左鎖骨粉碎性骨折可分為多個級別

正常可以被評為9級，不要肆無忌憚。

法律分析：根據受傷部位和恢復情況，可認定為8-10級殘疾，以當地勞動能力鑑定委員會的鑑定結論為準。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工傷事故受傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由祥湖市社會保險管理廳會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

已簽訂服務協議的醫療機構因工受傷的，需支付工傷費用**，符合條件的，從工傷保險**中支付。

在車禍造成的骨折的情況下，粉碎性骨折是骨折損傷的型別之一，屬於嚴重的骨折損傷。 粉碎性骨折是指指骨斷成三塊以上的完全性骨折，嚴重的股骨粉碎性骨折也會使人跛行。

5 級殘疾。 1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;

2、各類活動受限，僅限於附近活動;

3、工作需要明顯減輕;

4.缺乏社互動動。

6 級殘疾。 1、日常生活能力部分受限，但可以部分補償，病情需要幫助;

2.減少各種活動;

3、不能勝任原有工作;

4.狹隘的社互動動。

此類傷害是根據工傷和職業病造成的殘疾程式識別標準，如果**中使用了內固定，則為9級殘疾，如果沒有使用內固定，則為10級殘疾。

鎖骨粉碎性骨折是一種殘疾級別，當它被確定為與工作有關的傷害和殘疾時，需要醫生的專業評估，可以參考以下內容：

1 級肢體損傷原因：

a） 沒有三肢以上（手腕以上的上肢和腳踝以上的下肢）;

b） 雙肢缺失（肘部以上的上肢和膝蓋以上的下肢）和另一肢超過 50% 的功能喪失。

c） 雙肢缺失（腕關節上方上肢，踝關節上方下肢），第三肢功能完全喪失;

d） 沒有乙隻肢體（肘部以上的上肢和腳踝以上的下肢），第二肢完全喪失功能，第三肢功能喪失50%以上;

e） 沒有一條肢體（手腕上方的上肢和腳踝上方的下肢）和另外兩條肢體完全喪失功能;

f） 所有三個肢體完全喪失功能。

2 級肢體損傷：

a） 雙肢缺失（上肢在肘部以上，下肢在膝蓋以上）;

b） 沒有乙隻肢體（上肢在肘部以上，下肢在膝蓋上方）和另一肢完全喪失功能;

c） 雙肢以上功能完全喪失。

3 級肢體損傷原因：

a） 雙肢缺失（手腕上方的上肢和腳踝上方的下肢）;

b） 乙個肢體缺失（肘部以上的上肢和膝蓋以上的下肢）和另一肢超過 50% 的功能喪失;

c） 沒有一條肢體（手腕上方的上肢和腳踝上方的下肢）和另一條肢體完全喪失功能;

d） 乙個肢體完全喪失功能，另乙個肢體喪失超過 50%。4 級肢體損傷導致雙手完全喪失或喪失功能。

5 級肢體損傷原因：

a） 雙手缺失（或喪失功能）90 或以上;

b） 沒有乙隻肢體（上肢在肘部以上，下肢在膝蓋以上）;

c） 乙個肢體缺失（手腕以上的上肢和腳踝以上的下肢）和另乙個肢體的 50% 以上功能喪失;

d） 乙個肢體完全喪失功能。

6 級肢體損傷原因：

a） 雙手缺失（或喪失功能）70 或以上;

b） 雙腳跗蹠關節上方缺失;

c） 沒有一條肢體（手腕上方的上肢和腳踝上方的下肢）。

它可以粗略地確定為 10 級殘疾。

如果有內固定，則為 9 級殘疾。

根據《工傷保險條例》。

有必要及時申請工傷認定，然後進行傷殘評估。

根據鑑定結果，他們有權享受工傷撫卹金。

工傷賠償是乙個漫長的過程。

具體操作可以由律師面談。

宗恆法律網-湖北澄和城律師事務所-詹叮咚律師

您好：建議您去當地人力資源和社會保障部門醒來，了解工傷認定。

如果是工傷，則醫療費、營養費、住院餐費補貼、交通補貼和傷殘賠償金應由工傷保險予以賠償，如果是交通事故，則由事故責任方賠償。

1. 鎖骨骨折工傷的傷殘評估等級是多少？

一般來說，它應該被評估為 10 級殘疾，因為內固定或殘餘功能障礙可以被評估為 9 級殘疾。

中華人民共和國國家標準《勞動能力評價中職工工傷和職業病殘疾等級》。

10級。 分級原則。

部分器官缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

10級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷10級。

12）身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;

工傷致殘賠償專案：醫療費、住院期間的伙食補貼、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補貼等。

2、工傷死亡、工傷或者下落不明的賠償標準是什麼？

工傷死亡治療標準：

1、殯葬補貼春正金=上年全年員工平均月薪6個月。

2、一次性工傷死亡補助金=上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

3.受撫養親屬的養恤金標準。

配偶 = 員工去世前工資的 40%，其他親屬 = 員工去世前工資的 30%。 註冊。

殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

1級至4級殘疾雇員在停薪期屆滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的福利。

在緊急救援和救災中發生事故或失蹤的處理標準;

1、員工因工作在救援救災過程中發生事故或失蹤的，應自事故發生當月起3個月內支付工資。

2、從第四個月起，暫停發薪，工傷保險**按月向受撫養親屬支付受撫養親屬的撫卹金。

3、如有生活困難，可預支一次性工傷死亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，依照《工傷保險條例》第三十七條的規定處理。

工傷賠償由單位承擔，但單位為職工購買工傷保險的，由工傷保險**承擔，但工傷鑑定費由單位承擔，由受害人預先支付，即 申請鑑定的一方，如果單位不承擔，受害人可以直接起訴被害人。