想買一本關於家族企業管理的書

《富比士》評選的 20 本影響全球商業影響最深遠的商業書籍：

1.《追求卓越》，中信出版社。

2.《長青基金會》，中信出版社。

3.《企業再造》，上海翻譯出版社。

4.“門口的野蠻人”，機械工業出版社。

5.競爭優勢，華夏出版社。

6.《引爆爆》又名《引爆點》 中信出版社7“跨越鴻溝”未知。

8.“摩根財團”，中國財經出版社。

9.六西格瑪，中信出版社。

10.《高效人的7個習慣》，中國青年出版社，第11頁騙子的撲克牌，中信出版社。

12.《發明家的困境》又名《困境與出路》，中信出版社，第13頁“日本公司”未知。

14.《盜賊巢穴》國際文化出版公司。

15.“杜拉克的選擇”，又稱“德魯克的選擇”，機械工業出版社，第16頁“未來的大競爭”未知。

17.“沃倫·巴菲特的經營方式”未知。

18.傑克·韋爾奇自傳，中信出版社。

19.《從優秀到卓越》，中信出版社。

20.“The New of the New： A Silicon Valley Story”未知。

推薦閱讀《哈佛百科全書》，它更全面、更深刻。

管理學（第9版）（工商管理經典譯本）。

作者：羅蘋斯、庫爾特、孫建民等譯者 出版社：中文大學出版社。

讓管理回歸簡單（馮倫、牛文文推薦，10年經驗，50萬中小企業客戶，宋新宇博士幫你把握管理要點，輕鬆實現簡單管理）。

作者：宋新宇 出版社：**彙編出版社。

各出版社的“管理”和“企業管理”的內容其實是相似的。

關於商業管理的書籍：

1.戴爾·卡內基，“人性的弱點”。

世界第一人際交往大師戴爾·卡內基曾經說過，在人類成功的眾多因素中，專業技能只佔15%，人際交往能力佔85%。 在職場上，人際交往能力是很重要的，畢竟世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊，只有融入團隊，協作共享，才能讓個人發揮最大的潛能。

2.彼得·德魯克（Peter Drucker）的多部管理經典著作（也譯為杜拉克）（傳下來的太多了，就不一一列舉了書名）。

彼得·斯利克·德魯克（Peter Slicker Drucker）被尊為管理大師，他有一些特別之處。 多讀他的書，在實踐中學習和應用，你一定會精通管理之道。

3.拉里·博西迪和拉姆·查蘭“處決”。

根據我多年的管理諮詢經驗，很多中低層管理者最缺乏的就是執行力。 很多一線管理者說得太多，做得太少; 理論太多，實踐太少; 想法太多，實施太少。 讓我們更深入地了解執行力！

4、肯·布蘭加《一分鐘經理》。

世界級管理大師，肯·布蘭加的一分鐘經理，溫嶽一峰，一分鐘的目標，一分鐘的表揚，一分鐘的批評，管理的真諦，紙上的幾句話，看了很多好處。 管理說白了，就是獎懲，但獎懲何時何地，獎懲多少，如何做到公平、公正、公開，才是學習！

德魯克的“傑出的缺乏戲弄和改變有效的管理者”，“管理的真指”！

學習商業管理書可以提公升和形成一種有目的的自我管理意識。

可以形成多角度的橫向思維，思維方式趨於成熟，在做事和管理的方式上沒有強烈的主觀意識形態，可以尊重事實，最重要的是學習企業管理，就會形成更全面的目標管理意識; 更有計畫性，善於計畫，在一些流程中逐漸提高自己的溝通技巧和領導能力。

本書根據中級技術人員應具備的管理知識要求，系統地介紹了現代企業管理的基本理論和基本方法，主要包括企業管理概論、生產過程組織、企業生產計畫管理、現場管理基礎-6S、質量管理與控制、企業文化、財務管理、營銷管理和裝置管理等。 通過本書的學習，中級技術人員掌握了現代企業管理的基本知識，提高了工作效率。

個人經驗：第乙個可能有三個偏好。

乙個。首先，我建議“首先打破一切常規”，這樣就可以一下子掌握企業管理的關鍵要素;

b、其次，我們推薦“22條經營規則”，讓您對企業、市場和客戶有直接的感受。

三.您喜歡、欽佩或欽佩的任何商人的著作或傳記。

入門管理，法律第一，手術後。 道自然是乘風破浪、讀千帆之後的證悟。 如果你直接看管理的事情，你是在做例行公事，而不是企業。

如果你想學習企業管理，你必須從人力資源知識開始。 您可以從人力資源管理員 4 級證書開始，然後參加物流、財務、營銷知識證書......你必須學習很多經濟法......你首先學習一門好課程，獲得證書，練習，學習......填補空白......幾年後，他獲得了工商管理碩士學位和碩士學位。管理是以實踐為導向的。

最經典的管理入門書籍是彼得·德魯克的《有效的管理者》，他的書是管理已經成為一門科學，閱讀不算太多，但很好。 我在大學裡讀過，但個人沒有感覺，我工作了6年，做了5年半的銷售培訓和人力資源，覺得這本書很有價值，希望大家學習和提高。

看看對你有幫助的人力資源管理。

1.綜合管理。

管理實踐 - 1954）德魯克 “管理工作的本質” - 1973） 明茨伯格 “管理：任務、責任和實踐” - 1974） 德魯克 2.管理方法。

專業管理 – 1973）路易斯。3.質量管理。

質量是免費的“——1979 年）克羅斯比 – 走出危機 – 1982） 戴明。

質量計畫 – 1988 年）朱蘭。

4.營銷管理。

營銷管理 – 1967）科特勒。

巔峰表現者：商業新英雄 – 1986 年）加菲貓的真相時刻 – 1987） 卡爾森。

建立客戶鏈“ - 1990）施納伯格 5.組織。

工業發展 – 1931 年）Mooney 和 Reilly，組織的科學原理 – 1938） Erwick，Peter Principle – 1969，Peter and Hull，提公升組織 – 1970） Townsside。

了解組織 – 1976 年）方便。

6. 經理。

稱職的經理“——1982 年）Boyacs – 1982） 布蘭查德 7.領導。

情境領導 – 1984）赫西。

領導者：領導力戰略“ - 1985 年）Bennis 和 Nannius，“追求繁榮”——1988 年）松下幸之助“管理的奧秘”——1990 年）Zarenick 8.組織行為學。

組織行為學

管理團隊：他們成功或失敗的原因 – 1984）貝爾賓 9，戰略。

公司層面的戰略 – 1994年）Gilder、Alexander 和 Campbell 戰略計畫的興衰 – 1994） Mintzberg – 爭奪未來 – 1994） Hamel 和 Prahalad 10.全球化。

日本企業管理的藝術 – 1981）Pascal 和 Athos：三位一體的力量 – 1985） Kenichi Ohmae – 超越邊界的管理 – 1989） Batlet Gauschal – 1990） Kenichi Ohmae – 跨文化的波浪 – 1993） 瓊·帕努斯（Joan Panus）想要收養。