老師可以請婚假嗎？ 5. 教師可以休婚假嗎？

法律分析]：人民教師屬於事業單位人員，與企業職工一樣，教師的法定婚假天數為三天，另外，如果屬於晚婚，也可以領取晚婚假。目前，各省市對晚婚假天數有不同的規定，教師具體婚假天數取決於教師所在省份。

教師在婚假期間可以領取基本工資，其他福利不會改變。 婚假待遇： 1、按法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚，可享受3天婚假。

2、達到晚婚年齡（女性23周歲，男性25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。 3. 如果男女雙方在結婚時不在同乙個地方工作，則可根據旅行距離給予旅行假。 4. 如在家訪假（探親）期間結婚，不予額外休假。

5. 婚假包括公眾假期和法定假期。 6、再婚者可享受法定婚假。 只要符合法律規定，但公司不准許婚假，完全可以直接向勞動爭議部門申請投訴處理，一般有效。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 用人單位應當依法向勞動者支付法定節假日、婚喪假和參加社會活動期間的工資。

你要明白的是，如果你放假了，你的工作就會被其他老師承擔，這無形中增加了其他老師的負擔，其他老師也會對你有意見，因為學校的教學任務是蘿蔔坑，說老師有寒暑假，所以一般要求老師在寒暑假期間安排婚禮， 你平時可以舉辦婚禮，但最好安排在週末，否則同事將無法參加你的婚禮，既然你選擇了這個職業，你就要考慮你的學生，這就是你的職業道德。

當然，我們小學老師的婚假是7天！

答案是肯定的！ 新婚夫婦快樂，勤勞的園丁！

除了高中畢業班有點嚴格，其他的都比較寬鬆。 我們大學老師的婚假是乙個月！

是的，國家規定的婚假天數是3天，具體省州有自己的不同規定，所以不同的省份也有不同的婚假天數。

法律依據：中華人民共和國人口與計畫生育法第二十五條 晚婚晚育的公民，可以享受延長婚假、出生登記、生育假等獎勵或者其他福利。

法律分析：婚假是從教師結婚的假期開始計算的，其中如果有週末或寒暑假，則重疊日期沒有補休假，即如果結婚日期安排在寒暑假，則婚假與寒暑假的重疊部分也視為婚假。 如果想和寒暑假一起度假，可以選擇在寒暑假前結婚，婚假剛結束後再休寒暑假。

通過這種安排，您將享受更長的假期，但會給學校領導留下這樣的印象，即某人不夠敬業，無法休假，這可能會對未來的晉公升產生負面影響。

法律依據：《工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享有年假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

第五屆全國人民代表大會常務委員會關於通過《探親職工待遇規定》的決議 第二條 在國家機關、人民團體、全民所有制企事業單位工作滿一年的正式職工，不與配偶同住，不能在公共節假日團聚， 可以享受本規定規定的探望配偶的待遇;不與父母同住，不能在公共假期團聚的，可以享受本規定規定的探望父母的福利。 但是，如果雇員能夠在公共假期與父親或母親團聚，則他或她無權享受本條規定的探望父母的福利。

法律分析：教師正在休婚假。

1、按法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚者，可享受3天婚假。

2、達到晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）不再享受晚婚假獎勵，法定婚假只有3天。

3. 如果男女在結婚時不在同一地點工作，則可根據旅行距離給予旅行假。

4. 如果您在家事假期間結婚，您將不會再獲得假期。

5. 婚假包括公眾假期和法定假期。

6. 再婚人士可享受與初婚人士相同的法定婚假。

法律依據：關於國有企業職工婚喪假、防路務亂請攜程假問題的規定 國有企業職工結婚時，企業應根據具體情況給予1-3天結婚假。 如果夫妻不在同一地點工作，一方需要去另一方所在地結婚，企業也應根據實際需要給予員工旅行假。

在員工休婚假、旅遊假期間，企業應相應支付工資。 路上的員工都要為汽車、彎道等的高票價負責，全部由員工負責。 目前，國家尚未對非國有企業職工的婚假作出具體規定。

是的，婚假是三天。 如按法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚，可享受3天婚假。

法律依據：《民法典》第0000條 第049條 一男一女結婚，應當親自到婚姻登記機關辦理結婚登記。 符合本法規定的，應當登記結婚，頒發結婚證。

婚姻關係在婚姻登記後成立。 未辦理結婚登記的，應當重新登記。

中華人民共和國人口與計畫生育法第二十五條 夫妻依照法律法規規定生育子女的，可以享受延長產假的獎勵或者其他福利。

吉林的老師已婚。