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小企業會計系統要做:
1、結清應付工資68800元。
借款:主營業務成本 68800
貸方:應付員工薪酬 68800
2、預扣保險費1200元。
借款:應付員工薪酬 1200
貸方:其他應付款 1200
3、提取現金67600元(68800-1200元),借款:現金67600元
信用:銀行存款 67600
工資單:借款:應付員工薪酬 67600
信用:現金 67600
4、應計員工福利費用9632元(68800×14%):管理費用9632元
信用:應付福利金 9632
5、繳納保險費1200元。
借方:其他應付款 1200
信用:銀行存款 1200
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應計工資。 借款68,800用於製造費用或行政費用等,68,800用於應付工資
員工福利費用的應計。
借款 9632 用於製造費用或行政費用等
信用:應付福利金 9632
現金提取。 借現金 67600
銀行存款 67600
應付工資借款 68800
貸記其他應付款 - 預扣保險費 1200
現金 67600
支付保險費。
借款管理費用——公司部分。
其他應付 – 預扣保費 1200
信用銀行存款 — 公司部分加上預扣部分。
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1.提高工資。 借現金 67600
信用:銀行存款 67600
2.支付工資。 借款:應付工資 68800
信用:現金 67600
其他應付款 - 保險費 1200
3.工資分配。
借款:68800 用於間接費用或生產成本
貸方:應付工資 68800
4. 福利費用的應計。
借款:管理費用或生產費用 9632
信用:應付福利金 9632
5.支付保險費。
借方:其他應付款 - 保險費 1200
信用:銀行存款 1200
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1. 計算工資時:
借款:管理費用 - 工資和福利費用 具體費用科目和金額的工資詳情信用:應付員工薪酬。
其他應付款 - 預扣保費。
2. 支付工資時:
借款:應付員工薪酬。
信用:銀行存款 - 銀行。
3、繳納保險費時:
借方:其他應付款 - 預扣保險費 1200
信用:銀行存款 - 銀行 1200
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應付雇員薪酬的會計分錄如下:1. 工資的應計。
借方:管理費用 - 工資等賬戶。
信用:應付員工薪酬 - 工資。
2.支付工資。
借款:應付員工薪酬 - 工資。
貸方:其他應付款-社會保障(養老金、醫療、失業)貸款:其他應付款-住房公積金(個人負擔)貸款:應納稅-個人所得稅。
信用:銀行存款(實際發給員工)。
3.社保費和公積金的應計。
借款:管理費等科目——社保費(養老、醫保、失業、工傷、生育單位承擔部分) 借款:管理費等科目——住房公積金(單位負擔) 貸款:應付職工薪酬——社保費。
信用:應付員工薪酬 - 住房公積金。
4、繳納社保費和住房公積金。
借款:應付員工薪酬——社保費。
借款:應付員工薪酬 - 住房公積金。
借款:其他應付款項 - 社會保障(養老金、醫療、失業) 借款:其他應付款項 - 住房公積金(個人負擔) 貸款:銀行存款。
5、應計員工福利(員工食堂福利、生活困難員工福利等)借款:管理費等科目——福利費。
貸方:應付員工薪酬 - 員工福利。
6、支付員工福利(給員工食堂、生活困難的員工等)借:應付員工薪酬——員工福利。
信用:銀行存款。
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應付員工薪酬的會計分錄分為:應計工資時,按員工所屬部門計入管理費用和銷售費用
應付員工薪酬 – 工資; 實際付款時,條目為: 借款:應付員工薪酬 - 工資、貸方:
銀行存款等
會計分錄也稱為“簿記公式”。 縮寫為“條目”。 根據複式記賬原則的要求,對每筆經濟交易列出雙方對應的賬目及其金額的記錄。
在登記賬目之前,通過會計憑證編制會計分錄,可以清楚地反映經濟經營的分類,有利於保證賬記的正確性,便於事後檢查。
會計分錄包括三部分:簿記方向(借方或貸方)、科目名稱(會計科目)和金額。 它是指根據經濟業務的內容指示要借方和貸方的賬戶方向、賬戶名稱及其金額的會計分錄。
會計分錄有三個要素:科目名稱,即會計科目; 會計方向的標誌,即借方或貸方; 記錄的金額。 會計分錄格式:科目名稱,即會計科目; 會計方向的標誌,即借方或貸方; 記錄的金額。
每個會計分錄主要由會計符號、相關賬戶名稱、彙總和金額組成。 會計分錄有兩種型別:簡單分錄和復合分錄。 簡單條目也稱為“單個條目”。
指對應於乙個賬戶的借方和另乙個賬戶的貸方的會計分錄。 復合條目也稱為“多個條目”。 指對應於乙個賬戶的借方和另乙個賬戶的貸方的會計分錄。
復合條目也稱為“多個條目”。 它是指對應於乙個賬戶的借方和多個賬戶的貸方,或乙個賬戶的貸方對多個賬戶的借方的會計分錄。
在實踐中,會計分錄是通過填寫會計憑證來實現的,是保證會計記錄正確性和可靠性的重要環節。 在會計中,無論發生什麼樣的經濟業務,都需要在登記賬戶之前,按照記賬規則填寫會計憑證,確定經濟業務的會計分錄,以便正確記錄賬目,事後核對。
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應付員工薪酬的會計分錄:1.支付工資時。
社會保障公積金的應計:
借款:管理費用。
貸方:應付員工薪酬 - 社會保障(養老金、醫療、失業單位負擔) 應付員工工資 - 住房公積金(單位負擔) 工資分配:
借款:管理費用。
貸方:應付員工補償金 – 應付工資。
支付工資時:
借款:應付員工薪酬 - 應付工資。
信用:其他應收賬款 - 社會保障(養老金、醫療。 其他應付款——住房公積金(部分由個人承擔)。
應納稅額 – 應納個人所得稅。
銀行存款:手頭現金(實際發給員工)。
繳納社保、公積金、個人所得稅時:
借款:應付員工薪酬——社會保障(養老金、醫療。 失業單位承擔的部分)應支付給職工的報酬——住房公積金(單位承擔的部分)其他應收賬款——社會保障(養老金、醫療、失業人員承擔的部分)和其他應付款項——住房公積金(個人承擔的部分)。
應納稅額 – 應納個人所得稅。
信用:銀行存款手頭現金。
2. 支付員工福利費用
借款:應付員工薪酬 - 員工福利。
信用:銀行存款、手頭現金等。
3、支付協會費用、員工教育等費用
借款:應付員工薪酬 - 工會基金 員工教育基金。
信用:銀行存款、手頭現金等。
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應付員工薪酬是企業給予員工的一種薪酬或來源補償形式,當財務人員每月應計和應付員工薪酬時,一般設定製造費用賬戶和管理費用賬戶核算,具體如何做會計分錄?
提供應付雇員薪酬的會計分錄。
借款:生產成本(生產車間生產工人工資)。
製造費用(生產車間管理人員的報酬)。
行政費用(高管薪酬)。
銷售費用(銷售人員補償)。
合同履約成本(履行合同過程中對人員的補償)。
研發支出(從事研發活動的人員的報酬)。
在建等(從事工程建設的人員工資)。
信用:應付員工薪酬 - 工資。
支付應付員工薪酬的會計分錄。
借款:應付員工薪酬 - 工資。
信用:其他應收賬款(家屬的醫療費用等)。
應納稅額 – 應繳納的個人所得稅(預扣的個人所得稅)、銀行存款等(實際支付給員工的款項)。
銷售費用是多少?
銷售費用是指企業在銷售產品、自製半成品和工業服務過程中發生的各種費用,包括企業承擔的包裝費、運輸費、裝卸費、展覽費、廣告費、租賃費(不含融資租賃費),以及專門為銷售公司產品而設立的銷售代理的費用; 包括員工工資、福利費用、差旅費、辦公室第一基地國家費用、折舊費用、維修費用、材料消耗等費用。敏銳的搜尋。
管理費是多少?
管理費是指企業行政部門為組織、管理生產經營活動而發生的各種費用。 具體包括:公司費用、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事會費、中介聘用費、諮詢費、訴訟費、商務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、企業經營管理過程中應當承擔的管理工資和福利費等。
管理費用是損益表,借方表示增加,貸方表示減少。
將所有會計科目劃分為資產和負債。 資產類別的任何增加都計入借方,資產類別的任何減少都計入貸方; 負債類別的任何增加都記入貸方,負債類別的任何減少都記入借方。
分析經濟業務是否涉及資產、負債、所有者權益或收入、費用(成本)、利潤,確認會計賬目、記賬方向(借方或貸方),確定哪個賬戶(或哪些)賬戶借方和哪些(或哪些)賬戶貸方,確定應記入貸方的賬戶是否正確,貸方和借方的金額是否相等。 >>>More