我的生育保險可以報銷嗎 我的生育保險會報銷嗎

生育保險**以生育津貼的形式補償雇主。 產假津貼=單位當月支付平均工資的30（天）。 產婦醫療費用：

確認產婦就醫狀況後的醫療費用，由市勞動和社會保障局、醫院定額結算。 其他種類的補貼和不同情況，按照有關規定執行。

如果有生育保險，產前檢查的費用可以報銷嗎？

是的，生育保險支援報銷的條件是購買時間至少為一年，如果停止支付，肯定不會支援。

1. 很遺憾，不可以。 一旦生育保險支付中斷，您將無法享受生育保險福利。

2、在職工懷孕期間，單位不能單方面解除與職工的勞動關係，在這種情況下，建議向當地勞動部門投訴，看看能不能得到相應的賠償。

生育保險只有在投保滿一年以上並在繳費期內生育後方可由公司享受。

生育保險可以直接在醫院報銷嗎？

生育保險可以支付產檢費用嗎？

法律分析：可以報銷，生育保險包括產假期間的生育津貼、產前檢查費用、分娩產生的醫療費用、開展計畫生育手術發生的醫療費用以及國家規定的其他與生育保險有關的費用。 女職工產前檢查費、產科醫療費、計畫生育手術費等費用，按限額內支付的原則支付，低於定額的按事實支付，高於定額的按定額支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 產婦醫療費用包括下列內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

（三）法律、法規規定的其他專案費用。

如果您是彈性員工並參加社會保障，則分娩費用一般不予報銷。 畢竟彈性就業社保通常只要求被保險人繳納養老保險和醫療保險，不繳納生育保險、失業保險和工傷保險，所以生孩子的時候自然不會有孩子。 生育保險可用於報銷。

當然，雖然作為彈性員工參加社會保險是無法報銷生育費用的，但由於被保險人仍然繳納醫療保險，因此孩子住院期間的一些醫療費用仍然可以通過醫療保險部分報銷。

如果想報銷生育費用，最好是給員工繳納社保，畢竟居民的社保只需要繳納養老保險和醫療保險; 或者你可以通過懺悔小櫻依附於單位來支付社保，這樣你也可以繳納生育保險，報銷生育費用。

中華人民共和國社會保護和名譽保護法

第二十七條 參加基本醫療保險的職工，達到法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定的年限，退休後繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。

第二十八條 按照基本醫療保險藥品清單、診療專案、醫療服務設施標準和急救醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險集中支付。

第二十九條 被保險人應當由基本醫療保險**支付的醫療缺陷治療費用部分，由社會保險機構、醫療機構、藥品經營單位直接結算。 社會保險行政部門、衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，便利被保險人享受基本醫療保險待遇。

法律分析：否。 女職工或用人單位生育後，持當地計畫生育部門出具的計畫生育證明和嬰兒出生、死亡、流產證明，到當地社會保險經辦手續，領取生育津貼和生育醫療費用報銷。

法律依據：《中華人民共和國人口與計畫生育法》 第二十五條 夫妻按照法律、法規規定生育子女的，可以享受延長產假的獎勵或者其他福利。

《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工產後享受產假98天，其中產前可休15天; 難產時，產假增加15天; 在多胞胎的情況下，每增加乙個孩子，產假可以增加 15 天。 女職工懷孕4個月前流產的，可享受15天產假; 如果懷孕 4 個月並且發生流產，員工有權享受 42 產假天數。

中華人民共和國社會保險法

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 產婦醫療費包括下列內容：褲子。

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

（三）法律、法規規定的其他專案費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以依照國家規定享受生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

2）計畫生育手術請假;

3）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。