應屆大學畢業生如何找工作並尋求建議？

從雞肉層開始！ 不要害怕辛苦！

<>1.應屆大學生找工作可以通過各種人才招聘找到**。 通過每份申請提交自己的簡歷，這是網型申請，更容易找工作，而且專業**的職位很多，選擇也很多，總有適合自己的職位。

2.我覺得不管是學專業還是找工作，都有乙個原則，那就是熱門的東西未必是適合自己的東西，薪水高、工作輕鬆、環境好的崗位，未必是最有利於你發展的。 當它發展到一定水平時，治療自然會更好。

沒有學歷可能只是暫時做白領的墊腳石，不代表沒有前途，學一技之長，吃得乾脆，活不比白領差！ 對於新時代的年輕人來說，找工作不難，但找到自己喜歡的工作卻很難。

3.現在的年輕人往往喜歡“多錢少工，離家近，坐在辦公室”的龔曉森有工作，但春記其實在現實中不太可能，所以我給出的建議是先找乙份更適合自己發展的基層工作，可以積累很多實踐經驗， 有了這些寶貴的經驗，找到乙份更理想的工作，或者從原來的職位發展到更高的職位並不難。

1.高階實習找工作。

到了大四的時候，學校一般會為學生安排實習機會，確保每個學生都有實習的經歷。 實習期間努力工作，如果你對上帝的工作感到滿意，如果你表現良好，你應該能夠順利地得到這份工作。

2.通過飢餓學校招聘找工作。

臨近畢業季，將會有不少企業來大學校園進行校園招聘，並舉辦專題宣講會，有興趣的同學在了解公司情況後可參會並投遞簡歷找工作。

現在招聘APP很多，在企業裡提供了很多相關崗位，可以通過專業等方式選擇自己想去的崗位，這為大學生找工作提供了很大的便利，但要注意學會辨別，保持警惕，仔細檢視那些公司簡介，以免上當受騙。

應屆大學畢業生可以通過多種方式找到工作：

1.制定合理的求職計畫：根據自己的專業、個人興趣和職業定位制定合理的求職計畫。 建議在求職計畫中包括求職目標、行業選擇、公司選擇、求職渠道等。

2.提高自身素質：為提高自身競爭力，畢業生可進一步提高專業技能，參加一些相關培訓課程或證書考試，以增強實踐經驗和綜合素質。

3.求職資訊：畢業後，學生可以在招聘**、校園就業門戶、社交網路**等平台上找到求職資訊，根據自己的求職計畫篩選合適的崗位。

4.參加招聘會：參加招聘會是一種更直接、更有效的找工作方式。 畢業生可以參加各種招聘會，並與公司HR面對面交流，了解崗位要求和招聘流程。

5.接受線上面試：近年來，隨著網際網絡技術的發展，線上面試已成為招聘的主要方式之一。 畢業生可以通過各種線上招聘平台並接受面試。

總之，畢業生在找工作的過程中，需要明確自己的職業定位，提高自身素質，積極搜尋工作資訊，參加各種招聘會並接受線上面試等，以便盡快找到適合自己的崗位。

在學校努力學習，提高GPA，爭取獲得獎學金。 同時，參與社會實踐，積累一定的工作經驗。

我們還是要先看生存，窮困潦倒，孤獨自在。

但對於乙份工作，除了薪水，年輕人還應該關注以下幾點：

1.職業發展：選擇有前途的工作可以提供良好的職業發展空間和晉公升機會，可以幫助年輕人不斷提公升自己的能力和價值，實現自己的職業夢想。

2.工作環境：良好的工作環境可以使員工感到舒適和舒適，提高工作效率和生產力，減少不必要的壓力和疲憊。

3.企業文化：企業文化是企業的靈魂，它決定著員工的價值觀和行為準則。 選擇一家企業文化良好的公司，可以讓年輕人更好地融入團隊，提高整體素質。

4.學習機會：選擇乙份提供學習機會的工作，可以讓年輕人不斷學習新的知識和技能，增強他們的競爭力，為他們的職業發展打下堅實的基礎。

5.社會價值：選擇乙份具有社會價值的工作，可以讓年輕人為社會做貢獻，實現自己的人生價值，也能獲得內心的滿足感和成就感。

總之，年輕人在選擇工作時要注意綜合考慮，從長遠的角度選擇有前途、有發展、有價值的工作。 這樣，你就可以實現你的職業夢想，走向成功的道路。

在學校努力學習，提高GPA，爭取獲得獎學金。 同時，參與社會實踐，積累一定的工作經驗。

畢業後的第乙份工作，畢業後有機會進入名牌公司，一定要去。 就算這些公司的薪水比你從offer中得到的薪水低，在裡面待上三五年，相信我，就算你晚點離開，你的起點也會比別人高很多，甚至離開後你的薪水翻倍。 因為進入這些公司更有利於你掌握行業規範和制度，培訓體系也更加完善，有利於你更快地完成從校園到職場的過渡。

2. 沒有必要成為專業同行。 大約70%的本科生從事的工作和專業都不對，不要因為覺得自己的專業已經學了四年就把自己吊在這棵樹上，在思考自己的職業方向時一定要敞開心扉，現在網上有很多行業職位的解釋， 了解更多資訊。3、穩定一年以上為宜。

畢業後的第乙份工作要盡可能穩定至少1 2年，參與富有成效的專案可以讓你在換工作時有更強的議價能力。 平台尤為重要。 因為畢業時間是職場認知建立和能力提公升的關鍵時期。

當我剛畢業時，我對如何將我所學到的知識轉化為社會工作感到困惑。 在這個迷茫的時期，如果有一家公司可以幫助你快速轉變自己的身份，找到自己在職場中的位置和角色，完成職場認同感，那麼你在職場上會走很多彎路。 這是毫無疑問的！

如果你能進入阿里巴巴和騰訊這樣的平台，無論是他們的訓練機制還是他們的資源，都將是你生命中難得的寶藏。 以快消品中的黃埔軍校——寶潔為例，其人才培養體系和內部管理體系堪比MBA學校，據不完全統計，美國至少有數十位財富500強企業CEO從寶潔“畢業”。 領導力培訓、專業技能培訓、海外培訓、橙橡樹量身定做的工作和培訓計畫、透明分層的晉公升渠道和高薪鞭策，入駐市場3年以上的寶潔員工是快消品和營銷行業的核心人物。

如果遇到一家公司，你只是覬覦畢業生的低勞動價值，卻不去想如何為員工創造條件，提供平台機會，充分發揮各自的優勢。 那麼，被擠壓的不僅是勞動力成本，還有員工的可能性和成長。

希望和喜歡，謝謝，祝你每天心情愉快！

2.提前了解市場資訊和公司情況：申請前需要了解當前的就業市場和公司對普通就業**的情況，這樣才能做出快速理性的判斷。

4.加強自我能力的提公升和表達能力的發展：需要不斷學習在特定領域工作所需的一些具體技能，加強語言表達能力，增加肢體語言表達。

5.處理安心之間的平衡：大量的非正式驗證或回覆需要電子郵件、材料準備等，這些在一般測試中並不經常測試，這部分仍然需要處理，以確保材料按時提交。

6.申請優惠的優先原則。 根據應用功績|基於性原則的判斷或反應可以避免浪費不必要的時間。

謝謝你邀請我！ 我是08年畢業的，畢業後最想做的就是廣告設計，畢竟是我的專業。 然後我開始找工作，那段時間是我一生中最迷茫的時光。

我在網上投了很多簡歷，但回覆很少，應屆畢業生，沒有相關工作經驗，很多公司都不想要。 而對於那些工廠的雜工來說，自航自銷的招聘並不好，畢竟看了這麼多年的書，實在忍受不了跑去當工人的空隙。 後來，所有的生活費都花光了，只好去搜狐做網遊推廣，每天跑網咖，一天能走幾萬步，特別累，尤其是在武漢這個熔爐之城，我做了八個月， 而且我平時都是省錢，除了房租，日常開銷，能攢下800塊錢左右，然後就辭掉了工作。

這段時間，我感覺自己的心態發生了很大的變化，我覺得做什麼都無所謂，最重要的是賺錢。 過年的時候，我有一次回家，在同學聚會上，我看到很多高中同學混得合不攏嘴，大家都知道，這種聚會對我剛畢業的學生的心態影響很大。 辭職後，我手裡攢了一些錢，開始自己擺攤，當時住在武昌，從漢口買了一些杯子，晚上在校門口賣，乙個月大概能賺七八千，這種情況持續了一年。

後來，我遇到了我現在的妻子，我需要更加穩定，所以我再次走上了準時通勤的道路。

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在學校努力學習，提高GPA，爭取獲得獎學金。 同時，參與社會實踐，積累一定的工作經驗。