54歲被解雇怎麼辦，55歲被解雇怎麼辦

建議玩佛經什麼的很容易！ 錢多了 如果有那種高階社群，做保安也是不錯的選擇 可以找點老事做 家裡有條件的話 建議讓老爺子好好享受一下 畢竟他一輩子都在為我們奮鬥吧！

看看你以前做過什麼，你對什麼感興趣。

如果你有精力，就開乙個小超市，乙個報攤。

我有乙個特別的愛好，開一家花店，開一家寵物店。

安全不是禁忌！ 做小企業，綜合執法有管理！ 大專學歷。 去人才市場，看看有沒有。 就像辦公室的家務事什麼的！

我們社群有很多這樣的老人，但他們中的許多人都“不幸受了福”，他們現在的收入比以前多得多。

這些老人大多是去做菜，或者買蘿蔔糕，這是路上的小攤子，如果真的做好了，買的人都會排隊。

也有一些去當保姆的，專門幫別人坐月子，現在這樣的人供不應求，基本上登記三天內就能找到工作，當然要有經驗。

另外，你可以把你的一點電腦知識傳授給他，在我們附近的一些小影印店裡，你經常能看到她父親這個年紀的人，工資不是很高，但很輕鬆——平時打字、影印、影印都不錯。

其實，你的父母應該能夠幫你照顧這個年紀的孩子，讓他們即使沒有工作也能快樂。

自己開一家小店是可以的，因為你現在的健康很重要

看看門口，賣乙份報紙，為什麼不呢。

法律分析：50周歲的下崗女工，如果完全具備航海資格，可以退休。 但是，必須滿足以下條件：

第。 1、原企業工作期間繳納的養老保險必須達到10年以上，被解雇後繳納自由職業者費用的，50歲即可退休。

第。 2、購買養老保險滿15年以上的下崗女職工，原則上55周歲。 但是，如果是1994年或更早倒閉的企業，則可以在50歲時享受退休。

如果你只是被解雇，雇主仍然存在，或者企業在1994年後已經倒閉，你無權在50歲退休。

第。 3.國有企業女職工解除或者終止勞動關係時年滿45周歲，也可以自行申請退休，解除或者解除勞動關係，繼續作為靈活就業人員的養老保險關係，不中斷繳納。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他對身體健康有害的工作，男性年齡不低於55周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 側車滾動。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

總結。 並非所有下崗工人都能在55歲退休。 男性幹部員工應年滿60周歲，女性幹部應年滿55周歲，女性職工應年滿50周歲。

企業職工法定退休年齡為男性幹部職工60歲，女幹部55歲，女職工50歲。 從事井下高溫等重體力勞動或其他有害健康工作的職工，因病或非工作殘疾，退休年齡為男性員工55歲，女性員工退休年齡為45歲，男性員工退休年齡為50歲，女性員工因病或非工作殘疾退休年齡為45歲。

並非所有下崗工人都能在55歲退休。 男性幹部員工應年滿60周歲，女性幹部應年滿55周歲，女性職工應年滿50周歲。 企業職工法定退休年齡為男性幹部職工60歲，女幹部55歲，女職工50歲。

對於從事井下高溫等重體力勞動或其他有害健康工作的員工，退休年齡為男性員工55歲，女性員工45歲，男性員工50歲，女性員工45歲。

目前下崗失業勞動者養老政策：1、有條件發放生活補貼; 2、在達到提前退休期時選擇退休; 3.已達到提前退休年齡或正常退休年齡的個人不願意繳納養老金。 2. 下崗失業職工的“提前”或“正常”退休政策規定： 1.年滿50周歲、工作30年以上的男性，處於“準提前退休”年齡;2、男性，年滿55周歲，工作年限15年以上，為“正常提前退休”年齡; 3.志巧女，30年以上工作經驗，26年工作經驗的本科生，26年以上工作經驗，大專27年以上，研究生25年以上分配到全日制畢業包，屬於“提前準退休”年齡組。

法律分析：能夠退休。 只要您年滿 50 歲並連續工作 10 年，您就可以退休。

法律依據：《職工和銷售人員退休和退休暫行辦法》規定了全民所有企業、事業單位轎車、黨政機關、群眾團體職工或基層幹部的退休條件

1）男性60周歲以上，女性55周歲以上，參加革命工作10年以上。

2）年滿50歲的男性和參加革命工作至少10年並被醫院證明完全喪失行為能力的女性。

3）因工傷致殘，經醫院證明完全喪失工作能力。

（四）公務員工作滿30年以上，可以申請退休;男性必須年滿60歲退休，女性必須年滿55歲。 參政人員參照執行。

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