科級領導幹部工作報告法和道德規範對道德的描述是什麼？

科級領導幹部工作道德報告法中對道德的描述，是指對領導幹部是否堅持黨的基本路線的考察。

他們是否忠於國家，是否遵守法律，他們是否公平，他們是否誠實，他們是否高尚。

1.政治道德。 這表現在堅定的政治立場和對四項基本原則的堅持上。

誠實、公平、高尚的品德。

2.倫理與道德。 也就是說，它指的是個人與社會之間的關係。 包括無私、犧牲精神、相容性等。

3.職業道德。

包括專業原則、敬業精神、責任心、政策等。

4.心理道德。 它是指人格心理傾向、動機、興趣和理想的道德品質是否高尚。 包括：行為動機、人格特質、愛好等。

美德意味著遵守法律法規。

尊重領導，顧全大局，團結協作，誠實自律。

謙虛謹慎，講究禮儀。 不該說的話，不該說的話不表達，不該吃的不該吃，不該收的禮物不收，不該做的事，不該做的建議，不該越界的規則。

在同等條件下，要優先考慮道德表現好的幹部，注重理想信念的選擇。

對黨堅定忠誠的幹部要注重選拔，自覺貫徹科學發展觀。

善於推動科學發展的幹部要注重選拔和提拔堅持原則、敢於擔當的幹部，注重求真務實、紮實幹部的選拔和晉公升，注重選拔和提拔為人民執政、誠實守信的幹部。

堅決不用政治不強、科學發展觀不落實的人，堅決不用素質不好、不老實的人當政，堅決不用對群眾漠不關心、態度鮮明的人。

沒有感情的人。

要堅決不作風不端正，熱衷於膚淺的事情，搞形式主義。

不堅持原則，不奉行好人原則，嚴重不團結的，要撤職。

堅決不用政治上不強勢的人，不把科學發展觀落實好。

堅決不用素質差、廉政的人。

要堅決不使用對群眾觀念漠不關心、對人民群眾沒有感情的人。

要堅決不使用作風不端正、熱衷於做膚淺事、搞形式主義的人。

要堅決不利用不堅持原則、踐行良好人文主義、嚴重造成不團結的人。

堅持“四德”一、嚴誠信自律 把社會公德、職業道德、家庭美德、政治公德“四德”建設放在首位，堅持認真貫徹落實黨風廉政建設責任制有關規章制度，不斷強化廉政廉政意識， 增強拒腐防變的自覺性和主動性。

寫好工作和廉潔報告，不僅是組織對匯報人進行實地檢查的重要依據，也是對匯報人的特殊而困難的考核。

首法的意思是學法、知法、守法、遵法。

《法律研究與運用審查與評估辦法》明確了審查物件、內容和方法。 科目分為領導幹部學法考試、新晉公升領導幹部法律知識考試、國家工作人員法律知識考試等。

領導幹部、新領導幹部、擬聘領導幹部、國家工作人員的學法使用情況，由全市統一安排，採取無紙化考試、抽查、集中考試等方式組織實施。 《辦法》還強調，領導幹部學法考試和新晉公升領導幹部法律知識考試統一實行百分制，考試成績分為及格和不及格兩個檔次，考試結果要及時報領導幹部所屬單位。 科級以上幹部要建立法律研究檔案，記錄法律研究、適用和考試考核結果。

這是每個領導幹部的年中工作報告所涉及的各種內容，初期工作報告是關於工作和道德的報告，後期增加了廉潔報告的規律。

那麼法律的主要含義就是領導幹部要全面說明如何遵紀守法。 並在法律法規的框架內做好自己的工作。 這不僅包括個人對法律的學習、對法律的認識、對法律的遵守、對法律的理解，而且是個人以遵紀守法、以法律為準繩、以人民利益為根本出發點的工作和履行職責的前提， 更好地宣傳法律、普及法律、在工作中運用法律，使其履行職責能夠更好地保護人民群眾的權益，更好地提高人民的生活水平和經濟收入。

領導幹部在寫工作、品德、廉潔的報告過程中，不僅要通懂全文，更要獨立段落，最好有實際事例說明。 這將是乙份合格的匯報報告。

在自己的工作中貫徹執行法律、法規和各項規章制度。