如何申請二胎生育證

1、攜帶身份證、戶口簿、結婚證、孩子出生醫學證明等原件及影印件，到女方戶籍所在地的村（居）委會領取《再生育子女申請批准表》，如實填寫**中註明的各欄，簽字， 貼上一名婦女的一寸光頭**，並將申請表送交雙方單位（如無工作單位，送戶籍所在地的村或居民委員會）核對蓋章。

2、憑結婚證、戶口簿、雙方所在村（居）委會或單位簽字蓋章的《生育另一胎申請批准表》，到女方戶籍所在鄉（鎮）人民**、街道辦事處人口計生管理機構審核。

3、街道辦事處收到村（居）委會或單位簽字蓋章的《多生育一胎申請批准表》後，應核實申請人情況及名單是否公布，後報縣級人口計畫生育行政部門，縣級人口計畫生育行政部門在20個工作日內批准決定。

4.夫妻同為農民的申請，經縣級人口計生部門批准，鄉（鎮）人口計生管理機構批准的，由鄉（鎮）人口計生機構審批。

只要你去村委會填寫政策範圍內生育二胎的申請表，然後攜帶戶口簿、結婚證、第乙個孩子的出生證、計畫生育服務證明到計畫生育審批中心審批，經批准後， 出生許可證將完成。

申請二胎生育證的流程是：1、到女方戶籍所在地的村委會領取並填寫《批准再生育子女申請書》; 2、送**到雙方工作單位或戶籍所在地的村委會核對、蓋章、簽字; 3、將蓋章**及相關材料帶到女方所在鄉**或街道辦事處核准，後由計畫生育部門批准棚屋; 4、受理後，縣計生局應當在20日內批准並簽發出生證。

1、申請產假天數：

1、女員工享有98天產假，其中產前可休15天;

2、難產，鏈森和產假增加15天;

3. 多胞胎，每增加乙個嬰兒，產假將增加15天;

4、懷孕不足4個月且未進行流產的，享受產假15天;

2. 如何辦理產假手續：

1、產假：98天+30天，15天（晚育）+15天，30天（難產）+15天（多胞胎每多生乙個）;

2、產前檢查：懷孕期間，在醫療衛生機構約定的工作時間內進行產前檢查（含懷孕12週內的初診檢查）的女職工，按工作時間計算; （有的企業將懷孕女職工在工作時間進行產前檢查的時間計為病假、曠工等，侵犯了女職工的合法權益）;

3、產前休息：如果懷孕七個月以上，每天休息一小時;

孝道法的基礎《中華人民共和國人口與計畫生育法》第18條 國家鼓勵一對夫婦生育兩個孩子。 符合法律、法規規定的條件的，可以安排安排另乙個孩子的出生。

具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會制定。 少數民族也要實行計畫生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會制定。 夫妻登記地各省、自治區、直轄市之間關於生育的規定不一致的，按照當事人受益的原則適用。

其內容如下：

1、父母需要到戶口所在地出具結婚、生育證明，證明自己沒有離婚，第乙個孩子是他們唯一的孩子。 父母需要提供的檔案。

2、身份證（2份）、結婚證（2份）、戶口簿（1份）、獨生子女證（1份）、父母退休證明（2份）。

3、需要蓋章的有：父母到養老管理辦公室開封檔案證明並蓋章（2章）。 然後，將上述檔案和證明帶到家長居委會，開啟李小姐的獨生子女證明並蓋章（同一居委會加蓋1個印章）。

計畫生育服務證明一般是指“出生證”。

1、如果第乙個孩子依法出生，男女均在當地登記，則無需申請出生證或相關證明（戶籍非本地的，需諮詢戶籍所在地計畫生育部門）。

2、依法生育二胎的，無需申請《批准再生育一孩》的出生證明（即二胎的出生證明），只需到社群進行出生登記，出具《生育服務證明》（即 證書）。

變化：自2016年1月1日起，國家全面放開了二孩政策，衛生和計畫生育委員會為有一孩和二孩的家庭啟動了出生登記制度。

注意：有三個或三個以上孩子的人仍然需要通過“批准再生育乙個孩子”生育桶證明。

第二胎生育證由當事人持夫妻雙方居民身份證、結婚證、結婚、生育證向縣級人口計生部門申請。 目前，已廢除出生登記制度，依法辦理出生登記制度，對與閩氏有關係內生育二胎的夫婦實行出生登記制度，不再進行出生檢查審批。

[法律依據]。《流動人口計畫生育條例》第十六條。

生育第乙個孩子的育齡夫婦，可以在其現居住地的鄉（鎮）人**或街道辦事處辦理生育服務登記。 辦理分娩服務登記應當提供下列證明材料：

（一）夫妻雙方的居民身份證;

2）結婚證;

3）女方結婚、生育證、鄉（鎮）人**或男方戶籍所在地街道辦事處出具的結婚、生育證。

申請二胎出生證的流程如下：

1、先到女方戶籍所在地的村（居委會）領取並填寫《照顧二胎申請批准表》申請，然後報男女雙方單位審核。 清森。

2、雙方單位應在《照顧二胎出生審批申請書》中簽署意見並在相關欄目加蓋公章，並出具《計畫生育證明》。

3、持雙方所在村（居委會）或單位簽字蓋章的結婚證、戶口簿、《生育另一胎申請批准表》到女方戶籍所在地鄉**、街道辦事處進行審核。

4、在婦女戶籍所在鄉，街道辦事處在收到村（居委會）或單位簽字蓋章的《多生育一胎申請批准表》後，核實申請人情況及基帶是否公布，後報縣級人口和計畫生育行政部門; 縣級人口和計畫生育行政部門應當在20個工作日內批准並決定。

5.縣級人口計畫生育部門經鄉鎮人口和計畫生育管理機構批准的，應當由鄉鎮人口和計畫生育機構審批。

員工生育保障

女職工在懷孕期間不能適應原有工作的，用人單位應當根據醫療機構的證明，減少工作量或者安排其他可以適應的工作。 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班，應當在工作時間內安排一定的休息時間。

懷孕女員工在工作時間內進行產前檢查，所需時間包含在工作時間內。 女員工享有 98 天產假，其中產前可休 15 天，難產時加產 15 天，多胞胎每多生產加產假 15 天。

已參加生育保險的女職工，按照用人單位職工上一年度月平均工資標準，由生育保險支付生育津貼。 未參加生育保險的，用人單位應當在產假前支付女職工工資。

女職工生育、流產的醫療費用，由生育保險按照生育保險規定的專案和標準支付，已經參加生育保險的，由生育保險支付。未參加生育保險的，由用人單位支付。