要求高指在公司裡相處不來

如果你現在的心境，那麼你就屬於閉關的型別，你還這麼年輕就是積累經驗的好時機，你怎麼能遇到一些問題而閉關呢，你的人生還有很長很長的路要走，遇到的困難還是未知的，如果你現在連這個小問題都解決不了， 將來該怎麼做。

所以首先你要相信自己，告訴自己我能做到，只要你努力，也許結果不盡如人意，但至少你不會後悔，如果你不努力，你只能面對老闆對你的失望，積極面對，相信我， 你將能夠做到！

試著熬幾個晚上，你不會死的。 或者想想對方有沒有對你的看法，所以找個藉口就行了。

結果只是乙個努力！ 他已經給了你乙個機會。

大學就是給你打下基礎，每門課都是教你懂一件事，靠自學出來，試著找大學裡的書和現在的書來比較學習，我也剛畢業，現在我跟著別人邊做邊看，晚上連夜回來找資料補。

努力，有學習機會就不要放手，現在給你時間和機會，你要好好把握，至於掌握，就看你自己了，你應該讓老闆看到你的努力，而不是你的抱怨，看到你的努力，發現效果不好，他會自己想。

在職場上，人際溝通和交流非常重要，只有保持和諧的人際關係，才能得到良好的工作環境，才能更好地生存和發展。 ......但是，有些人因為性格等原因不善於處理人際關係，不會討好老闆，這種人要想在職場上更好地生存，就必須用自己的實力來保護自己的利益，不會討好而是要有有效溝通的能力， 並且必須學習人際交往能力。

1、乙個不討老闆心的人，要想在職場上生存，就必須用自己的實力來保護自己的利益。

在職場上，實力是最重要的。 只有明星擁有了別人的實力，才能保證自己的生存和發展。 對於那些不會取悅老闆的人來說，這一點尤其重要。

我之所以這麼說，是因為對於這些不會討好老闆的人，他們的表現可能不被老闆知道，甚至他們的言行都可能讓老闆不高興。 這個時候，想要在職場上生存，就必須比別人更有實力，能夠做出常人無法企及的成就。

2.雖然不能取悅自己，但你必須有溝通的能力。

不同的人有不同的性格是正常的。 職場上有些人不討好老闆的情況並不少見。 ......然而，對於乙個職業人士來說，雖然他可能不會討好他的老闆，但他必須具備溝通的能力，才能確保他在困難的情況下生存下來。

換句話說，即使你不想取悅別人，你也必須能夠與他人和諧相處。 這是你在職場上必須具備的技能，也是保證你能在職場上生存的基礎。

3.要想在職場上發展，就必須學習人際交往能力。

對於職場中的每乙個人來說，生存與發展都是不可迴避的話題。 生存是基礎，但只有能夠在職場上不斷發展進步，才能讓自己的事業更加充實。 這也是我們每個人在職場上都要努力的根本原因。

因此，要想在職場上發展進步，就必須學會人際交往能力，能夠和睦相處，與包括老闆在內的人親密溝通和溝通，這樣才能保證自己在職場上更好的生存和發展，從而實現事業成功的目標。