社保檔案，什麼是社保個人檔案

首先，協議和純譚登記卡一般只有兩年有效期，如果超過有效期，效果就會喪失，所以要盡量在兩年內找到接收單位並完成相關手續，哪怕是補而留下檔案。

其次，我想知道，如果你現在有乙個單位，這個單位性質的一般情況是怎樣的？ 未來可能的就業環境如何（例如，可能換工作或入職**等）？ - 這對於為您提供可操作的建議更為重要。

第三，我個人覺得，如果你是正規統一招生的，畢業時的檔案不應該交給你個人，除非是雜校（請見諒，正規高校不會直接把檔案交給畢業生，哪怕有第三方虛假協議單位受理， 但不允許直接交給我，這是國家檔案管理的基本原則）。現在既然檔案在你手裡，如果你剛畢業，可以做一年聯絡原來的學校，一般可以補發協議，可以和新收案單位簽訂協議，如果新單位同意接檔關係，可以直接通過市級人事局轉交接檔（根據你的情況， 建議使用關係溝通，如果你是受僱的或在教育系統，那麼你必須公關）。

第四，撇開以前的檔案，現在的關鍵是要知道你受僱或打算工作的單位數量。 如果是普通企業，大部分都參加過勞保的社會協調，這種保險你的學生檔案用處不大，一般你可以放棄學生檔案直接到勞動局辦理招聘手續再增加保險，這時候檔案就是工人的性質， 但不影響您的退休或享受其他保險福利。

第五，如果你現在的用人單位是教育系統或者最好的機構和機構，山東省在保險機構方面也有保險制度，支付基數高，個人支付低但待遇好，如果是進入這類保險，那麼你的學生檔案是需要注意的， 現在不管教育署和教育局怎麼回覆你，如果你進入政府機構，哪怕是你的學校，註冊證也是無效的，還要盡量和公關溝通，沒有捷徑可以到達工作單位所屬的上級管理部門， 工單和聯絡人是捷徑。

第六，學生檔案在你個人手中也有不便之處，就是在考核各種職稱的時候，尤其是人事局教育局進行的那種考核，而不是那種考試，這需要對檔案和學生的身份證明以及就業時間和經驗進行核算， 而且用途是顯而易見的。

總之，如果你是個人或受僱於一般企業，對職稱的意向不大，可以把學生檔案儲存到就業單位，只要按照規定辦理保險，對未來的退休和醫療保障影響不大。 如果你受僱於政府機關或事業單位，你應該在這裡詢問，最好盡快將檔案交給教育部門或人事部門

祝一切順利！

只需詢問您工作地點或居住地的勞動局即可。

1、個人檔案與社保無關，退休服務年限按繳納社保年齡支付。

2、戶籍搬家了，個人檔案自己辦理了遷移手續後就搬過來了，現在檔案放在人力資源中心，因為是收費的。

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關於如何查詢社保個人號碼的問題，很多朋友都問過筆者，這裡詳細講解一下，通過結合的方式告訴你操作流程的每一步，包括查詢時忘記密碼怎麼辦。 由於各市與地方經濟水平條件不一致，各市社保制度由當地政府直管，導致社保政策及相關費用報銷的具體實際情況。 步驟1：

登入“合肥市社會保險網上申報查詢系統”; 第二步：輸入被保險人的“姓名”; 第三步：輸入被保險人的“身份證號碼”; 步驟4：

輸入被保險人的“密碼”，如忘記密碼，請攜帶被保險人前往市人力資源和社會保障局社保服務中心（市政文化新區政務環路88號）社保代收中心業務臺二樓辦理相關手續 政策諮詢： 12333. 社保查詢系統的上線使用，極大地滿足了市民查詢資訊的需求，提公升了服務體驗，筆者再次提醒大家，每個符合條件的人都應該及時參與社保建設，一方面對自己有利， 另一方面，它可以形成對未來生活的保障，社會保障將是乙個非常強大的工具。

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1、單位無需繳納社會保險; 繳納社會保險的個人需要個人檔案。 個人應將檔案存放在職業介紹所服務中心或人才中心，然後以個人形式繳納社會保險。

2.檔案館記錄你的學習、工作、社保、政府機關、事業單位、國有企業等有人員權利的單位在錄用你時需要檔案，你退休時也需要查閱檔案，檔案對個人很重要，不要忽視。

3、檔案分工（存放在就業介紹服務中心）和幹部（存放在人才中心），辭職後如無失業證明，按原身份將檔案存放在就業介紹服務中心或人才中心，可直接申請保險。

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法律分析：社會保險經辦機構應當認真落實檔案保管、保密、使用、移送、鑑定、銷毀等管理要求，確保社會保險業務檔案妥善保管、有序保管，嚴防損壞、丟失、洩密。 對在辦理社會保險業務過程中形成的記錄、證據和依據，按照《社會保險業務資料的範圍和儲存期限》進行收集、整理、歸檔、歸檔，確保歸檔資料的完整性和安全性，不得偽造、篡改。

法律依據：人力資源和社會保障部、國家檔案局發布的《社會保險業務檔案管理規定（試行）》

第一條 為了規範社會保險業務檔案管理，維護社會保險業務檔案的真實性、完整性和安全性，發揮檔案服務作用，根據《中華人民共和國檔案法》和社會保險有關法律法規，制定本規定。

第二條 依法辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險業務的機構（以下簡稱社會保險機構）並管理社會保險業務檔案，適用本規定。

單位給員工社會保險不需要檔案，個人參加保險需要檔案。 勞動者未受僱於用人單位的，可以作為靈活用工直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費，但只能繳納基本醫療保險費和基本養老保險費。

中華人民共和國社會保險法

第60條. 用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費，除因不可抗力或者其他法定事由外，不得遞延、減少、減少社會保險費。 勞動者應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當將按月繳納的社會保險費情況告知勞動者。

無職工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，可直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。