中美企業文化有什麼不同？

一是以人為本，二是以人為本。

<>中美文化差異主要體現在食物、送禮、語言、人際關係、教育等方面。

1、飲食：中國主要使用麵食和茶，餐具是筷子; 在美國，人們吃肉和咖啡，刀叉被用作餐具。

2.送禮：中國人通常選擇具有實用價值且比較珍貴的禮物，在接受禮物時，喜歡故意搪塞以示禮貌。 美國人在送禮時，大多會選擇別出心裁的小藝術品，比如小手帕、小卡片等，注重紀念意義。

收到對方送的禮物，喜歡當場開啟盒子，誇獎一下。

3.語言：漢語歷史悠久，講究嚴肅性，講得委婉，講究措辭。 美國的官方語言是在英語的基礎上發展起來的，英語講究語言感，說話有一定的節奏。

4、人際關係：中國強調人際交往，結交來自世界各地的朋友，希望在做生意、購物、談生意的時候找到朋友。 美國人的人際關係更簡單，更不人道，而平民則更注重親情和法律。

5、教育：中國自古以來就十分重視學校教育，學生在學校學習理論知識，培養世界觀。 美國高度重視社會教育，倡導社會實踐和集體活動。

中西方思想文化的差異主要體現在以下兩個方面：

一、思維方式：

西方人注重對經驗證據的思辨理性分析，分析整體後綜合; 在西方哲學家的眼中，只有思辨的事物才是最真實、最完美、最美的。

中國傳統的思維方式不是通過歸納推理和演繹，而是以事實為基礎。

2、價值取向：

西方人注重自我中心、個性和競爭; 中國人的價值觀強調群體意識、社會意識和個人利益應該服從於整個社會的利益。

中西文化差異形成的原因

1.受經濟制度影響。

中國的傳統經濟是典型的自給自足的自然經濟。 人們更加保守。 因為他們可以在一塊土地上生活一輩子，所以他們的文化比較內向。

而且，起源於大河流域的中國古代文明屬於農業文明，“農業文明品格”造就了東方人講倫理道德、求同存異、求穩健、以“和為寶貴、忍至高”為人生原則。

西方的古希臘文明起源於愛琴海沿岸，屬於海洋文明，歐洲農業在古代社會中遠不如中國農業重要，所以歐洲人喜歡向外探索，他們的文化更向外看。

而且，西方國家在工業革命後很早就進入了工業經濟時代，“工業文明性質”造就了強烈的戰鬥精神和維護自身利益的法制意識，把獨立、自由、平等作為生活原則。

2.受地理環境影響。

封閉的大陸地理環境使中國人的思維侷限於大陸，善於總結前人的經驗教訓，喜歡“以史為鏡”，而空間意識薄弱。

這種內向的思維導致了追求穩定和安靜的中國人性格，對新事物缺乏好奇心，對未知事物缺乏興趣。

西方國家大多處於開放的海洋地理環境，工商航業發達，自古希臘以來就有注重研究自然物、探索自然奧秘的傳統。

同時，山風、海嘯、海洋環境的湍流，也構成了西方民族重視太空擴張和武力征服的個性。

3.受各自民族的文化歷史背景和審美心理的影響。

中國文化思想的關鍵在於孔子的“謙遜、禮貌、忠誠、敏感、智慧”。 它在於“戰鬥”二字，在人與人打交道時把自己放在第一位。

集體主義與個人主義的區別：中國文化向來注重集體主義，只要集體能得到好處，那個人的利益是微不足道的，隨時都處於犧牲的狀態。

另一方面，美國文化沒有大局觀，要想動個人利益，就得做出彌補，讓利益受損的人同意自己的利益受損。 即所謂的私有財產，是神聖不可侵犯的。

中美是世界上的兩大強國，可以說這兩個強國幾乎主宰了世界秩序。 這兩個國家在文化方面有很大的不同。 當然，存在文化差異的原因有很多，比如地理原因、氣候原因、種族原因、地緣政治等等。

觀念和意識的差異：中國企業強調集體主義，密切的經濟和政治關係，個人利益要服從集體利益，強調民族主義和愛國主義。 美國企業奉行個人主義，較少政治干預經濟，倡導個人奮鬥，倡導獨立、自由、平等、競爭，強調個人的作用，注重個人績效。

企業家精神的差異：中國企業缺乏企業家精神。 求實、創新、開拓等詞在中國企業中經常用到，但實際上，中國企業缺乏創業精神。

美國企業的精神是明確的。 美國公司有自己獨特的創業精神，個性十足。 美國的企業文化是一種追求卓越和變革的創新文化，他們強調在個人自由和機會均等的基礎上充分競爭。

企業封閉制度和文化的差異：中國企業以“情感”為特徵，實行“人治”。 中國企業員工注重與同事和領導的和諧人際關係，更注重情感投入。

美國公司專注於“法律”，實踐“法治”。 美國企業普遍具有較強的遵紀守法意識，在相對嚴格完善的法律環境條件下進行經營管理，並以法律規定作為言行的依據。