公司中間股東加入的問題！！

1.可以選擇增加資本金，即新股東投入的新資本; 至於投資資金和原有資金份額的比例，就要協商了，比如當初兩個人，資本是10元，現在加一人，他投資了7元，可以評估一下現在公司的資產，包括商譽，結果可能是新資本是5元， 另外2塊錢叫"資本公積"在這種情況下，新股東佔了33%的股份，而2元，新股東也有2 3元，但他們拿不下來。

2.是否參與運營要看需要，如果新股東不參與運營，也是貴公司的決定，至於要不要發工資，這與你是不是股東、是否發工資、是否做任何事、有沒有貢獻無關， 如果你不做事，當然也沒必要交工資，當然，其他股東也沒意見，就給吧，反正就是你的錢，不是嗎？

3.工資和分紅是兩回事，工資，不管盈虧，分紅是不同的，是有利潤給的，而且，根據股份比例（****，合夥企業有其他規定），在上面的例子中，新股東佔33%，所以你可以分享33%的利潤

它可以通過增資的方式獲得。

或者舊股東將部分股權轉讓給新股東。

新股東的增持僅涉及股份的轉讓，股份的轉讓是原股東與新股東之間的交易，公司只涉及股東變更，即實收資本明細賬的變更，股東之間的股份轉讓由轉讓方和受讓方協商確定， 所有者權益總額可作為參考。

提供了以下參考資料：

首先，應該肯定的是，這通常是“根據所有者（股東）的總權益計算”，但不是全部。 這是因為資產負債表中包含的“所有者（股東）權益”是賬面資料，並不完全等同於股票的真實價值（毛值）。

因此，有必要進行資產評估。 有兩種方式：一種是請專門機構進行評估，需要收費; 第二種是自我評估，這可能需要新的第三方的參與，這是會計、統計加估計和談判的結果。

作為資產評估的結果，獲得原始股份的現值或**。

我想知道這是否足夠？

1.可以選擇增加資本金，即新股東投入的新資本; 至於投資資金和原有資金份額的比例，就要和現場協商，比如說，當初兩個人，資本是10元，現在加上乙個，他投資了7元，可以評估一下現在公司的資產，包括商譽，結果可能是新資本是5元， 另外2塊錢叫"資本公積"，就是悄悄回答老股東的出資，這2元，他們三人都有一股，按照這種情況，新股東佔了33%的股權，2元，新股東也有2元3元，但是，不能開會。

2.是否參與運營要看需要，如果新股東不參與運營，也是貴公司的決定，至於要不要發工資，這與你是不是股東、是否發工資、是否做任何事、有沒有貢獻無關， 如果你不做事，當然也沒必要交工資，當然，其他股東也沒意見，就給吧，反正就是你的錢，不是嗎？

3.工資和分紅是兩回事，工資，不管盈虧，分紅是不同的，有利潤給的，而且，根據股份比例（****，合夥企業有其他規定），在上面的例子中，新股東佔33%，所以你可以分享33%的利潤。

如果你當時不說，你將受到與其他股東一樣的待遇，只要你加入，所有的權益都會由大家分享。

一般情況下，他加盟的時候是溢價加盟，或者是按照他加盟時荀友的資產淨值買入股票，所以他加盟的時候其實已經付了錢，當然也應該得到分紅。

例如，年初1股的資產為1元，到11月底，每股資產為元。 如果人們按照不少於**進來，他們應該分享紅利。 如果他按照1元的**進來，一般不會享受到之前的獎金。

後者自然是合法股東，無論持有多久，都享有公司相應的權利和風險。 要享受分紅，必須業績良好，符合分紅條件，並打算持有至股權登記日，結算公司確認您為股東後，即可在次日獲得分紅