靖海農業銀行的待遇如何，中國農業銀行的工資是多少？

我從事經濟工作，我對我所在縣的金融體系了解很多。 靖海農業銀行現在是靖海縣覆蓋面最廣、人口最多、網點數量最多、員工人數最多的全國性商業銀行。

靖海支行是天津支行直屬一級支行，下設各部門、二級支行、營業所。 要想進入天津的金融體系還是比較困難的，一般來說，你得是金融專業及相關專業，本科，本科，CET6（當時我大學畢業，但覺得有點苛刻，到了銀行就知道，只要正常人不需要這麼高的學歷， 他們可以做得很好）。

由於網點和員工數量多，作為一家公司（銀行已經轉型為企業）的支出較多，壞賬概率也很高。

好了，讓我們進入正題。 由於靖海是農業縣，經濟發展相對落後，天津對金融體系的待遇相對較低。 我縣農業銀行的待遇大概分為科級、副科、科級、副科、總辦幾類。

每個級別都有對應的係數，普通店員是1，其他依法增加，細節我就不贅述了。

此外，靖海地區不同農業銀行的待遇也不同，這與每個鄉鎮的經濟發展水平成正比。 一般認為，靖海農行東半部的收入普遍高於西半部，較好的二級分行是大邱莊和蔡公莊。

ABC各部門、各業務部門的收入係數為各二級分行、各營業所的抽取次數。

怎麼說呢，靖海縣銀行的待遇還行，但工作比較累。 希望房東能考慮一下

目前。 銀行系統很好。

揚州，乙個普通員工，月薪3000

1、處理在行業內應為中等，但工作壓力相對較小。 未來幾年，ABC面對的是一大批即將達到退休年齡的老員工，現在他們有更好的機會進入這個行業。

2、一直是行業內的“跟進”銀行。 農業貸款等傳統企業不如信用社、小村銀行，在縣級企業中失去了話語權，被邊緣化。 國際商務沒有“大局”，海外機構“非常低調”，屬於後續型; 城市商業沒有創新，攻城難！ 好處是農業人的樸素和善良支撐著服務三鄉的使命！

3.對於許多初次受教育程度不高的人。 當然，ABC還是為了方便員工待遇而做的好服務產品，還是自己的標準化服務產品。

4、作為一家大型國有商業銀行，具有一定的國際地位和雄厚的實力，但也存在許多歷史遺留問題。 但是，工作相對輕鬆，工作氛圍良好，但發展空間有限，尤其是在縣分公司。 所以，要想發展成為國際金融人才，最好有二級以上的分支機構。

金融行業有三大證書，它們不同，所以你可以有低起點，但你有很高的要求。 總之，在中國農業銀行工作應該是低調、高調的。

您好，中工教育隨時為您服務。

銀行和農村信用社的薪酬相對非常優厚，一般除了基本工資外，還有各種優厚的福利，比如帶薪年假，除了第一條例規定的各種保險外，還有額外的補充公共服務。

公積金、企業年金、補充醫療計畫、住房補貼計畫等，以及各類職業培訓，如新員工入職培訓、工作資格培訓、國外（海外）培訓等，為新員工提供個性化、全面的培訓。

專業、長遠的職業發展規劃。

每家銀行的處理方式詳見：

我應該申請哪家銀行？ 國內主要銀行的工資揭曉”。

如果您有任何問題，請隨時向中工教育企業提問。

參考資料：國內主要世界或銀行的工資和福利摘要。

薪資福利：正規化6500個月後，住房補貼1500左右，軟體開發部門會更高，但一線工人待遇差。 在成為常客之前，你可能只能拿到2000-3000，成為常客後會有底薪+績效獎金+年終獎+各種節日費用。

當然，確切的數字會因城市而異。

職業發展：ABC晉公升到2級而不是企業晉公升到3級，所以跳起來難，競爭大，關係多。 有很多農業校長，清華大學和北京大學。

工作舒適性：

在同樣的工資下，中國農業銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直被戲稱為在中國農業銀行工作的嫌疑，作為養老金。 至於是好是壞，是見仁見智的問題，喜歡悠閒生活，不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

中國農業銀行一般每年秋季都有校園招聘，編制，一般針對應屆畢業生，可以報考。

它應該比大多數企業都要好。

銀行的工資和福利應該不錯。

在中國農業銀行，不同崗位的薪資不同，待遇由底薪+福利+補貼+績效獎金四部分組成。

1、基本工資：銀行的基本工資是根據不同的員工職級發放的，分為不同的職級，比如我們銀行分為10個職級，據說工商銀行是25個職級，每個職級對應不同的底薪。 剛入行的人一般都是級別最低、底薪最低的，我第一年基本工資是2000多一點，如果銀行的經營業績好的話，底薪每年都會漲5%左右。

2、福利待遇：1）五險一金（醫療保險、失業保險、工傷保險、養老保險、生育保險、住房公積金），這部分從基本工資中扣除，扣除基本工資的20%左右。其中，住房公積金比較划算，如果每個月扣除500元，那麼單位就會相應地在你的公積金賬戶中節省500元，相當於每月1000元的住房公積金，這在買房的時候非常有用。

2）節日慰問金：一般發放超市購物卡，五張。

1、國慶春節期間發放，每次幾百到一千不等。

3、補貼：交通補貼從每月500到2000不等，職位越高，客戶經理越多，700左右; 通訊補貼從每月100到500不等。 中國食品補貼每月300左右; 住房補貼每月約1500元，但即將取消。

4、績效獎金：

1）季度獎，二三千元;

2）年終獎，10000元以上。

3）銷售獎金，是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人不同，差異較大，一些實力較強的客戶經理一年可以得到5萬以上的單筆銷售獎勵，做櫃檯的獎勵會少一些。

4）績效獎金與各網點的經營業績密切相關。

綜上所述，可以理解為銀行員工，即櫃員和客戶經理，薪酬在4萬-10萬元之間。 不同城市有相當大的差異，比如北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而在偏遠城市，大約有4萬到5萬。 如今，銀行基本上都是上市公司，經營目標是為股東實現利潤最大化，會計制度相對規範，員工的工資應該比以前差很多，在每個城市只能算是中上一點點。

在桂林市，中國農業銀行普通員工的工資低於桂林的平均工資，而且工資已經12年沒有增加！

底薪不高，4000 5000看起來像是佣金

不錯。 就目前而言，銀行的薪水不錯。 但進去更難，應該有人進去。 這對孩子有好處。

1.待遇一般，坐在窗邊的月薪2000 3000元。

2.保險和公積金都有，而且都比較高，工作也比較穩定。

3.總的來說，在天津是乙份不錯的工作。

治療非常糟糕！ 只有2000年，而且沒有獎金和福利。

信任關係全部出資，以後沒有晉公升渠道。

我建議你在行動前三思而後行。

最好留在省級分公司或銷售部門等管理機構，雖然工作繁忙，但工資福利比一般分公司和網點要好。 現在因為是國企，大部分工資都來自各種企業營銷，就叫激勵工資。 這並不是說你得到更多的報酬，因為你做了更多的工作。

一定要留在分行工作。 記住，記住！

首先，大堂助理一般是排程系統，不是正式員工，只能叫在銀行工作，我不知道你的情況，也不知道是不是這樣的。

二是派遣員工的工資一般不高，尤其是在中國農業銀行這樣的國有銀行，櫃檯一般不是正式員工，大概工資應該在2000左右。

最後，被派遣的員工一般很難成為常客，出納員就更好了，畢竟是銀行業務，祝你好運

我們保證是真正的招聘，因為我們在上海是互惠互利的關係，如果沒有男生女生，那麼客人還是來找我們消費的，所以沒有你，就沒有我們，你就沒有我們，沒有我們你就賺不到錢，我們是互相依賴的， 我從 5 o 0 開始提供住宿 你家不缺錢，否則如果你遇到事故，你不會來找我。

因為缺錢，你會努力賺錢，要相信這個社會是極其現實的，人生不信眼淚，靠自己才有出路，這是乙個競爭激烈的社會。

但在乙個機會和財富並存的行業裡，只有真正放手身心，才能得到你想要的一切。

在這個世界上，每個人都有自己的想法和生活方式，每個人都有自己的路要走，記住只有你選擇自己的生活，不要讓生活選擇，你的擰瓜不甜，我們絕不會強迫你做你不想做的事，只要一切都是自願的， 那麼雙方都會受益。

我不撒謊，也不想撒謊。

我就像在這個閃閃發光的社會中掙扎的人群。

執著於自己的追求，熱情而不盲目，吃苦耐勞卻不誇張。

由你來做這個職位··這不太一樣。