如何讓對方接受我們的建議

提出建議是一件令人頭疼的事情，因為現在的人越來越有自我意識，不願意為了別人而改變自己，所以很容易聽不進去別人的建議。 但每個人都不是完美的，我們需要別人的建議來讓自己更完美，那麼我們怎樣才能讓建議更容易被他們接受呢？

1.直接提出建議。

對於非常親密的人，我們可以直接表達自己的意見，雖然勸告與耳朵相悖，但只要你們的關係足夠親密，相信對方不會因為你的直接表達而傷害你們的關係，而是會仔細思考你為什麼會提出這樣的建議，然後糾正自己。

2.委婉地提出建議。

而對於一些關係不是很親密，特別是對於領導、上級等物件來說，要非常注意，如果處理不好，會影響他們的工作，甚至有些人會因此失去工作，這是非常不划算的。 一般來說，我們可以私下和對方交流，讓很多人不知道，這樣不僅會照顧對方的臉，而且即使對方不接受，你也不會很尷尬。

3. 用行動提出建議。

言語中表達的勸告，總是顯得軟弱無力，容易被懷疑，我們最好先審視一下自己，自己有沒有這樣的缺點，能不能實踐呢？ 這是說服對方的最好方法，也只有自己動手，才能說服別人，用自己的行動表達自己的意見，才是最有說服力的方式。 當然，不要太在意一些細節，否則有時候，有些人不能接受這種性格的人，他們會把好事做得不好，給別人留下不好的印象。

向他人提供建議的最好方法是以他人可以接受的方式提出建議，並帶有理解和語氣，而不是以您認為正確和公平的方式向他人提供建議。

你有沒有遇到過這樣的麻煩，給對方出謀劃策，對方總是不斷的解釋或不說話，或者說他會改變，但身體很誠實，不做。

那麼，為什麼對方不聽我們的建議並捍衛它呢？

平時我們提出建議的時候，會先否定對方的現狀，很多人會接受別人的否定，所以會用辯解來保護自己，所以往往我們的建議會在“否定”中夭折。

作為提出建議的人，我們也需要思考，我真的在提出建議嗎，我是不是真心想幫助對方？

很多時候，當我們提出建議時，我們是在發洩我們的情緒。 在給別人建議的時候，首先要想想你是不是真心在幫助別人，是不是真心在給別人。 或者你是在發洩你的情緒或滿足你表達的慾望？

還是想控制對方？ 如果對方不接受你的建議，你會在內心感到惱火，還是會繼續幫對方尋找其他方法和建議？

建議是幫助別人的，必須以對方為中心，所以有效的建議的前提一定是，建議的方式應該是委婉的、真誠的建議，讓對方在思想上能接受，才會有接受的意願，否則，建議再好，都是無效的， 最後，對方有條件和能力執行提案，特別是不能與對方的性格產生強烈衝突。

那麼如何向對方提出有效的建議呢？

首先，希望對方從心底裡好起來，真誠地提出建議，不要發洩個人情緒，不要顯個人能力，不要控制對方;

其次，了解被提議方的想法和條件。 對方願意主動改變，同時也有條件做建議。 否則，當他們在實施的道路上遇到障礙時，他們就會放棄。

第三，以適當的方式表達建議。 肯定對方的優點，以討論的形式提出可行的建議，建議要有計畫措施，不要畫蛋糕，談理論。

第四，跟蹤建議的落實結果。 鼓勵對方，允許犯錯，在改變的過程中接受心態的改變，讓對方更願意改變。 在實施建議的過程中，幫助監控和提醒，最終取得良好的效果。

無論是在職場還是在生活中，在與他人交流的過程中，我們都會始終提出建議或接受建議，真誠地提出建議，以開放的心態接受建議，祝願大家都能生得更好，遇見卓越。

在生活中，每個人都有自己的觀點和看法，這使我們更加自信，是我們仔細思考的結果。 在乙個複雜的社會中，每個人都可能被他人直言不諱地反對，而敵意可能來自肢體呼喚，導致自己的厭惡甚至厭惡和憤怒。

這個時候，你會感覺到尊重的鏈條空空如也，肝火公升起，心跳加速，全身處於高度緊張的狀態，隨時準備反擊對方。

其實這是人類最本能的自我保護反應，也是一種具有正常生理反應的心理。 所以在生活和工作上，這也是對我們女性心理的考驗。

當然，對於很多女性來說，她們還是可以冷靜下來的，因為她們在生活和職場上見多識廣，經驗豐富，也會反應過度。 而且，也有很多心胸寬廣的女人，不會被情緒所左右，也不會任性。

那麼，我們能做些什麼來讓別人樂於接受我們的建議呢？

首先，當我們向對方提出建議時，我們不能直接提出來，這樣會損害對方的自尊心，導致臉色火辣辣的。其次，為了減少別人對你的敵意，我們需要學會間接地或轉移焦點，這樣對方就不會把你的建議打死。 因此，如果委婉地提出，更容易讓別人樂於接受。

我怎樣才能給我的伴侶一些建議，讓他更容易被接受？ 讓我們談談吧！

首先是給伴侶出謀劃策，兩人要冷靜地討論，委婉地表達自己的手感猜測和意見，只有這樣，大家才能接受別人的意見。

忠告是，你向別人提出自己的觀點和意見，而不是要求別人達到你的標準，因為沒有人會無緣無故地聽你的，即使是在伴侶之間，如果你用肆無忌憚和強迫的語氣要求他滿足你的要求，我認為這不利於兩個人關係的發展。 在一段關係中，你想給你的伴侶一些建議，你們兩個人應該有一種冷靜的方式坐在一起自由交談，而不是對做什麼和如何做事咄咄逼人。 這個時候，這樣的語氣是任何人都不能接受的。

因此，如果你想給你的伴侶建議，讓他聽從你的建議，兩個人必須以冷靜的態度溝通，以委婉的方式表達自己的觀點和意見，只有這樣，別人才會尊重你的觀點和意見，並會接受你的建議和要求。

二、給伴侶出謀劃策，自己做就好，如果自己做不到，何必請別人呢？

現在很多人喜歡道德綁架，讓別人做這個做那個，但他們自己不做，真的很煩人。 同理，在給伴侶建議的時候，也應該按照自己提出的去做，如果自己做不到，為什麼要讓伴侶去做呢？ 我們都明白，己所不欲，不對別人做的原則，所以不能在道德上被綁架，當我們要求別人時，我們也應該做我們要求的事情。

如果你想給別人建議，你必須用委婉的方式表達，而不是用命令的語氣，因為沒有人會無條件地遷就你。

你好！ 給你的伴侶提供建議是一項技術性的工作，很高興在這裡見到你提出這個技巧問題！

通常當我們給別人建議時，我們用什麼樣的姿勢說話？ 你覺得別人做得不夠好嗎？ 或者你認為其他人可以做得更好？ 如果你很聰明，你會發現兩者似乎都處於領導地位。

那麼我們與合作夥伴的關係是什麼？ 我們其實是平等的，我們不是處於誰領導誰的親密關係中，但我們可以互相照顧，我們在一起。 因此，我向我的伴侶建議的提示是將他放在正確的位置。

例如，如果伴侶在教孩子的時候說他想打孩子，那麼我們可以勸他：親愛的，我知道你很愛孩子，你很著急，想把孩子養好。 那除了打敗我們之外，再試試別的辦法，看看遲仙海能不能行？

看看是不是真的，有沒有道理，沒關係，但不是每個人的建議都是對的，很多人都沒有經歷過，所謂的建議只是他們的想法。

不管建議如何，賴來先是耐心地聽著，然後做出自己的判斷。

以開放的心態接受它，思考它是否適用，如果它適用可以改變，如果它不適用，感謝別人的善意。

它可以工作很長時間，或者你必須考慮一下。

這個教訓還不夠大。

當然，這是鼓勵的，如果你批評乙個人的弱點，這會讓他非常難過。

fet that you give, and put to heart that you receive.

那麼，家暴團隊的孩子影響力太大，可以向社會尋求幫助，應該有專門解決家暴等家庭問題的機構和組織。

如果沒有，離婚，我們都知道家暴的危害，所以要盡快解決。

跟家人溝通，反正他們也是為了你好，不過現在他們已經被冤枉了，當然有些事情需要家人父母的支援，這不是面子問題。

要堅定，不要猶豫。

真的不知道如何說服你很難。 這樣的人沒有救贖。

只是我習慣了打人。 習慣一旦形成，就無法改變。

難道他之所以這樣，是因為生活壓力太大了嗎？

你的孩子長大了，所以你試著去外面工作。

既然如此，就避免家裡吵架，然後賺錢讓他輕鬆一點，看看怎麼樣，如果還是不行，那就毅然決然離婚，這樣的男人對他沒有好感。

最討厭打女人的男人。

對於孩子來說，如果你仔細教育他們會更好。 不要讓他覺得爸爸不好，讓他告訴他爸爸好，但感情不相容，也不要讓他從小就懷恨在心，這樣不會對孩子產生太大的影響，但是有女人和孩子一起生活真的很累。

其他人也很善良，只要說聲謝謝就行了。 只要知道你所知道的。

當我們聽到別人的話時，我們的思想和行為可能會受到影響。 這種影響可以是積極的，也可以是消極的。 當涉及到我們自己或我們孩子的未來時，這種影響可能更加深遠。

就我們而言，我們可以聽取他人的建議，並考慮改變自己的想法或行為。 這是一種自我反省和成長的方式。 然而，我們還需要確保我們的決定是基於我們自己的價值觀和目標，而不是為了取悅他人或避免衝突。

對於孩子來說，作為父母的我們可能面臨著讓他們轉專業的決定。 這是乙個非常敏感的話題，因為我們希望我們的孩子能夠追求他們的夢想和興趣。 但是，我們還需要考慮他們的未來和職業前景。

如果我們決定說服孩子轉專業，我們需要確保我們的決定是基於客觀的資料和資訊，而不是主觀偏見或期望。 我們應該和孩子一起努力，了解他們的興趣和能力，幫助他們做出最好的決定。

傾聽他人的建議並考慮改變自己的想法或行為，無論是為了自己還是為了孩子，都是一種成長和發展的方式。 但是，我們還需要確保我們的決策基於我們自己的價值觀和目標，並基於客觀的資料和資訊。

提出給對方一些實際的補償。 在古往今來的各種事業中，有效運用這些規律，可以有效地促進團隊乃至整個社會的成果得到有效的提公升。 經濟因素無處不在，因此不會嘗試和測試利用它們來發揮其優勢的手段。

世界熙熙攘攘，一切都是為了利潤; 世界人滿為患，都是為了利潤。 所謂成功，無非是建立了乙個“利潤”的基點，促使人們和金錢圍繞這個“基點”努力工作的結果。 俗話說，談感情傷錢，談錢傷感情。