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匿名使用者2024-01-25勞動者辭職期滿時，用人單位應當在3日內結清全部工資，並辦理辭退手續和社保轉動手續。
勞動者辭職的，用人單位應當在勞動合同解除時一次性支付勞動者全部工資。
如果工資沒有及時支付，有兩種方法可以申請工資：
1、工人可向當地勞動局投訴進行勞動檢查; 優點： 簡單的方法。 缺點：各地執法力度可能不是很強;
2、可以向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。 如果您沒有勞動合同，您也可以要求未簽署勞動合同的雙倍工資。 如果僱傭關係的終止是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。
優點：除了工資，還可以要求經濟補償、雙倍工資等，一般可以最終解決; 缺點：申請勞動仲裁是勞動訴訟，程式和專業指導略多。
法律依據：省級工資支付規定。 例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位依法解除、解除勞動關係的，應當在勞動關係終止或者解除之日結算並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業依法解除、解除勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付應付給勞動者的工資。
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匿名使用者2024-01-24李華辭職，可以在辭職當天獲得報酬。
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匿名使用者2024-01-23大廠應該做不到，也只能在下個月做。
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匿名使用者2024-01-22去和老闆談談吧！ 不要害羞！
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匿名使用者2024-01-21李華珠寶目前是番禺中村街最大的港資企業。 管理規範，**空調車間，公寓套房宿舍，環境優美，最受業界口碑"五星級花園式工廠".
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匿名使用者2024-01-20不知道，可以去企業看看看看。
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匿名使用者2024-01-19我不知道，我總是看到招聘，不應該更好。
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匿名使用者2024-01-18很好，中村牌坊對面有個中間人代招。
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匿名使用者2024-01-17不好，上班要開空調，加班也不需要開; 如果您加班超過 36 小時，您將不會打卡。 沒有任何好處。 工資的計算不清楚。 五樓最差的公司是什麼。
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匿名使用者2024-01-16公司很正規，一切都符合法律法規，所以作為打工，我感到非常放心。 另外，福利很好，生日有生日蛋糕和零食飲料，工作環境**有空調，喝完水後沒有限制廁所什麼的。