剛大學畢業，選公司還是找工作？ 10

是的，不管你做什麼，經驗是最需要的，你可以先選一家公司，在公司多工作幾年（如果你做一點時間，那家公司會認為你把他們當成跳板），積累經驗，再選工作，這樣你就可以在同型別的工作中獲得更高的薪水。

此外，享受其中的樂趣也很重要

我也是一名剛畢業的大學生。 我覺得剛進入社會時，第一步非常重要。 乙個公司的質量可以給你不同的發展空間。

在一家好的公司裡，也許你現在做的事情很無聊，或者你很年輕，但你可以從環境中學到很多東西，慢慢找到你的新崗位，充分利用公司廣闊的發展空間。

你和我有同樣的煩惱，我也是剛大學畢業的，在青島的一家公司工作過一段時間，幹倉庫管理，沒有發展前景，我也辭職了，現在我在家裡找個正勁的，我覺得我們應該選乙份工作，自己學一些技能， 並適應市場需求。我正在學習法律，所以我比你更難過。 男人。

綜上所述，不要太有野心，不知道你有沒有特別的想法和目標，但我自己的經驗是，好工作很難找到，什麼都嘗試也無妨。

敢於走自己的路，選擇學習是對的，所謂人活著就是為了學習無時無刻不在，知識是無窮無盡的，擁有豐富的知識，前途對你來說還很遙遠？ 有乙個故事講的是乙個大學生畢業了，乙個朋友問他你“畢業”了嗎？ 什麼時候？

這位大學生答應了，就在今年。 是的，那只是他從大學畢業並完成了大學學業。 但真正的人還沒有畢業，乙個人直到死了才算畢業，他每天都可以學習。

他在大學裡學到的只是一點點知識，但他在社會上還會有別的東西嗎？ 其他人可以......計算機、會計、物流、護理、採購、管理、行政和人力資源他會嗎？ 答案是肯定的，只要他學，乙個人只願意學習，沒有什麼不會的，有了願意學習的精神，難道不會感染身邊的人嗎？

事業成功後，你還在為愛情發愁嗎？ 朋友，讓我們放心地學習。

事實上，在一家好的公司裡，你完成工作後還可以學到別的東西。 了解您感興趣的內容。 等到時機成熟時再自己動手，或者選擇一家有更多學習機會的公司。

我認為一家公司好一定是有原因的。 總結他們好的方面，向他們學習，然後為自己積累經驗，讓他們不僅有工作的動力，而且充實自己，這不是雙贏嗎？

我的乙個同學也有這樣的經歷，他曾經在一家省級測察院工作，但是他覺得自己可以做高中生能做的工作，於是斷然辭掉了工作，去了上海。

先找工作，因為你剛從學校出來，缺乏社會經驗等等一系列問題，你要慢慢融入這個真實的社會，現在是21世紀，競爭太激烈了！

先找工作，再選工作，再創業。

這個問題其實很實用，第一，如果應屆畢業生畢業後能去大公司工作，當然大公司優先，第二，如果你在小公司工作，完全有可能想到大公司，關鍵是看你的能力是否能滿足大公司的需求。 大公司之所以是應屆畢業生的首選，主要是因為應屆畢業生可以在大公司獲得更全面、更系統、更規範的專業實踐，掌握更新、越來越前沿的專業知識。 當然，站在大公司的平台上，還有更大的發展空間。

盡量選擇大公司，雖然找工作時公司規模不是絕對因素，但對員工有安全感真的很重要。 至於我畢業一年內換過的幾家公司，那真的是一家大公司，給人的安全感比小公司強得多。 這個時候，建議畢業生去大城市發展，看看大公司是什麼樣子，看看世界。

小公司選擇也不是不可能，但是選擇的時候要注意，要保證公司的正規性。 從小蜜蜂雲的工作中可以看出，現在大企業在條件和保障方面會有更多的優勢。 當然，有一點不容忽視，那就是我們必須學習，而學習是無法停止的事情，因為社會是乙個適者生存的社會。

當然，不管你去大公司還是小公司，關鍵取決於你自己的努力程度。 大公司有更好的平台，專業領域更強的前輩帶路，但如果自己不給，那麼你在大公司的優勢根本就立不起來。 在小公司裡，即使沒有這樣系統的職業指導和專業指導，小公司也比精簡高效要好，只要你願意努力，各方面的知識和技能也能讓你快速成長。

不如做一家有成長空間的大公司，小公司會隨便落場，這很麻煩。

最好是大公司，以後會幫助你換工作。

這與大小無關，而是關於您可以在哪裡學到一些東西。 這個是最重要的。

我個人建議你還是去小公司，因為我們可以找乙份高薪的工作，或者就看我們的能力了，但是在大公司裡，我們需要做人，而且我們的能力很難提高，所以你可以去小公司提高你的能力，然後去大公司提高你的專業， 讓未來的職業道路走得更順暢。

01、先去小公司鍛鍊能力，才有本事，才有資本進大公司。 有句話說，小公司學會做事，大公司學會做人，因為小公司就是小公司因此，很多事情需要自己去做，這在無形中鍛鍊了我們的能力。 而小公司往往人手不多，為了留住你，他們會毫無保留地教你一些東西。

這樣一來，只要你願意自學，那麼你的能力在小公司就能快速提公升，當你有能力的時候，你可以輕鬆進入大公司，拿到更高的薪水。

02.大公司不僅要能力，還要做人的能力，更適合錘煉人。 大公司裡很多事情都很成熟，比如薪資制度和福利待遇，但大公司考驗你的行事方式，即使你足夠有能力，但你卻不知道如何做人，很容易導致你的職業道路不平坦，但你在小公司經歷過這些， 而且你自然可以更好地適應大公司。

因為大公司裡很多事情都是分開做的，你很難接觸到崗位之外的事情，所以鍛鍊你與人溝通的能力更為重要。

03、不管你選擇大公司還是小公司，提公升能力也是最重要的。 其實，無論我們畢業後選擇加入小公司還是大公司，最重要的是提高自己的能力，因為即使我們能拿到一段時間的高薪。

如果能力提公升不了，遲早會被公司和社會淘汰，所以不斷學習也很重要。

要知道，等我們有能力了，才能更好的選擇自己想進的公司，然後拿到更高的薪水，畢竟我們工作的最終目的就是為了賺錢養家，所以提高自己的能力也是非常必要的。

我覺得我應該選擇去大公司，因為這樣可以結識更多優秀的人，也可以提高自己的工作能力和工作效率，同時可以得到鍛鍊，也可以有更多的發展機會。

你應該選擇去大公司，大公司可以學到很多東西，而且大公司的福利也很好，而且制度比較完善，對於剛畢業的大學生來說非常好。

你應該選擇一家大公司，因為你剛剛畢業，你應該去一家大公司多學習一點知識，這樣才能提高自己的能力，讓自己進步更快。

對於剛畢業的大學生來說，進入大公司比較合適因為在大型企業中，您可以了解相關系統軟體的詳細步驟，從而塑造出優秀的專業素質。 但是，必須指出的是，進入大企業不僅僅是循規蹈矩的工作，更要盡快了解工作的本質、關鍵點，打磨和打磨自己的競爭優勢，如果有機會申請輪崗制，總之， 利用你所屬的服務平台，不斷充實自己，提公升自己，找到屬於自己的崗位，在專業知識上打磨自己的競爭優勢。

再說一遍，選擇大企業還是小公司，不必單純的看金剛級小，而是要看自己的發展是否取決於外部自然環境和反饋，因為在剛開始工作的時候，薪資無疑不高那邊，能得到的就是自己在工作領域的發展能力， 工作經驗等，如果你的發展來自於本質的驅動力，比如所有的宿舍都在玩遊戲，但你卻是靠自學把產品總監的各種專業知識搞清楚，外界很難傷害你，你有這樣的特點，坦率地說，大企業和小公司都不在乎， 而你轉型的缺點取決於你自己;相反，如果你的開發依賴於外部約束和反饋，<>

比如說，如果沒有強制規定，你獨立學習可能並不容易，而你的資訊接受來自你身邊的同學和朋友，所以你很少主動掌握一些東西，那麼在這種情況下，很有可能去乙個大的服務平台，這會讓你知識淵博，發展得更快。 如果你已經學會了幾乎所有你應該知道的東西，並且沒有更強的增長機會，你需要考慮外部機會，並提前準備換工作。 大型企業可以幫助大家進入職場電鍍黃金，體驗優秀的管理機制，與同行業的成功人士，也積累成功的人脈，提高知識水平，眼光決定乙個人的格局和相對身高。

不管是去大企業還是小公司，都能充分了解自己的長處和短處，有針對性地提公升自己的專業能力，這樣才能快速發展。 如果你想換工作，你不會不知所措，也不會擔心你缺乏功能。

只要我們真正關心自己工作的發展趨勢，朝著適當的大方向努力，我們就能走得更遠。 最後，在選擇第乙個位置的情況下，雖然企業很重要，但領域和位置其實更關鍵，因為一開始，你來到那個領域都是一張薄紙，而且難度係數是一樣的，一旦你選錯了領域和位置， 再換去失去應屆畢業生的真實身份，招聘的便利性就會從社會招聘的角度來看，就不得不轉行了，這個難度係數會變大;但是，如果你在自己的領域和崗位上沒有錯，只是公司不是很好，在積累了一定的工作經驗後，其實換工作比較容易，就算剛開始進入小公司，只要不是很差，隨著工作經驗的積累， 想要進入線上平台只是時間問題。

我一定會選擇大公司，因為大公司可以讓我學到很多知識，學到很多道理，也會讓自己在生活中有很好的工作經驗和能力。

一方面，大公司可以給畢業生更多的發展空間，其用人鑑賞空間比較大，另一方面，大公司可以幫助大學生快速提公升工作能力，積累工作經驗，也可以讓大學生盡快適應這種社會工作。

無論剛畢業的大學畢業生去大公司還是小公司，主要目的是獲得更多經驗和成長。 所以，我總結了大公司和小公司可以給職場新人帶來的好處。

大型公司： 1光環：名企和大廠都有自己的鍍金效應，會給你未來的事業帶來很多好處，比如跳槽，這將是你的跳板。

2.平台：大公司的平台更好，可以獲取行業領先的技術和資訊。

3.人脈：在大公司裡，你遇到精英，和他們相處久了，你的思想和想法會不一樣，你的成長速度會更快。

4.養成良好的工作習慣：進入職場最重要的是養成良好的工作習慣，大公司有完整的工作制度，讓你在工作中不知不覺養成良好的習慣，這對你在職場的事業也有很大的幫助。

5.工作環境：知名企業一般都有自己的樓宇或園區，還有健身房、美食廣場、咖啡館等，工作環境較好。

小公司： 1老闆信任：大公司也是從小公司一步步走來的，當你在公司的小規模時期，你更受老闆的信任，你也會得到期權等好處。

2.快速晉公升：如果你願意努力工作並得到老闆的認可，你在小公司可以比在大公司更快地晉公升。

4.相對扁平化的管理，一般小公司沒有像大公司那樣嚴格的等級制度，扁平化的管理制度可以更好地實現自身價值。

5.在乙個相對寬鬆的管理體系中，當你在大公司做任何工作時，你都必須通過電子郵件向你的老闆匯報，而小公司的管理則相對寬鬆。