CSR包括什麼

企業社會責任。

沒有明確的定義，但大致可以分為三點：

1.確保企業正常生存的法律法規，包括遵守法律法規，確保產品為正品。 科學發展。

負責納稅和控制有害物質的排放。

二是利益有利於企業的長遠發展，包括維護消費者和員工的權益，對一流的商家和賣家誠實守信，保障投資者的利益，發展科技，創造自主智財權。

3.道德，公司對社會的反饋，包括可持續發展。

節約資源，保護環境。

維護自然和諧的責任。 對社群和慈善事業的責任。

企業社會責任內容分類標準。

根據不同的標準，企業社會責任的內容可以分為不同的類別。 有學者根據不同的標準，將企業社會責任的內容分為五類：

第一類，從表現形式上看，企業社會責任可分為程式意義上的企業社會責任和實質意義上的企業社會責任。 前者是指企業決策的程式和過程，要求企業的決策過程考慮和體現社會利益和社會權利; 後者是指企業決策的結果，要求企業決策的結果對社會利益和社會權利負責。

在第二類中，根據經營活動與所從事企業的關係，企業社會責任可分為相關社會責任和不相關社會責任。 前者是指企業為促進受企業經營活動影響的利益相關者的福利所做的努力; 後者是指純粹為了解決公司經營活動範圍之外的某一方面的社會問題。

為促進與公司業務活動沒有直接利害關係的社會群體的福利而實施的行為。

第三類，企業社會責任可分為道德責任和法律責任。 前者是指企業的社會行為應符合道德倫理的價值要求，後者是指有法律規定就能依法執行的法律。

責任。 第四，根據企業行為的結果，企業社會責任可以分為犧牲利潤的社會責任和促進盈利的社會責任。

第五類，根據企業行為背後的動機，企業社會責任可分為價值導向型的社會責任和工具主義型的社會責任。

1.對員工的責任。

1）按時足額支付勞動報酬，根據社會發展逐步提高工資水平;

2）提供安全健康的工作環境，加強勞動保護，實現安全生產，積極預防職業病;

3）建立公司員工職業教育和在職培訓體系，不斷提高員工素質和能力;

4）完善工會、職工董事、職工監事制度，培育良好的企業文化。

2.對債權人的責任。

1）按照法律、法規和公司章程的規定，真實、準確、完整、及時地披露公司資訊。持續、及時、準確的資訊披露，尤其是上市公司的盡職調查，也是公司對債權人社會責任的最高體現。

2）誠實守信，不濫用公司人格。

3）主動還債，不無故違約。

4）確保交易安全的責任。企業對債權人的責任，要求企業不分情理，不分債權人，依法誠信、無過錯地進行交易，認真履行依法訂立的合同。

3.對消費者的責任。

1）確保產品為正品，確保食用安全。消費者安全是消費者最基本的權利，只有加強內部質量控制，確保消費者安全，企業才能穩定消費者的消費信心，為全社會創造乙個安全的消費環境。

2）誠實守信，提供正確的產品資訊，確保消費者的知情權。誠實守信是企業的立身之本，也是社會和諧穩定的基礎。 這不僅關係到自身的繁榮，更承載著社會的責任和希望。

3）提供完善的售後服務，及時為消費者解決問題。服務與產品質量是一體的，服務是繼產品質量之後企業的第二大競爭。

4.社會福利責任。

企業對慈善事業的社會責任是承擔起扶貧和發展慈善事業的責任，這體現在企業對不確定的社會群體（特別是弱勢群體）的幫助上。 捐贈是最重要的表達形式，捐贈的接受者主要包括社會福利機構、醫療服務機構、教育事業單位、貧困地區和特殊困難人群。

此外，還招聘殘疾人、生活困難人士、缺乏就業競爭力的人士到公司工作，並舉辦與公司業務範圍相關的各類公共教育和宣傳活動。

5. 對環境和資源的責任。

企業對環境和資源的社會責任可以概括為兩個方面：一是承擔可持續發展和資源節約的責任;

二是承擔起保護環境、維護自然和諧的責任。 環境保護是事關全人類利益的事業，是事關全人類可持續發展的一件大事，全人類都在為此而努力。

企業要深入學習實踐科學發展觀，堅持走工業化新道路，建設資源節約型、環境友好型企業，使企業生產經營與自然生態系統和諧統一，以企業長遠發展的條件換取最低的環境成本。

企業社會責任可分為三個層次：

第一層是監管層，可以保證企業的正常生存，包括遵守法律法規、依法納稅、控制有害物質排放等。

第二層是利益層，有利於企業的長遠發展，包括維護消費者權益、維護員工權益、對一流商家和賣家誠實守信、保障投資者利益、保護環境等。

第三層是道德層，是公司對社會的反饋，包括資源節約、對社群居民的責任和對慈善事業的奉獻。

企業社會責任主要包括以下幾點：1、企業對員工的責任; 2、企業對債權人的責任; 3.對消費者的責任。 4.社會福利責任。 5. 對環境和資源的責任。

1、企業社會責任的主要內容是什麼？

1.對員工的責任。

2.對債權人的責任。

3.對消費者的責任。

4.社會福利責任。

5. 對環境和資源的責任。

2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第五條。

公司從事經營活動，必須遵守法律法規，恪守社會公德、商業道德、誠實守信，接受社會監督，承擔社會責任。

二、企業社會責任的意義是什麼？

企業社會責任的意義如下：

1、提高企業市場開拓能力企業社會責任作為一種激勵機制，是企業管理的新革命，也是提高企業發展能力的動力源泉;

2、樹立企業形象，提公升競爭力。 企業雖然承擔一定的社會責任，雖然短期內會增加經營成本，但無疑有利於企業自身良好形象的樹立，形成企業的無形資產，進而形成企業的競爭優勢，最終給企業帶來長期的潛在效益;

3、推動企業創新。 對社會責任的關注將推動企業在產品、設計、流程、管理和系統等方面進行創新，並促進其盈利能力和增長的轉型。 通過提高生產效率、改變生產方式、拓寬創新領域、改善營商環境、發展迴圈經濟等方式獲得更大的利潤;

4、為企業的可持續發展贏得良好的外部環境。 社會責任是企業利益與社會利益的統一，企業承擔社會責任的行為是維護企業長遠利益、符合社會發展要求的互利行為，可以為自己創造更廣闊的生存空間;

5、推動優秀企業文化建設。 企業社會責任作為企業文化的新內容，重塑和創新了企業文化的價值觀，促進了企業文化的建設。 企業文化作為企業的一種價值體系，將企業社會責任建設提公升到乙個新的理論高度和更高的文化水平。

企業社會責任主要包括以下六個方面：

1. 責任**

在現代社會，企業要扮演社會公民的角色，自覺地按照有關法律法規的規定合法經營，按規定納稅，承擔法律規定的其他責任和義務，接受第一法的監督和干預。

2、對股東的責任：

企業與股東的關係逐漸具有了企業與社會關係的性質，企業對股東的責任也具有了社會性質。

首先，企業應嚴格遵守相關法律法規，對股東資金和收入的安全負責，努力給予股東豐厚的投資回報。

其次，企業有責任向股東提供真實可靠的經營和投資資訊，不得欺騙投資者。

3、消費者的責任：

企業和消費者是一對相互矛盾的連續性。

企業利潤的最大化最終是在消費者購買行為的幫助下實現的。

作為通過向消費者提供產品和服務來獲取利潤的組織，提供低質、安全、舒適、耐用的商品和服務，滿足消費者的物質和精神需求，是企業的職責，也是企業對消費者的社會責任。

4、對員工的責任：

企業對員工的責任是內部利益相關者問題，企業必須相當重視員工的地位、待遇和滿意度。

5. 資源、環境和可持續發展責任

實踐證明，工業文明在給人類社會帶來空前繁榮的同時，也給我們賴以生存的自然環境造成了災難性的影響。

企業在自然環境的汙染和消耗中發揮著重要作用。

企業應該承擔起建設可持續全球經濟的責任，並利用這一歷史性轉型來蓬勃發展。

6. 對社會的責任：

企業不僅是社會的一部分，也是社會的一部分，與社會建立和諧共融的關係是企業的一項重要社會責任。

企業對社群的責任是回饋社會，如為社群提供就業機會，為社群的公益事業提供慈善捐款等。

《中華人民共和國公司法》第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德和商業道德，誠實守信，接受社會監督，承擔社會責任。

公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

企業主動承擔社會責任，可以為企業贏得良好的社會口碑。 企業主動承擔社會責任，可以提公升企業的競爭力。 企業主動承擔社會責任，將促進企業的可持續發展。

過分強調社會責任，降低企業價值，可能導致整個社會資金使用不優化，從而減緩社會經濟發展步伐。 我們重視對員工、消費者、環境、社群和其他利益相關者的責任。 注意其生產行為可能對未來環境產生的影響，特別是在員工的健康安全、廢物處理、汙染等方面，並盡快採取相應措施，減少企業在這些方面可能遇到的各種麻煩，有利於企業的可持續發展。

企業社會責任是指企業在尋求所有者或股東權益最大化的同時，維護和促進社會利益的義務。

企業社會責任主要包括：對員工負責、對債權人負責、對消費者負責、對社會公益負責、對環境和資源負責，此外，企業還有義務和責任遵守管理和監督。

員工健康安全、勞動保障、合理的工資和工作時間，不得強制加班扣減工資、體罰員工。 國外產品合格，無國外監獄生產，無家務工，無童工。 勞動者享受社會福利等。 企業對社會有回報。