明朝名將齊繼光選兵的標準，何不聰明呢？

齊繼光是明朝著名的將領。 他的部隊齊家，在當時更是名氣。 據悉，齊繼光在選拔士兵時，選拔人才的標準與常人不同——他不想耍聰明。

奇怪齊家大軍雖然不如其他軍隊那麼聰明伶俐，但是在祁繼光的帶領下，戰鬥力極強，打贏了無數場戰鬥。

嘉靖35年，800多名日本強盜來到龍山燒搶。 明軍派出一萬多兵去殲滅它。 然而，當敵人寡不敵眾時，明軍被擊敗並撤退，四面八方逃竄。

這時，一位剛上任的年輕將軍連射三箭，打死了三名日本領導人。 見狀，其他明軍士氣大漲，轉敗為勝，擊退了日本侵略者。

這位年輕的將軍就是齊繼光。 戚繼光在這場戰鬥中憑藉出色的射箭技巧聞名於世，但他卻一點也不高興。 他對明軍的腐敗和無能以及士兵的戰鬥能力感到震驚。

同時，他還發現，軍隊中士兵的素質很差，他們經常忽視紀律，執行力差，根本打不了硬仗。

這些現象給了齊繼光乙個大膽的想法——自己練兵。 於是他向朝廷申請了三千名士兵進行訓練。 經過多日的訓練，戚繼光發現了乙個新問題，這三千名士兵都是來自全國各地的雜兵，多年的戰爭生活和腐敗的管理使他們養成了圓滑懦弱的作風。

戚繼光還向朝廷報告，希望在浙江就地招募新兵，讓他從零開始訓練，並保證三年後能參加抗日作戰。

其他將領聽了，紛紛調侃說，抗日軍的任務自然是有總督和總督來承擔的，我們只需要搶劫日本人，等他們逃跑了再追擊。 祁繼光聽了，無奈的對著這些所謂的極其聰明的隊友搖了搖頭，吩咐不要聰明招兵買馬，找一些腳踏實地的人。

朝廷同意了戚繼光的申請，給他派了三千名紹興士兵。 經過戚繼光的訓練，這些士兵的戰鬥力有了很大的提高，軍紀嚴明，執行力強。 果然，在以後的日子裡，他們跟著齊繼光打了無數場仗，立下了大功。

因為聰明聰明的人往往想法比較多，容易不服從命令，逃戰，不利於軍隊的發展！

因為當兵的首要任務是服從命令作為自己的職責，所以做事聰明的人往往有很多不服從管理的想法。

因為他覺得戚繼光不配當逃兵，所以他覺得她不適合這個。

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齊繼光抗日時，在浙江各地徵兵訓練兵員。 經過一段時間的試驗，他總結了季小新書年浙江士兵的特點。

起初，齊繼光從浙江滁州招募士兵。 這裡的大多數人都是山上的礦工。 他們勇敢進取，英勇作戰，毫不猶豫地接受命令，非常積極地帶頭。

但是，它們也有缺點。

缺點是，每次打仗前，滁州的士兵都要和齊繼光商量條件，要求他們必須知道對手和人數，然後內部談判：認為自己能打就打，認為自己能打就打，認為自己打就不努力， 即使他們已經用盡了舌頭。

另乙個缺點是它們不夠強大。 無論輸贏，你只能打前幾場比賽，之後你往往會輸。

之後，齊繼光開始在紹興招兵買馬。 這裡的人很聰明，服從命令，從不拒絕任何戰鬥，完全服從。 而且他們不怕辛苦，會竭盡全力做露營、修城等苦差事，從不抱怨。

缺點：如果敵人在戰場上撤退，他們願意主動追擊。 問題是，如果敵人進攻，Sliminas會主動撤退。 沒有勇氣與敵人正面作戰。

第三次徵兵，齊繼光被選入台州，齊繼光。 這裡的百姓性格和溫州人差不多，如果發自內心的鼓勵，也算是好兵。

第四次招聘，齊繼光選擇了義烏。 義烏人的性格介於足智多謀、狡猾和勇敢之間，尤其崇尚血緣。 他們的勇敢還不如滁州士兵，但他們的優勢在於他們有很好的韌性，能變敗為勝，能堅持戰鬥。

缺點是紀律不好。 當你獲勝時，你通常不會違抗命令並不斷追趕。 最後，你經常遭到伏擊。

總之，齊繼光認為最好的兵是滁州，其次是義烏、溫州、台州、紹興。

畢竟滁州是第一，其次是義烏、文泰和紹興。

浙江的其他地方呢？ 至於外地來的士兵，則要洗漱搓肚子，除去舊狀態，下達緊急命令，才能到達紹興石楷，集結早兵。

也就是說，浙江其他地區的士兵要經過徹底的訓練，洗掉一切壞習慣，成為新人，最後也只能達到紹興士兵的水平。

冀州將軍、士兵、總理、薊州、昌平、保定三鎮軍事。 二等首席官員（明朝文官和武官）。

今天，至少相當於南京軍區的司令員。

實際職位相當於現任北京軍區司令員。 缺席相當於政治局候補委員。

應該是吉門的將軍，好像是。