2024年元旦放了幾天假

經***批准，2008年元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假的具體安排如下：

1.元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。 哪裡：

1月1日（星期二）為國定假日，12月30日（星期日）為節假日，12月29日（星期六）為節假日至12月31日（星期一），12月29日（星期六）為節假日。

2、春節：2月6日-12日（即除夕至農曆正月初六），共7天。 其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節、8月8日（農曆正月初二）為法定假日，2月9日（2月10日（週六、週日）照常休息，2月2日（2月3日（週六、週日）移至2月11日（2月12日（周一、周二）、2月2日（週六、 2月3日星期日，星期日）。

3、清明節：4月4日-6日放假，共3天。 其中：4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（週六、6月6日（週日）照常休館。

4.“五一勞動節”國際勞動節：5月1-3日放假，共3天。 其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為節假日，5月4日（星期日）為節假日，5月2日（星期五）調動，5月4日（星期日）上班。

5、端午節：6月7日-9日放假，共3天。 其中：6月7日（星期六）照常休市，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）改期至6月9日（星期一）。

6、中秋節：9月13日至15日放假3天。 其中，9月13日（星期六）為公眾假期; 9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定假日，9月14日（星期日）的公眾假期已移至9月15日（星期一）。

7、國慶節：9月29日至10月5日放假7天。 其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（週六、週日）兩個公眾假期轉為9月29日（周一（周二）、9月27日（週六、週日）休市，10月4日（週六、週日）照常休放。

休息三天，30日、31日、1日。

祝你生日快樂！

但是，我們公司把30、31、1、2天放四天。

這是三天：29日星期六要上學了。

12 月 30 日、12 月 31 日和 1 月 1 日是假期。

你知道的。 這是國家法規的下降。

但是，如果違反規則，這是乙個很好的下降。

規則：休息三天。

其中，第31個工作日調整為29日。

已經三天了，週六上班，週日、周一和周二放假。

法定假期只有一天，但大多數學校都有三天。

根據國家規定，是三天假期，祝大家生日快樂！ 提醒一下，我也在 1 月 2 日！

我不知道你們學校怎麼說，我們學校開學三天，然後週六補課，我猜你那裡也有類似的地方。

國家規定，元旦法定假日為1月1日一天。

您好，已經公布了，3天共三天。

根據我看的央視新聞，應該是三天。

勞動和社會事務部2008年第3號公告。

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

根據《國慶節慶日和陣亡將士紀念日放假辦法》（令第513號）的規定，全體公民的放假時間由原來的10天增加到11天。 據此，系統平均工作天數和員工全年工資換算方法調整如下：

1.系統工作時間的計算。

全年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）250天。

季度工作日：250天，每季度4天。

每月工作日：12月250天。

工作時間的計算：將每月、每季度或每年的工作日數乘以每天 8 小時。

2. 日薪和小時工資的換算。

根據《勞動法》第五十一條規定，用人單位應當依法在法定節假日支付工資，即在折算日工資和小時工資時，國家規定的11個法定節假日不予排除。 因此，日工資和小時工資折算為：

日薪：月薪收入月薪天數。

小時工資：月薪收入（每月帶薪天數 8 小時）。

每月工資天數（365天-104天）12天。

3、2000年3月17日，勞動和社會保障部發布《關於勞動者月平均工時和工資折算有關問題的通知》（勞動和社會保障部2000年第8號），同時廢止。

分類： 社會和民生.

問題描述：我在網上看到兩種說法：一種是連續三天發布; 另一種是上班和休假。

哪乙個是正確的？ 放假通知現在發布嗎？

分析：2007年元旦放假通知。

根據《國慶節和陣亡將士紀念日放假辦法》的規定和辦公廳第一辦公廳的放假安排，公司決定在2007年元旦放假3天，放假日期為1月1日和1月3日。 其中，1月1日為法定節假日，12月30日（週六、週日）兩個公共假期將移至1月2日（周二）、1月3日（週三）、1月4日為正常上班。