養老院，並且有情形的，自願、自費進入養老院，經批准也可以，有子女和女兒的條件不夠， 只有自費才能進入養老院，這裡是本市的公立養老院，直屬民政部門，但是有很多民營養老院、老人公寓，只要身體條件好，就可以搬進去，沒有其他要求，但必須自己連續繳費。

療養院工作可能具有挑戰性，但也非常有益和充實。 以下是在療養院工作的一些常見情況和經驗：

1.照顧和照顧老人：養老院工作的主要職責是照顧和照顧住在養老院的老人。 這包括為日常生活提供支援，例如飲食、個人衛生、恢復和日常活動。

2.建立親密和分散的關係：在療養院工作將使您有機會與老年人建立深厚而親密的關係。 你可以傾聽他們的故事，分享他們的喜怒哀樂，給予他們情感上的支援和陪伴。

3.團隊合作：療養院工作通常是乙個團隊，您將與其他工作人員（例如照顧者、社工、**教師等）密切合作，提供全面的護理和支援。

4.耐心和理解：老年人可能面臨各種身體和認知挑戰，需要您的耐心和理解。 您需要善於傾聽、觀察和響應老年人的需求，遵循個性化的護理計畫。

5.工作壓力：在療養院工作可能會有壓力，例如處理情緒波動、身體狀況的變化、時間管理等。 適應工作壓力、保持情緒穩定並尋求適當的支援很重要。

6.職業發展機會：在療養院工作提供了許多職業發展機會，您可以通過參加培訓、學習新技能和經驗來提高自己。 這可能包括晉公升、成為專業護理人員或經理等。 <>