2024年,日本新勞動法規定可以同時工作

發布 社會 2024-08-03
10個回答
  1. 匿名使用者2024-01-31

    該政策尚未頒布。

    日本的勞動法體系相當完善 1.促進就業 這些法律法規通過為職業技術教育提供法律保障,培養大量適應現代化需要的技術工人和技術管理人員,為失業者提供救濟,為公共事業部門提供失業者就業機會,在促進勞動者就業方面發揮了非常重要的作用。年份 1945年《促進就業法》 1946年《工會法》 1947年《勞動關係調整法》 1947年《勞動標準法》 《雇員穩定法》 1949年《失業保險法》和《工傷賠償保險法》 1958年《緊急失業對策法》和《煤礦離職者臨時措施法》 70年代初職業培訓基本計畫 2.保護勞動者權益 這些法律法規分類細緻,分工明確,旨在避免勞動者在經濟不景氣時遇到困難。可以說,它為失業職工的生活穩定和就業促進,老年人、婦女和未成年人的健康和合法權益的保障,促進婦女就業和安全,男女平等待遇,為失業工人的就業和保障提供了有力保障。年份 1945年《工人權益保護法》 1959年《工會法》 1966年《最低工資法》 1970年《就業措施法》 1971年《家政勞動法》 1972年《促進勤勞工人財產形成法》 1974年《職業安全與健康法》 1976年《就業保險法》 1963年《工資支付保障法》 1982年《老年人福利法》 1972年《老年人保險法》 1970年《勤勞婦女福利法》1986年《勤勞青少年福利法》 《男女同工同酬法》 3 1976年《工資支付保障法》 5 27日,日本頒布了《工資支付保障法》,其中規定了具體保障措施如下:

    公司內部儲蓄基金的保全措施,退休津貼的保全措施,延遲支付退休職工工資的利息和提前支付未付工資的措施。 特別是第一種的預付款制度比較強制性,所謂預付款,是指代工因傷勞動者繳納的工傷保險金的預付款。 **代替雇主支付的預付款,雇主有義務償還。

  2. 匿名使用者2024-01-30

    該政策尚未頒布,預計將於今年出台。

  3. 匿名使用者2024-01-29

    我去日本接受培訓和勞動。 這在日本很常見,有人說培訓實際上是一種勞務。 月薪從6日元到130,000日元不等,具體取決於地點。

    要住宿、吃飯,需要參加醫療保險,實際工資必須每月扣除4-5萬日元來支付前期費用,有的公司給每人一輛自行車,有專門的生活諮詢,一般可以日語中國人,覺得身體不適可以給生活諮詢,可以休息,工作可能不會太累,但加班是很常見的。

    作為實習生,日本勞務的工資很少,普通員工的工資在20多萬元,所以省錢的唯一方法就是省錢,日本的東西很貴。

    如果有什麼,可以向當地的中國留學生求助,或者直接去縣里**。

    在日本,它被稱為縣廳,並且有乙個外國人部門,因此您可以獲得幫助。 或者市政廳。

    您也可以。 在日本,縣廳和市役所是獨立的部門,它們都幫助外國人,一般不向日本公司報告批准。

    在日本,你一般使用日語,如果你懂英語,你可以隨時隨身攜帶一些紙和筆,你知道漢字的一般含義。 日本人還是比較友好的,對日本研修生的勞動種類很多,大部分是手工業和農業,對語言的要求不是很高,比如汽車配件、加工等。

    一般來說,工資是按時支付的,但也有特殊情況,當然,日本人也是壞人。

    當你來到日本時,你必須做好吃苦的心準備,不僅在身體上,而且主要是在精神上。 但這是非常值得的,可以鍛鍊,人們應該開朗,中國人之間應該有良好的關係,統一會更好。

    主要要做的準備是精神準備,材料主要是日用品,日本應有盡有,但是能去百元店買到的時候,是最便宜的。

  4. 匿名使用者2024-01-28

    多少錢?

    如果去找中介,大概要花45萬元左右,就看你是不是**人了? 從乙個地方到另乙個地方都不一樣。

    申請簽證。 獲得這種學生簽證。 日本有這樣的學校嗎?

    申請學習簽證,只需要高中文,因為你不適合工作簽證,而且你也可以做勞務,你必須找乙個中介公司。 所謂留學簽證,就是去日語學校,所以日本有很多這樣的學校。

    如何聯絡日本的學校?

    您可以通過中介或您在日本的親戚或朋友聯絡這些學校。

  5. 匿名使用者2024-01-27

    你能走嗎,你從哪裡回來的? 你有日語證書嗎? 什麼型別的工作? 這些是評判的標準,給我發私信,詳細談談。

    滿意,謝謝。

  6. 匿名使用者2024-01-26

    去勞務公司找工作。

  7. 匿名使用者2024-01-25

    放寬中國簽證簽發條件的政策將於1月19日實施。

    具體放寬如下:

    1) 出於商業目的、文化和知識的多次入境簽證。

    不再需要提供日本朝臣擔保人的身份證明書。

    2)沖繩縣和東北縣的個人遊客的多次入境簽證。

    除了現有的“有足夠經濟能力的人及其家屬”外,經濟條件將進一步放寬,“具有一定經濟能力且在過去三年內短期在日本的人及其家庭成員”也可以獲得多次入境簽證。 此外,不允許單獨前往日本的家庭成員也可以。 但是,逗留期限已從90天更改為30天。

    3)向高收入個人遊客簽發多種簽證。

    對於“收入相當高的人及其家屬”,在任何地點首次訪問日本時,都可以獲得新的多次入境簽證(有效期為5年,每次訪問90天)。

    近年來,訪日中國遊客人數不斷增加,此次人文交流的擴大將增進日中兩國的相互了解,有利於促進旅遊國的發展,促進當地經濟的發展。 希望放寬簽證條件,進一步促進日中人文交流。

  8. 匿名使用者2024-01-24

    海外勞務的工資和日本人相比確實不高,而且工作一點也不辛苦,我相信這在生活中也足夠了,不像一些公司要求很多,我是中國人,我丈夫是日本人,所以我們的實習生有什麼問題可以和我溝通, 我們正準備在9月份招募一些女孩。也有想留下來的善良農家姑娘,我還把她們介紹給從事農業的總裁,她們的生活很幸福,學員第一年6萬元,這是國家規定的工資,技術學生的工資一年後就漲了, 而第一年大約是4005元,後年基本是7 8000元左右“視地而定”。

  9. 匿名使用者2024-01-23

    1.基本生存日語。

    2.工廠的規定,或者工廠的禁忌。

    3.日本人的日常生活。

    4. 了解電壓等日本基本工具的使用。

    5.日本工作磨合,由於某些工作內容,日本和中國的操作程式不同。

    6.一般乙個月左右,但有些需要更長的時間。

  10. 匿名使用者2024-01-22

    日語培訓和日語海關培訓。

相關回答
10個回答2024-08-03

法律分析:如果雇員自願辭職,用人單位無需支付遣散費。 如果公司解雇員工,必須對員工進行補償,補償金額根據員工在公司的服務年限進行分配: >>>More

10個回答2024-08-03

這樣一來,你每年支付幾個月的工資,對經濟補償沒有影響,多出三個月的工資,只能理解為公司給你的獎金或獎勵。 >>>More

5個回答2024-08-03

《勞動法》自實施以來未作修改,個別規定由其他相關法律法規的規定取代,以相關法律法規的規定為準。 《勞動合同法》自實施以來,自實施以來不斷修訂。 修訂內容如下: >>>More

6個回答2024-08-03

《勞動合同法》第七條:“用人單位應當自勞動用工之日起與勞動者建立勞動關係。 也就是說,如果你在9個月前就已經與用人單位建立了僱傭關係,如果你保留了當時入用人單位的證明、工資單等證據,確定僱傭關係問題不大。 >>>More

10個回答2024-08-03

房東們,最低工資是每個**根據自己的地區情況發放的,而不是全國一刀切的發布。 >>>More