如何轉移人事關係？ 是不是很麻煩？

朋友：目前，除了公務員或體制內調動（如從北京分公司調到上海分公司）需要調動人事關係外，人事關係調動怎麼可能有其他用途，而且不是計畫經濟時期，換單位時需要辦理一次調動。

現在實行勞動合同制度，不在原單位工作的，與原單位解除勞動合同; 如果新用人單位錄用了你，又籤了新的勞動合同，就這麼簡單，最多就需要轉移社保關係。

在你的情況下，沒有必要考慮人事關係的轉移，只要你在張家口找到乙個新的單位，新的單位就會出具人事檔案的轉移函，直接去石家莊人才市場轉移檔案。

關鍵是要看你單位的性質是什麼，有沒有管理檔案的權利，你所在單位的主管單位是什麼。 如果主管單位是省級單位，你的單位可以直接向省級人才市場開立檔案調整函，比較簡單。 如果主管單位是張家口，張家口人才市場必須先向省級人才市場開立檔案函，先將檔案投遞到張家口人才市場中心，然後貴單位向張家口人才市場中心開立檔案信，將檔案投遞到貴單位。

估計要從省人才市場中心到張家口人才市場中心交點錢（好像是一年的年費）。

盡量服從領導的安排。 ：服從公司的安排和轉讓。

在了解是否有必要進行人事調整的過程中，企業人力資源部。

相關高階管理人員需要及時向制定和實施人事調整方案的人員提供調整需要的資訊。

並充分聽取執行人事調整方案的相關人員和企業員工提出的人事調整建議，使其有機會參與討論和制定，在綜合各方意見的基礎上，制定全面、準確的人事調整政策和計畫。

人事調整難免會伴隨著諸多利益的觸碰，對於員工的晉公升和輪崗，我們應該支援他們的新工作，讓他們盡快在新的崗位上發揮應有的作用。 對於被調職甚至降職的員工，除了繼續支援他們的工作外，我們也應該有意識地給予他們更多的尊重。

因此，請定期花時間。

了解員工的心態和興趣，以及他們的興趣。 然後，重要的是要多溝通，了解他們的工作心態，以及他們目前對公司部門的看法，因為員工當然希望公司部門發展良好。

通過以上方法，可以調動對部門的關注，在部門變革過程中獲得動力。 要告訴員工，改變是必然的，在改變的過程中我們要考慮一般，難免垂直的空腔會傷害到一些人，但我相信是金子會發光。

法律分析：人員調動是否受行業內部要求和規定約束，不違反法律、行政法規的規定，法律是否充分尊重當事人意願，不進行干預。

法律依據：三正《中華人民共和國民法典》。

第四條 所有民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。

第五條 民事主體從事民事活動，應當遵循自願原則，根據自己的意願建立、變更或者終止民事法律關係。

第六條 民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方當事人的權利義務。

第七條 從事民事活動的主體應當遵循巨集觀誠信原則，堅持誠實守信，恪守承諾。

第八條 民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違反公序良俗。

由於檔案繼承了文獻的原始可記錄性，具有歷史複製性，檔案具有證據價值的重要屬性，區別於圖書館資料和文物。 以下是為您轉移人事檔案的方法，希望對您有所幫助！

1、人事檔案接收流程

1、單位或個人受託人人事檔案須到人事部簽訂《人事合同（單位委託）》或《人事合同（個人委託）》。

2、人事部門完成單位或個人保管協議後，將人事檔案移交檔案管理部門。

3、通過保密機關送交的人事檔案，由行政人事部接收，轉交檔案管理部。

4、檔案管理部門收到人事檔案後，應當及時簽名、登記、編號、上網儲存。

二、人事檔案轉出流程 人事檔案轉出分為兩種情況：

一種是檔案傳輸，另一種是檔案傳輸。

1.檔案傳輸。

1）檔案移送地點：一是移到街道，二是移送單位（必須是有許可權管理檔案的人。 單位）。

2） 檔案傳輸程式：

乙個。如果檔案轉移到街道上，則需要申請個人或轉移到街道檔案轉移函;

灣。如果檔案轉入單位，則需要轉入單位檔案調整函。

3）申請流程：

凡需要移送檔案的，由個人申請或移送至當地檔案移送人事部門，由人事部門審核、完善檔案移送手續，將個人申請或移送檔案等各種手續，移送檔案管理部門，由檔案管理部門辦理移送手續。

2.檔案傳輸。

1） 檔案傳輸程式。必須有從被轉移到的單位的業務轉讓信。

2）檔案傳輸過程。需要移送檔案的，必須向人事部提供檔案，由人事部審查完善檔案移交的各項手續，再將信件及各項手續移交檔案管理部，檔案管理部辦理檔案移交手續。

3、檔案管理部門辦理移出手續。

1）根據個人申請或檔案調整函的內容和要求，找出相應的檔案。

2） 檢視需要傳輸的檔案。

乙個。對移送的檔案，按規定寫檔案回執並蓋章。

灣。對於檔案移送，按調送要求，出具《介紹信》、《工資介紹函》及各種證明材料，出具檔案回執，按規定蓋章。

3）進行“人事檔案管理中心”的檔案轉移登記和線上更新。

4）檔案館保密人員將密封檔案交由保密部門送交。

問題 1：你猜對了。 問題2：雇主應該在你的人事檔案中寫一些政治或非政治行為。 這似乎與資歷頭銜沒有太大關係。 問題3：用人單位不會扣留所有原件。 原件都是我自己保管的。

1. 是的。 人事關係是你的人事檔案，檔案是非常非常重要的東西！ 有很多事情處於危險之中。

2、過去檔案辦理方便，如醫保、公積金、......東西。 如果你不轉移它也沒關係。

3.如果是私人的，則無法提供註冊卡！ 記得！ 如果得到它，您將無法申請設立公共機構、教師和公務員等工作。 只有使用簽到卡才能傳輸檔案。

建議：你現在可以在私立學校工作，當你被錄取時，你會提交你的註冊卡，並將你的檔案轉移到單位。 這是乙個更好的選擇。

希望是這樣，希望你能採用它。 謝謝。