辭職太難了,怎麼辦,大家一定不能像我一樣

發布 社會 2024-08-06
12個回答
  1. 匿名使用者2024-01-31

    1.你應該跟蹤辭職報告的過程,並先詢問你交給誰,而不是進入下一步詢問你是否收到了它。

    2.就算他們想丟你的工資,他們也做不到,因為:第一,有勞動部門,第二,如果他們做服務行業,他們不會冒這個風險。

    3. 您的辭呈已提前提交,被認為符合任何公司的程式。 同樣重要的是要注意,您應該盡早提交辭呈,但可能要到下個月財務部門才能結清您的工資。

    關鍵是要密切關注,最重要的是詢問辭職報告是否沒有到達人事部門。

  2. 匿名使用者2024-01-30

    我剛去一家五星級酒店上班,因為還沒開門,我正在訓練,當我租了房子準備做的時候,第二天我就被通知說我在德里餐廳簽約了,我被送到了中餐館。 由於我本來是要去日本餐廳的,所以我辭職了。 中餐廳經理讓我手寫辭職報告,說辭職要提前五天,所以我在中餐廳耐心地做了五天,然後想去人事部辭職,人事部說我根本沒有收到辭職報告, 手寫的老闆不肯簽字,於是又拿了列印好的辭職單填寫,簽了中餐廳的經理,簽了餐飲部的主任,因為人不在,我把主任交給了秘書,等了幾天我就去了人事部, 人事部說我還是沒有拿到辭職報告,現在也不知道辭職報告已經簽好了**,就讓我回家等訊息,等了幾個

    我現在該怎麼辦,請給我一些建議! 謝謝。

  3. 匿名使用者2024-01-29

    只需離開並等待一段時間,然後返回並重新申請

  4. 匿名使用者2024-01-28

    再寫乙份辭職報告,親自交給餐飲部主任,說明你之前已經提交了兩次,卻不見了,請他親自簽字,你拿著簽好的辭職單直接去人事部。

  5. 匿名使用者2024-01-27

    打電話**向當地勞動局投訴沒有困難。

  6. 匿名使用者2024-01-26

    您使用EMS郵寄辭職信,用人事部門名稱簽字,並規定不允許代簽。 如果他們仍然說沒有收到,你可以去快遞公司檢查你的郵件,這樣更安全。 風險由快遞公司承擔,不用急著問。

    至於你的工資,你可以申請勞動仲裁,提前通知他們,我認為他們行業不會冒這個險。

  7. 匿名使用者2024-01-25

    離開吧! 我不會對你做任何事情。

  8. 匿名使用者2024-01-24

    逃避是人的天性,因為這是解渴和立即解決問題的好方法。 忽略它,只是忽略它,並感到如釋重負。 事實上,它只是解決了表面的問題,但本質保持不變。

    如果遇到困難就退縮,那麼下次去新的職場,還會不會遇到困難,一直這樣辭職逃避呢?

    讓我們了解一下圖片中的幾件事:

    1.你是否嘗試了各種方法來解決這個困難,但你仍然無法解決它。 這種方法不僅要靠自己的努力、調整等,還要求助、朋友、領導或老闆,如果不行,那麼問題是否只能辭職解決,如果是,那就果斷離職換單位。 如果沒有,那就說明這個難度還有迴旋餘地,也不是不可能解決。

    因為,在這個世界上,沒有解決不了的問題,只有雙方能否通過協商達成協議的問題;

    2、辭職換新單位能解決這個問題嗎? 或者承諾不再遇到類似問題,然後主動辭職,改變現狀。 如果沒有,則意味著問題主要出在您身上。

    如果你改變,這種困難將不復存在。 這要麼是你自己的能力問題,要麼是你自己的心態問題。

  9. 匿名使用者2024-01-23

    正常。 因為這個時候,心態會去做暗示你很難的事情,你可能做得不好或者犯錯誤。 但在正常情況下,在工作中面臨這些困難的仍然是語言。

    因為即使你離職,在下一家公司仍然會遇到困難,遇到困難也不能退縮。

  10. 匿名使用者2024-01-22

    正常,這是人類的正常心理。

  11. 匿名使用者2024-01-21

    如果你想辭職,但又為公司感到難過,那麼可以考慮以下方法:

    1:提前通知公司:當你確定要離開時,盡可能提前通知公司,這樣公司就可以離開時間尋找替代者,也體現你的專業精神和對公司的尊重。

    2:提供有效的交接:辭職前,確保你有合適的人接手你的工作,並做好詳細的交接記錄,以確保公司的業務不會因為你的離職而受到影響。

    3:真誠表達感激之情:在辭職信中,你可以表達你對公司的感激之情,感謝公司為你提供的機會和培訓,同時表達離職的決定是出於個人發展的需要。

    4:不要感到內疚:離職是自由選擇,公司會有自己的發展規劃。 你做出的選擇是為了更好地發展自己,這是公司希望看到的。 所以,不要感到內疚或負擔。

    總之,辭職是一種普遍現象,公司明白員工有時需要離開。 只要你在離職前盡職盡責,積極完成交接工作,並表達你的感激之情,公司也會給你乙個好的辭職體驗。

  12. 匿名使用者2024-01-20

    如果副業收入超過主營業務,我不會退出主營業務,因為副業一定是副業,無法與主營業務相提並論,雖然暫時的副業收入可能會超過主營業務,但從長遠來看,主營業務更加穩定可靠。 所以一定不要扔掉你的主要業務,去追逐副業。

    首先,從人們的心理思路來看,他們都希望有乙份穩定的工作。 這樣,你就可以去上班賺錢養家餬口一輩子了。 你不必整天為生活奔波,也不需要離開家人到其他地方工作來賺錢。

    因此,乙個人一旦有了穩定的工作,就不會輕易放棄。

    事實證明,自己做事不僅非常令人擔憂,而且還要冒很多風險。 記得上世紀90年代,我有個同事看了乙個很賺錢的行業,當時我們乙個月只掙三四百塊錢,他們答應乙個月給他兩三千塊錢。 於是辭去了單位的工作,沒想到這個行業再過兩三年就行不通了。

    事後,他也後悔了辭職的決定。

    其次,副業不穩定,雖然收入暫時很高。 因為那些副業波動性很大,比如現在很多人在直播裡帶貨,確實有收入高的人,但凡事都有高峰也有低谷,遇到低谷,可能就賺不到錢了。 所以一定要慎重考慮,不要一時衝動做出後悔的決定。

    此外,如果你去做副業,你沒有必要扔掉你的主要工作。 應該是主業,也要做副業,這樣比較好,應該去上班,利用節假日或者八小時工作之外的時間,做自己的散土豆副業,互不影響。 這就是它的工作方式。

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