服裝店的職位是什麼，服裝公司的職位是什麼？

設計總監掌舵大局，負責服裝公司每一季的設計方向，制定相關消費群體、服裝定位款式等戰略問題。 企業設計總監的月薪不低於企業經理的月薪。

服裝設計師。

主力雖然負責每季新品的設計，但已經細分為多個行業，如**設計、童裝設計、牛仔設計等。

服裝製版師：和時裝設計師一樣，製版師也是乙個相對稀缺的行業，他們需要具備將設計師的平面風格圖紙轉化為立體服裝的能力。

服裝營銷人員：負責服裝品牌開發和營銷。

工作，所以除了懂市場營銷，還要了解服裝設計、服裝市場，甚至國際服裝趨勢，如果你有市場營銷專業本科及以上學歷，有服裝企業營銷經驗，了解服裝設計和服裝市場情況。

服裝造型師：一種新興的職業，又稱“服裝造型師”，服裝造型師在國外統稱為“造型師”，即整體造型師，並且由於街頭時尚的發展已經被時尚界所接受並被同行業認可為時尚流行指數，服裝造型師是從街頭時尚開始的， 在國外時尚圈很受歡迎，是時尚圈新崛起的高薪職業。

時尚買手：這個位置在奢侈品牌中一直可見。

與服裝品牌一樣，服裝採購員也要負責乙個品牌不同季節的商品採購、產品質量的控制、商品的銷售渠道、銷售資料的控制以及庫存的平衡。 服裝採購商也是時尚採購商，而目前，**和各行各業熱力推廣的時尚行業，在國外，很多服裝採購商都是時尚博主，他們分享自己的穿衣經驗和時尚願景，超越時尚發布趨勢。

服裝店職位包括普通文員、收銀員、團隊負責人、助理店長和店長。

店長，店裡的主管，陳列師傅（有些品牌公司有店員），下面的導購員，然後街邊店鋪也有收銀員。

加上倉庫管理（通常僅在大型休閒品牌商店提供）。

員工職位從高到低如下：

董事會：董事長。

總經理辦公室：總經理、副總經理。

行政辦公室：主任、文員。

財務科：主管、會計、收銀 生產管理部：主管、文員。

銷售部：經理、店長、銷售主管、業務員、營銷助理。

人力資源部：主管、文員。

採購部：經理、採購員、文員。

後勤部：主管、文員。

設計與開發部：時裝設計師。

工廠：裁剪工、縫紉工、質檢工、熨燙工。

時裝店的工作包括：

1、店長：負責店鋪的日常運營管理，包括制定銷售策略、監控店鋪銷售情況、管理人員、協調與最優秀商家的合作等。

2、時尚顧問：負責提供專業的時尚諮詢和建議，協助客戶選擇合適的時尚服裝。

3、店員：負責店鋪的日常銷售和服務，包括接待顧客、處理售後服務、維護店鋪清潔及產品陳列等。

5、營銷推廣員：負責通過線上線下、社會宣傳等各種營銷手段，提高店鋪的知名度和銷量。

以上崗位的並列需要不同的能力和技能，一般需要具備時尚敏感度、溝通能力、銷售能力、團隊合作能力等。