辯論成績不是能力的指標

總結。 親愛的，我們的觀點：結果代表能力！

首先，我們必須指出，我們表達的能力不僅代表一般的筆試成績，而是對德、智、體、美、勞的中立評價，其次，我們必須要求對成績進行客觀合理的評價，只有客觀合理的中和評價結果才是我們論證的基石。 能力不是可以通過口頭陳述來表達的東西，它需要用行動和結果來表達，而行動結果的基本指標就是我們所說的成績。 想想看，如果我們生活在乙個沒有文字基礎，對成績沒有反應的社會，高校怎麼會選拔學生呢？

公司如何招聘人才？ 不是所有的名校都變成了無頭蒼蠅嗎？ 綜上所述：

我們堅定地認為，結果代表能力！

辯論賽 正面辯論題目：成績代表能力 【尋求 2 3 個論據】 親吻，我們的觀點：成績代表能力！

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親吻，什麼是浪漫作文學生辯論賽 2021-01-05 蘋果 - iPhone 12 關注 辯論賽又稱辯論賽、辯論會等，一般是以多人團隊的形式進行，表現為雙方參與後雙方就某個問題進行辯論的比賽形式

你好。 不久前，巴西最大的智庫巴爾加斯（Vargas）進行了一項社會調查，試圖找出美貌與事業成就之間的關係。 研究人員採訪了眾多年齡在32歲至37歲之間的企業人力資源經理和女性，發現美貌與職業成就之間確實存在著千絲萬縷的關係。

一般來說，美人的收入要比沒有吸引力的人高得多。

調查員朱莉安娜·戈麥斯（Juliana Gomez）。

“調查發現，乙個長得好看的人往往會給人一種他或她有能力的印象，”他說。 同時，他們在社交技能方面也會超過普通人，因此更容易獲得晉公升。 ”

不過，她指出，所謂帥氣的外表，不僅僅體現在精緻的五官上。 身材比例、體能、氣質、談吐、幽默感等，都是審美的重要標準，“乙個衣著邋遢的人，即使五官很好，也不如五官好，但把自己撿得乾淨優雅。

巴爾加斯調查的結論是：第一，巴西勞動力市場。

高度重視美，甚至會影響對人工作能力的判斷; 其次，那些被公認為成功的人不僅有尊嚴，而且風度翩翩，有分寸。

在美國，通過工作場所調查也得出了類似的結論。 來自美國德克薩斯大學。

哈默梅什教授對美國職場員工的外表與收入之間的關係進行了研究。 他的研究結果也支援了這樣一種觀點，即在美國，乙個看起來很帥的員工在他的職業生涯中。

可以比乙個看起來平庸的員工多賺大約 230,000 美元。

除了外表，身高、肥胖和瘦弱等其他身體因素也會影響美國員工的工作機會。 佛羅里達大學。

Judge 教授發現，身材高大的員工平均年收入比矮個子員工高出 769 美元; 喬治華盛頓大學。

根據一項研究，肥胖的男性員工每年的收入比其他男性員工少約 4,772 美元，而肥胖的女性員工每年的收入比普通女性員工低約 8,666 美元。

Hammermesh 對這些令人沮喪的發現的分析是，長得好看的員工在工作場所受到青睞，因為他們對企業更有利可圖。 在大多數情況下，人們更喜歡美麗的事物。

作為消費者，人們喜歡漂亮的衣服和名牌電子產品，以及帥氣的員工的服務。 企業利用這種消費者心態，雇用長得好看的員工來增加收入。

總結全國調查結果，人力資源主管比男性候選人更關注女性候選人的外貌。 女性在職場上也更容易遭受外表歧視。 滿意。

你的分數水平只是你參加考試能力的指標...... 沒有別的了...... 只是它有助於別人從側面推斷你的能力。

高分並不一定意味著高能力，比如考上了北大卻不知道如何照顧自己，這樣的例子太多了，而馬家珏，現在高分低能力的現象太嚴重了。